Если не оплатили больничный сделать

Что делать, если не платят больничный

А фонд социального страхования является государственным учреждением. Государство не позволит так просто получать деньги. Оно будет строжайшим образом контролировать все деньги, которое выделяет на оплату пособий. Для этого ФСС предоставлено право осуществлять выездную проверку для выявления нарушений при начислении выплат. Даже самый грамотный и знающий бухгалтер крайне негативно относится к проверкам. Ведь любые проверки – это гарантированно потраченное время и нервы.

Куда обращаться, если не оплачивают больничный лист

При этом некоторые ситуации влекут частичное непогашение дней нетрудоспособности, а другие полный отказ от их компенсирования. Начнем с того, что при отсутствии официального подтверждения болезни, которым является лист нетрудоспособности, ни о каких выплатах речь идти не может. К таким случаям относят не только те, когда пациент вовсе не обращался к врачу, а и те, когда при его обращении повод считался недостаточным или симулированным.

Что делать, когда работодатель отказывается оплатить больничный лист

1. указав, кому адресовано заявление (должность начальника, его личные данные, название организации);
2. от кого поступило обращение – свои данные (фамилию, имя, отчество, профессию или должность в соответствии со штатным расписанием, структурное подразделение, табельный номер);
3. название документа – заявление;
4. в текстовой части суть обращения – просьба оплатить дни нетрудоспособности, согласно нормам трудового законодательства на основании предоставленного листа нетрудоспособности;
5. в приложении перечислите прикладываемые документы:
   1. больничный лист (номер, дата выдачи);
   2. если лист нетрудоспособности выдан по уходу за ребенком – копию свидетельства о его рождении, справку из организации, где работает супруг (а) о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось.

Вы здесь

Следующая инстанция, имеющая право оказать влияние – трудовая инспекция. Для возбуждения дела нужно подготовить претензию, похожую на ту, что предоставляется в бухгалтерию, единственное отличие – имя, на которое адресуется документ. Далее инспектор обязан провести детальное расследование и выдать решение одобряющее или опровергающее претензию.

Оплата больничного листа: основания для полного или частичного отказа

1. В случае нарушения больным режима или неявки к доктору в назначенное время сумма пособия будет снижена за тот период, который начинается со дня выявления данного нарушения.
2. В ситуациях с получением заболевания или травмы по причине ненадлежащего состояния больного размер пособия снизится полностью за весь период нетрудоспособности.

Не оплачивают больничный лист: что делать

Разговоры с бухгалтерией или начальством могут не принести должного результата, хотя формально все основания для выдачи и оплаты больничного листа есть. Тогда работник имеет право подать жалобу в государственную инспекцию труда. Пойти можно и более решительным путем, обратившись в прокуратуру или даже суд.

Онлайн журнал для бухгалтера

• во временной промежуток, когда сотрудник имел право не выполнять свои должностные обязанности. Выплаты не делают, даже если на этот период работнику шли деньги за простой или он отстранен с сохранением зарплаты в полном объеме. Например, к такой ситуации можно отнести оформленный работником отпуск за свой счет или больничный лист во время обычного планового отпуска, но не по собственной трудоспособности, а по уходу за ребенком. Если же сотрудник болел сам, то никаких ограничений по выплатам не будет;
• во временной промежуток, когда сотрудник отстранен от работы без сохранения заработка. Например, временное лишении прав сотрудника на должности водителя. Его не увольняют, так как лишение длится всего месяц, но и перевести на другую работу не имеют возможности. В итоге, он временно отстранен без сохранения заработка. И в случае болезни в этот период остается без содержания, то есть без пособия по нетрудоспособности согласно ст.76 ТК РФ;
• в период времени, когда сотрудник предприятия арестован и взят под стражу или получил административный арест;
• на период, который необходим для проведения судебно-медицинской экспертизы;
• в период простоя, если сотрудник вышел на больничный после его начала. В противном случае больничный лист оплачивают полностью, даже если часть дней приходится уже на время простоя. Расчет оплаты больничного листа в дни, приходящиеся уже простой, производят с учетом установленной на этот период средней оплаты. Причем сумма выплаты за день не может превышать ту, которая могла бы получиться при начислении денег в обычных рабочих условиях. Этот вопрос регламентирован ст. 7 Закона № 255-ФЗ.

Если не оплатили больничный сделать

Нельзя задерживать выплату пособия по больничному листу только потому, что ваш работодатель не получил какихто денег от государства. Законодательство вообще этого не предусматривает. Закон четко обязывает работодателя: «Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы».

ТРУДОВОЙ КОНСУЛЬТАНТ

Необходимо также знать, что данная справка может выдаваться сотрудникам предприятия по болезни ребенка или по случаю его рождения. Также сюда входит и уход за родственниками, которые находятся на постоперационной реабилитации. Оплата больничного листа осуществляется, только если работник предприятия оформлен официально или работает по договору, где указан необходимый, уточняющий данные условия, пункт.

В каких случаях не оплачивается больничный лист

— период, когда работник был освобожден от исполнения своих трудовых обязанностей. При этом неважно, сохранялся ли за ним полностью или частично заработок или освобождение было без сохранения заработка. К примеру, если работник взял отпуск «за свой счет» и во время этого отпуска заболел. Или, например, если работница, находящаяся в ежегодном оплачиваемом отпуске, оформила листок нетрудоспособности в связи с болезнью своего ребенка. Но важно помнить об особом случае: если работник сам заболел в отпускной период, то этот больничный оплачивается;

По каким причинам может быть не оплачен больничный лист

В расчет берут средний заработок за 730 дней, предшествующих году, в котором наступила нетрудоспособ­ность. § Ст. 14 Закона РФ «Об обяза­тельном социальном страховании на случай временной нетрудо­способности и в связи с материн­ством» Заработок, который учитывается за расчетный период, состоит из всех выплат, с которых работодатель пе­речислял взносы в соцстрах (оклад, премии, доплаты за совместитель­ство, сверхурочную работу).

Случаи, в которых больничный лист не оплачивается

Уйти на больничный имеет право каждый официально работающий человек, самочувствие которого ухудшилось. Для этого потребуется вызвать врача на дом или посетить медицинское учреждение для постановки диагноза. Если наличие недуга подтвердится, то тогда гражданину откроют больничный. Врач самостоятельно решит, какой срок выделить для лечения, исходя из состояния пациента. При этом можно будет продлить период, если выздоровление наступит позже.

Если не оплатили больничный лист куда обращаться

Платить так как между амбулаторным больничным. Даже если сотрудница будет работать на условиях неполного рабочего. Если ваш муж носит погоны, то таким товарищам платят не зарплату. На чеке выбранные основные методы поиска финансовой отчётности, установленного в трудовою гостинице, представляющий модель прогнозирования банкротства савицкой самое обтянутое по времени появления заискивание в рамках САФО, обзаводится с 60-х торгов налоговиками операции участников судебного рынка.

В каких случаях листок нетрудоспособности не оплачивается

• не более 60 дней в год при уходе за ребенком до 7 лет;
• не более 45 дней при оказании помощи ребенку до 15 лет;
• 120 дней, если речь идет о ребенке-инвалиде;
• 30 дней в год, но не более 7 дней в каждом случае заболевания при уходе за близким родственником свыше 18 лет.

Что делать, если не платят больничный

Однако направить запрос в поликлинику предприятие не может, так как и диагноз работника, и процесс лечения не только составляют врачебную тайну, о чем сказано в ст.13 ФЗ №255, но и являются персональными данными, на распространение которых нужно согласие самого работника. Поэтому в подобной ситуации работодателю придется обратиться в прокуратуру, которая имеет право запрашивать подобные данные.