Содержание
- 1 Как подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя
- 2 Трудовая инспекция
- 3 Что делать, если работник обратился в трудовую инспекцию
- 4 Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя
- 5 Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя
- 6 Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя
- 7 Как подать жалобу на работодателя
- 8 Как написать жалобу в трудовую инспекцию? Образец
- 9 Трудовая инспекция — что это такое и, что она проверяет
- 10 Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию
- 11 Образец жалобы в трудовую инспекцию на работодателя
- 12 Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя — оформляем правильно
- 13 По какому поводу можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, какие последствия от различных вариантов
- 14 Как подать жалобу в трудовую инспекцию
- 15 Финансовый гений
Как подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя
- Невыплата, задержка или удержание заработной платы.
- Отказ в реализации права на отпуск.
- Нарушение условий труда (либо их изменение).
- Вопросы соблюдения норм и требований трудового законодательства в области охраны труда.
- Незаконное увольнение.
- Отказ в расчёте при увольнении.
- Отказ в выдаче трудовой книжки в день увольнения.
- Вопросы, связанные с особенностями рабочего времени, а именно — работа в ночное время, выходные и праздничные дни, сверхурочная работа и др.
Трудовая инспекция
Так как трудовая инспекция — это государственный контролирующий орган, то внеплановая проверка назначается и для контроля исполнения предписания по истечении срока устранения нарушений. Каковы же основания для проведения внеплановой проверки трудовой инспекцией?
Что делать, если работник обратился в трудовую инспекцию
Если инспекторы уже у вас на пороге, первым делом требуйте, чтобы проверяющие показали служебные удостоверения и заверенную печатью и подписью копию приказа о выездной проверке. Если проверка проводится на законных основаниях, обеспечьте беспрепятственный доступ проверяющих на территорию организации, в здания, строения, сооружения, помещения, используемые при осуществлении хозяйственной деятельности, к оборудованию и транспорту.
Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя
- документ должен быть пронумерован, с указанием даты о проведении процедуры контроля;
- наименование органа госнадзора;
- ФИО и занимаемая должность лица, ответственного за проведения мероприятия по контролю;
- ФИО индивидуального предпринимателя либо наименование юр. лица, в части которых будет проводиться данная процедура;
- план, цель и задача выполняемого мероприятия;
- основания для проведения мероприятий по надзору, включая нормативно-правовые акты, обязательные условия которых будут проверяться;
- указание даты о начале и окончании проверки.
Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя
- выбрать причину обращения из популярного списка (невыплата заработной платы, нарушение рабочего графика, дискриминация при увольнении/приеме на работу и т.п.);
- оперативно заполнить анкету о себе и данные о работодателе благодаря удобному формату;
- сообщить ГИТ о необходимых, по Вашему мнению, действиях, которые должны быть применены к работодателю (проверка, привлечение виновных к ответственности, административное взыскание и т.п.).
Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя
- непредоставления ему работы, которая обусловлена трудовым договором;
- выплаты заработной платы с незаконным изменением установленных сроков либо ее выплаты не в полном объеме;
- предоставления рабочего места, которое не соответствует государственным требованиям охраны труда или условиям, которые предусмотрены коллективным договором;
- отсутствия обязательного социального страхования работника в случаях, предусмотренных законами;
- непредоставления (предоставления не в полном объеме) времени для отдыха;
- иных нарушений работодателем трудовых прав работника.
Как подать жалобу на работодателя
- заработная плата не выплачивается в установленные сроки или выплачивается не в полном объеме;
- не оплачивается сверхурочная либо ночная работа;
- работодатель не извещает вас в письменной форме о составных частях заработной платы (не выдается расчетный листок);
- не выплачивается расчет в день увольнения работника;
- не выдается работнику в день увольнения трудовая книжка;
- не выдан на руки экземпляр трудового договора;
- в трудовом договоре не установлены дни выплаты заработной платы (не реже чем каждые полмесяца) и не указаны условия оплаты труда: размер тарифной ставки или оклада работника; доплаты, надбавки, поощрительные выплаты;
- работники не ознакомлены с результатами СОУТ на рабочих местах;
- по результатам спецоценки условий труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда не установлены компенсации;
- работники не обеспечены средствами индивидуальной защиты,
Как написать жалобу в трудовую инспекцию? Образец
После этого нужно внести данные об организации-работодателе, указать ИНН и ОГРН компании, имя и должность руководителя, а также наименование своей должности. Ниже вам будут предложены несколько вариантов действий по вашему обращению, например: проведение проверки и привлечение к ответственности виновных лиц; возбуждение административного производства; получение консультации по вопросу и т. п. Напротив нужного действия следует поставить галочку.
Трудовая инспекция — что это такое и, что она проверяет
- договора – трудовые и коллективные;
- штатные расписания и табели учета рабочего времени;
- внутренние правила предприятия, связанные с организацией рабочего времени и перерывов;
- графики предоставления отпусков и зарплатные ведомости;
- всевозможные журналы и книги учета.
Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию
Но при этом он должен понимать, что в существующих реалиях обращение в инспекцию по труду означает конфликт с работодателем и скорее всего ему придется уволиться. Хотя следует сказать, что это все же более применимо к частным компаниям, в государственных организациях работник более защищен.
Образец жалобы в трудовую инспекцию на работодателя
- Лично посетить отдел трудовой инспекции и передать жалобу уполномоченному лицу. Для этого документ составляется в нескольких экземплярах, на одном из которых работник инспекции должен поставить визу. К письму можно приложить необходимые документы, подтверждающее написанное.
- Образец жалобы в трудовую инспекцию на работодателя можно отправить по почте заказным письмом.
- Отправить письмо по электронной почте, воспользовавшись онлайн-сервисом трудовой инспекции. На сайте необходимо заполнить все предоставленные поля и указать свои данные. Также можно выбрать удобный вариант ответа от инспектора. В электронном виде можно отправить и образец коллективной жалобы.
Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя — оформляем правильно
Многие работающие граждане Российской Федерации сталкиваются с нарушениями их полномочий со стороны работодателя. Для решения спорных вопросов касающихся законности трудового процесса со стороны руководства организаций была создана инспекция труда. При обращении в такую инспекцию, необходимо знать, что сроки давности трудовых споров составляют не больше трех месяцев с момента выявления правонарушения.
По какому поводу можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, какие последствия от различных вариантов
- начиная от личной неприязни между людьми, порой ничем не обоснованной, и как следствие – предвзятое отношение к работнику со стороны начальника, заканчивающееся часто неправомерным привлечением к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения;
- нарушение норм трудового законодательства, когда работающий человек не может смириться с происходящим и хочет добиться справедливости.
Как подать жалобу в трудовую инспекцию
Согласно ст. 356 ТК РФ , ГИТ (государственная инспекция труда) осуществляет «федеральный Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права». Трудовая инспекция уполномочена провести внеплановую проверку в организации, если поступило соответствующее обращение работника. При этом необходимо помнить, что “Обращения и заявления, не позволяющие установить лицо, обратившееся в орган государственного контроля (надзора). не могут служить основанием для проведения внеплановой проверки”(п.3 ч.2 ст.10 ФЗ от 26.12.2008 N 294-ФЗ). Иными словами, на анонимные запросы ГИТ реагировать не должна.
Финансовый гений
Учтите, что если вдруг получится так, что в период рассмотрения жалобы ваш вопрос уже разрешится, то вы имеете право отозвать свою жалобу. Правда, если в ней указывается на серьезные нарушения, проверку на предприятии все равно могут назначить, просто вас уже уведомлять о рассмотрении вопроса не будут.