Содержание
- 1 Доплата в декретном отпуске
- 2 Расчет декретных выплат
- 3 Декретный отпуск по новому закону
- 4 Как рассчитать оплату больничного по беременности и родам на второго ребенка, если сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком и уходит в декрет
- 5 Декретный отпуск
- 6 Декретный отпуск: сроки и порядок оплаты
- 7 Нюансы оформления и расчет выплат из декрета в декрет
- 8 Декретный отпуск
- 9 Правила расчета отпускных после декрета
- 10 Порядок выплаты декретных в 2020 году
- 11 Декрет во время декрета
- 12 Декретный отпуск
- 13 Сколько платят в декретном отпуске
- 14 Расчет и произведение оплаты декретного отпуска
- 15 Из декрета в декрет: какие выплаты положены в 2020 году
Доплата в декретном отпуске
В соответствии с частью второй статьи 14 Федерального закона «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» в заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в ФСС России, в соответствии с главой 24 части второй НК РФ.
Расчет декретных выплат
Если женщина до наступления беременности работала в нескольких организациях, она имеет право оформить пособие во всех местах трудовой деятельности. Однако в дальнейшем ежемесячные выплаты на ребенка до 1.5 лет будут осуществляться только одной организацией. Размер выплат исчисляется исходя из средней зарплаты.
Декретный отпуск по новому закону
- дни, когда женщина была на «больничном»;
- предыдущий отпуск по беременности и родам;
- предыдущий отпуск по уходу за своим ребёнком до 1,5 лет;
- административный отпуск;
- другие периоды в работе, когда заработная плата, а, следовательно, и взносы в ФСС, не начислялась.
Оплата декретного отпуска происходит в течение 3 дней с момента, когда женщина принесла больничный лист.
Как рассчитать оплату больничного по беременности и родам на второго ребенка, если сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком и уходит в декрет
Больничные и отпуска по уходу за ребенком могут быть исключены из расчетного периода, если данное действие позволит увеличить сумму пособия. Для исключения этих промежутков времени требуется заявление сотрудницы (ч. 1 ст. 14 ФЗ № 255). Года расчета не могут быть выбраны произвольно, остаются ближайшие рабочие периоды.
Декретный отпуск
При расчете этого пособия также вычтем дни нахождения на больничных, либо в отпуске по уходу за ребёнком. Подсчитаем: 1 400 000 делим на 700 (количество отработанных дней), умножаем на 40% (чтобы умножить на 40%, умножим на 40 и разделим на 100) и умножаем на 30,4 (среднее количество дней в месяце), получаем 24 320 рублей.
Декретный отпуск: сроки и порядок оплаты
Денежную помощь по беременности получают все, кто платит налоги. Для индивидуальных предпринимателей их оплата — дело добровольное. Если ИП платит налоги, значит и пособие по беременности гарантировано. Это описано в статье №255-ФЗ (ст. 2, часть 3, 4). Женщина заключает договор с ФСС, вносит фиксированную сумму и получает право на пособия.
Нюансы оформления и расчет выплат из декрета в декрет
Здравствуйте, Ирина! Вы можете выбрать любые года: те, которые предшествовали первой беременности, текущей беременности, а если между ними был период выхода на работу, то взять в расчет их. Если отработать получилось менее 2 лет, то можно взять один год между декретами, один предшествующий первому декрету. Это право прописано в ст. 14 ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством: «В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.»
Декретный отпуск
Новый закон от 29.06.2015 № 201-ФЗ внес изменения в условия предоставления декретного отпуска по срочному трудовому договору. Если раньше работодатель был обязан продлить действие контракта с работницей только на период беременности до момента рождения ребенка, то теперь женщине предоставляется положенный законом послеродовой отпуск, что дает ей право получить декретное пособие в полном объеме (за 140, 156 или 194 дня декрета).
Правила расчета отпускных после декрета
Заявление на очередной оплачиваемый отпуск работница должна подать на имя директора предприятия. В нем нужно указать свою фамилию, имя, отчество, должность, дату начала отпуска и численность дней отдыха. Дата выхода в заявление не вписывается, ее рассчитывает отдел кадров, а указывают ее в приказе, заверенном директором.
Порядок выплаты декретных в 2020 году
Выплата осуществляется из ФСС по минималке. Когда беременная женщина увольняется в связи с ликвидацией, уже будучи в декретном отпуске, то она получает декретные, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие. Уволить по своей инициативе беременную работницу работодатель не вправе.
Декрет во время декрета
Как правило, все предельно просто и понятно. Но от второго декрета работодатели обычно не в восторге. В реальной жизни таким сотрудницам предлагают либо выйти на работу, либо уволиться по собственному желанию. Ведь после длительного пребывания в отпуске женщину все равно смогут при необходимости отстранить от трудовых обязанностей и расторгнуть с ней трудовой договор.
Декретный отпуск
- с официальным местом работы муниципального и общегражданского характера, а также проходящих военную службу на аттестованных должностях или в качестве наемного персонала;
- безработным, состоящим на учете в службе занятости населения;
- неработающим студенткам очных отделений учебных заведений системы среднего и высшего специального образования.
Сколько платят в декретном отпуске
- Если беременная является индивидуальным предпринимателем и до декрета на протяжении полугода и более делала отчисления в социальный страховой фонд. В этом случае сумма пособия зависит от сделанных перечислений.
- Если женщина, оставшаяся без работы в результате ликвидации организации.
- Если будущая мать – студентка дневной формы получают пособие в бухгалтерии учебного заведения.
- Если женщина не работает, но оформлена в центре занятости, и для нее нет свободных вакансий.
Расчет и произведение оплаты декретного отпуска
- разовая выплата 613,14 рубля при условии ранней (до 12 недели беременности) постановки на учет в женской консультации;
- единоразовое пособие при рождении малыша, с февраля 2020 года эта сумма равна 16350,33 рубля;
- выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 40 % от средней зарплаты, но не меньше, чем установленная законодательством сумма:
- на первого ребенка – 3065,69 рубля в месяц,
- на последующих детей – 6131,37 рубля.
Из декрета в декрет: какие выплаты положены в 2020 году
- расчетный период – два календарных года перед декретом;
- если в эти два года женщина уже находилась в декрете, то можно выбрать другие, по желанию, но лучше попросить бухгалтера проконсультировать вас (опытные люди подскажут);
- если попадают больничные дни или отпускные, то при расчете эти дни выпадут.