Может ли работник написать заявление на удержание профсоюзных взносов большую сумму

Содержание

Гражданский кодекс РФ. Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

Заявление на удержание из заработной платы: образец и правила написания

Согласно ст. 80 Семейного кодекса оба родителя имеют обязательство оплачивать алименты на детей. При этом, оплачиваются эти суммы как добровольном, так и в принудительном порядке. Когда на предприятие поступает исполнительный лист, дополнительно заявлений никаких писать нет необходимости, сам документ является основанием.

Заявление на удержание из заработной платы — составляем образец

Как правило, конфликты, возникающие на предприятиях, связанные с реорганизацией или со сменой собственника, не являются для профсоюзных организаций неожиданностью. При первых признаках, свидетельствующих о возможности возникновения конфликта, выборному профсоюзному органу (далее — профком), необходимо вступить в переговорный процесс с работодателем (собственником предприятия).

Заявление об прекращении удержании профсоюзных взносов

Все первичные, территориальные районные профсоюзные организации обязаны исполнять данное постановление. Первичные, территориальные районные организации не в праве изменять или самостоятельно устанавливать процент отчисления средств на уровень Республиканского комитета. У нас же к сожалению есть примеры когда районная организация самостоятельно установила и к тому же снизила процент отчисления на республиканский комитет. После проведенной проверки процент восстановлен.

Профсоюзные взносы порядок удержания из заработной платы

Профсоюз создается на основании Федерального закона «Об общественных объединениях» и Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». Профсоюз может пройти государственную (уведомительную) регистрацию в органах юстиции, однако может и не делать этого. Профсоюз считается созданным и может осуществлять свою деятельность, не связанную с правами юридического лица, с момента принятия четырех перечисленных решений.

Рекомендуем прочесть:  Мелентьева ольга александровна армавирский судебный пристав

Удержание профсоюзных взносов с больничных

При этом граждане Украины наделены свободным правом выбора как в отношении самого принятия решения о вступлении в профсоюз, так и в отношении выбора определенной организации, в которую они желают вступить. Основанием для вступления является заявление гражданина (работника), поданное в организацию профсоюза.

ПРОФСОЮЗНЫЕ ВЗНОСЫ И ДРУГИЕ УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ

На основании заявлений работников, являющихся членами профсоюза, организация удерживает из их заработной платы профсоюзные взносы и перечисляет их на расчетный счет профсоюзной организации, что установлено коллективным договором. За истекший месяц работникам начислена заработная плата в сумме 10 000 000 руб. Профсоюзные взносы в размере 1 % от начисленной заработной платы перечислены профсоюзной организации в установленный срок.

Может ли работник написать заявление на удержание профсоюзных взносов большую сумму

3. Возможность осуществления расчетов в безналичной форме через предприятие-нанимателя для оплаты товаров, приобретаемых физическими лицами в кредит, предусмотрена п.12 Инструкции о порядке продажи товаров в кредит, утвержденной приказом Минторга РБ от 29.04.1996 № 36 (в редакции постановления Минторга РБ от 08.11.2007 № 61).

Удержание суммы из зарплаты по инициативе работника

Правомерно ли удерживать денежные средства из заработной платы работников по их письменному заявлению и перечислять их в общественные организации, фонды и т.п. Не противоречит ли это положениям действующего законодательства (в частности ст. 137 ТК РФ)? Согласно части первой ст.

Может ли работник написать заявление на удержание профсоюзных взносов большую сумму

Если работодатель по своей инициативе прекратил либо задерживает перечисление удержанных профвзносов, их можно взыскать, а работодателя — наказать. Основанием для привлечения к ответственности за неперечисление удержанных с работников профвзносов, то есть за нарушение положения ч. 5 ст. 377 ТК РФ, является ст. 5.27 КоАП РФ, устанавливающая меры наказания за любые нарушения законодательства о труде и об охране труда, которые не предусмотрены специальными статьями КоАП.

Профсоюзные взносы

Из начисленной по различным основаниям заработной платы, как правило, кроме налога на доходы физических лиц и обязательных пенсионных отчислений, производится удержание профсоюзных взносов. В связи с этим возникает вопрос у Работодателя – насколько прозрачно для налоговой инспекции происходит удержание профсоюзных взносов в размере 1 % от начисленной суммы заработной платы, если имеется заявление работника – члена профсоюза на удержание 1 % профсоюзных взносов из заработной платы и имеется ежемесячный расчетный листок по заработной плате каждого работника, где указывается сумма профвзносов, удержанная из заработной платы. Работодатель предлагает внести в коллективный договор формулировку следующего содержания: производить, учитывая согласие членов профсоюза, взимание членских взносов путем удержания их из заработной платы на основании ежемесячных ведомостей работников и осуществлять перевод членских профсоюзных взносов на счет Профсоюзного Комитета после перечисления заработной платы, с оплатой услуг из средств профбюджета.

Рекомендуем прочесть:  Как получить вид на жительство в москве

Об удержании профсоюзных взносов

Мало кто знает, что заявление на удержание заработной платы довольно удобный инструмент для самого работника. Чаще всего, говоря об удержании из доходов работника, мы представляем себе ситуацию, когда такой документ составляется в рамках исполнительного производства взыскателем. Ведь взыскатель вправе самостоятельно после вступления в силу решения суда направить исполнительный лист по месту работы должника.

Заявление об удержании из заработной платы профсоюзных взносов

За сэкономленные деньги от взносов, купите новогодний подарок, и на материальную помощь, тоже останется. На санаторные путевки все работники имеют одинаковое право, не в зависимости от членства в профсоюзе. Пробовал, интересно, кто по такому сценарию или нет? Это же 100% не продление контракта по истечении старого! Мало какой руководитель предприятия простит от «раба» такие выходки с заказными письмами и цитированием статей в свой адрес.

Заявление об прекращении удержании профсоюзных взносов

Профсоюз не имеет право отказать в принятии заявления, при этом рассмотреть его он обязан либо в сроки, установленные в его Уставе, либо в течение того периода, который укажет заявитель (при условии, что он даст этому какое-то веское обоснование). Пример заявления на выход из профсоюза Данный документ имеет стандартную форму и структуру с точки зрения делопроизводства, так что он не должен вызвать особых затруднений.

Как правильно написать заявление о прекращении удержания профсоюзных взносов в бухгалтерию

23. Контроль за правильностью получения членских профсоюзных взносов, своевременностью и полнотой их перечисления профорганам осуществляютвышестоящие комитеты (советы) профсоюзов (республиканские (центральные), областные, городские, районные, объединенные), территориальные профсоюзные органы.

Типовая инструкция по удержанию членских профсоюзных взносов

Ссылка на основную публикацию