Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1

Обратиться за оформлением выплаты можно в любое время. Это не обязательно делать сразу же после окончания декретного отпуска. Важно подать документы не позднее 6 месяцев, после окончания отпуска до 1,5 лет, а точнее, до второго дня рождения малыша (п.2.1, ст.12 №255-ФЗ от 29.12.2006). Вся причитающаяся маме сумма за весь период отпуска будет выплачена в полном объеме, даже несмотря на более поздний срок обращения. Однако, периоды выплаты для разных категорий граждан различается:

Детское пособие на ребенка до 1, 5 лет – размер и порядок оформления

• Минимальные за 2009-2010 годы – порядка 400 000 рублей;
• за 2011 год – порядка 450 000 рублей;
• за 2012 год – порядка 500 000 рублей;
• за 2013 год – не больше 560 000 рублей;
• за 2014 год – не больше 615 000 рублей;
• за 2015 год – порядка 660 000 рублей;
• за 2020 год – не больше 710 000 рублей среднегодовой зарплаты.

Пособие по уходу за ребенком до 1

С 1 февраля 2020 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 3 142 рубля 33 копейки, за вторым и последующими детьми – 6 284 рубля 65 копеек, а максимальный размер пособия по уходу – 24 536 рублей 57 копеек. Право на пособие в указанном размере имеют:

Пособие до полутора лет

Право уйти в «детский» отпуск, а значит, и получать пособие, вместо матери в равной мере имеет отец ребенка, бабушка, дедушка, опекуны, иные работающие родственники, реально ухаживающие за малышом, за которых перечисляются взносы на соцстрахование (ст. 13 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

Пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет в 2020 году

По закону пособие сначала считается с учетом коэффициента индексации (3065,69 руб. с 1 января, 3 142,33 руб. с 1 февраля). А потом сравнивается с МРОТ x 0.4. Итоговая сумма меньше, чем пособие из МРОТ. Поэтому в расчет до мая берется 3 795,60 руб., а с 1 мая — 4 465,2 руб.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Если родители или родственники, осуществляющие уход за ребенком, официально трудоустроены, то за назначением выплат они обращаются по месту работы или напрямую в региональное отделение ФСС. Неработающие граждане, а также студенты очной формы обучения для оформления пособия должны обратиться в Управление социальной защиты населения (УСЗН) по месту жительства (Собес).

Ежемесячные пособия по уходу за ребенком в 2020 году

1. опекунам следует подготовить:
   • свидетельства о смерти родителей;
   • решение суда о лишении их прав;
   • справку о том, что родитель находится в местах лишения свободы;
   • судебное решение о безвестном отсутствии мамы и папы;
   • документ о том, что малыша подкинули;
   • акт об отказе мамы от новорожденного ;
   • свидетельство о появлении на свет, в котором не заполнены графы «мать» и «отец» ;
2. предприниматели обязаны приложить к заявлению:
   • справку об отсутствии добровольных взносов в ФСС ;
   • документ о профессиональном статусе (юристы, нотариусы и подобные).

Подсказка! Иностранные граждане обязаны предоставить копию вида на жительство.

Пособие по уходу за ребенком до 1

Матери, уволенные в связи с тем, что организация была ликвидирована в период их беременности или во время отпуска по уходу за ребенком до наступления 1.5 лет, и не имеющие пособия по безработице, все необходимые документы должны представлять в ОСЗН. Для них к вышеуказанному комплекту документов добавляются:

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

1. Пособие исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1

• заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
• заявление о назначении пособия;
• свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию,
• свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию,
• справка с места работы (учебы) второго родителя, о том, что она (он)

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам) фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет

• не подлежащие социальному страхованию матери (отцы);
• матери-студентки, обучающиеся по очной форме обучения и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;
• матери (отцы), фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации;
• матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организации.

Сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Чтобы получить пособие, сотрудница (сотрудник) должна придерживаться определенного порядка и в первую очередь представить работодателю комплект определенных документов, в т.ч. заявление, свидетельство о рождении ребенка (или усыновлении), справка с места работы другого родителя (подтверждающая, что тот, в свою очередь, не получает такое пособие) и др.

Расчет размера пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет и порядок его оформления

Если лицу удобнее обратиться в ФСС, минуя работодателя, оно вправе это сделать на законных основаниях. Необходимо собрать пакет документов и узнать свои банковские реквизиты для зачисления пособия, затем предоставить эти данные в муниципальную службу района по месту прописки.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком с рождения и до 1, 5 (полутора) лет в 2020 году

Согласно пункту 39 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н (ред. от 27.01.2012)) право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери, отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.