Если на работе избили

Если на работе избили

2. До того как на место происшествия прибудут сотрудники полиции вы недолжны ничего трогать на месте происшествия. Поскольку после того как вас избили на улице, нападавшего на вас человека могут найти очень быстро, но только в том случае, если упавший с него предмет одежды вы не трогали руками.

Что делать, если сильно избили

Причинение вреда жизни и здоровью гражданина регулируется действующими нормами Уголовного Кодекса Российской Федерации. Меры наказание и степень привлечения к ответственности при данном правонарушении будет напрямую зависеть от степени тяжести причиненного вреда в результате избиения.

Избили на рабочем месте

Доброго времени суток! У нас такая ситуация. Родственницу на рабочем месте избил знакомый, не являющийся сотрудником фирмы. Были получены травмы средней тяжести. Лёгкое сотрясение мозга, выбиты 2 передних зуба, ушибы мягких тканей лица и тела. Вызывали сотрудников полиции, составили соответствующие документы. В поликлинике был выдан больничный лист с указанием «получение травм в рабочее время». Начальство требует обменять больничный лист с указанием «получение травм в не рабочее время». Стоит ли пойти на встречу начальнику или оставить всё как есть? Есть ли в этом смысл?

Если на работе избили

ЗДРАВСТВУЙТЕ.Я РАБОТАЮ В ЧАСТНОЙ КОМПАНИИ.НА РАБОТЕ В РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ МЕНЯ ИЗБИЛА СОТРУДНИЦА.ВЗЯЛА БОЛЬНИЧНЫЙ-ЗЧМТ СГМ.БЫЛИ УГРОЗЫ СО СТОРОНЫ НАЧАЛЬСТВА ЧТО УВОЛЯТ И МЕНЯ И ЕЕ ПО СТАТЬЕ-НО НАПАДАЛА ОНА И ТРАВМЫ ПОЛУЧИЛА Я.В КАКОЙ СРОК Я МОГУ НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ В МИЛИЦИЮ.СЕЙЧАС ХОЖУ ПО ВРАЧАМ. И ЧТО МОГУТ СДЕЛАТЬ НА РАБОТЕ?С УВАЖЕНИЕМ ЕЛЕНА

Если на работе избили

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Что делать и куда обращаться, если тебя избили

Обратиться в суд может не только потерпевший – в случаях, когда он не в состоянии этого сделать по объективным причинам, заявление должно быть подано следователем или дознавателем. В случае смерти пострадавшего это может сделать его законный представитель.

Что делать, если вас избили на работе

Начальство имеет право наказать в воспитательных целях обе стороны конфликта. Согласно ст. 198 «Меры дисциплинарного взыскания» Трудового кодекса Республики Беларусь, за совершение дисциплинарного проступка наниматель по своему усмотрению может применить к работнику меры дисциплинарного взыскания: замечание, выговор, увольнение.

Юридические последствия драк на работе

• отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника;
• противоправность поведения (действия или бездействия) причинителя вреда;
• вину работника в причинении ущерба;
• причинную связь между поведением работника и наступившим ущербом;
• наличие прямого действительного ущерба;
• размер причиненного ущерба.

Меня избили на работе и подставили, что делать

гдето через часа полтара этот охранник вскрыл клуб резервными ключами и за шкирку потащил меня к выходу ничего не объясняя и приказным тоном просил меня выйти, по дороге я попытался вырваться, но он расценил это как сопротивление и начал меня избивать, как последствие сотрясение мозга 2 степени, гематома левого глаза, всё тело также избито, я конечно попытался проявить самозащиту и разбил до крови его нос, без травмы итп последствий как оказалось, мое же состояние было предобморочным.

Что грозит за избиение человека и какая статья предусмотрена

А как обстоят дела с малолетними, т. е. детьми младше 14 лет? Штрафы здесь неуместны. А вот уголовная ответственность в виде лишения свободы — вполне обыденное дело. При истязаниях «посадить» должны максимум на 7 лет, при нанесении побоев средней тяжести — на 5, а при тяжких избиениях — на 10.

Что делать, если начальник ударил подчиненного

В зависимости от полученных результатов экспертизы уголовное дело может быть возбуждено либо не возбуждено. В частности, при легкой степени повреждений подобные деяния будут подлежать административной ответственности. Соответственно вопрос будет решаться уже в судебном порядке после подачи соответствующего иска работником.

Что делать и куда обращаться, если вас избили

На практике иногда, когда недостаточно времени чтобы принять решение о возбуждении уголовного дела, не проведены все необходимые оперативно-розыскные мероприятия, сотрудники полиции отказывают в возбуждении уголовного дела, направляют материал проверки по заявлению в прокуратуру, прокурор выносит постановление об отмене вышеуказанных постановлений и направлении материалов на дополнительную проверку.

Если Вас ударили, как привлечь злодея к ответственности наверняка

Следующая трудность. Пока мы выбирали время для прохождения освидетельствования, наш синяк прошел. Здесь тоже отсеивается куча народа, думая, что же я покажу врачу? Вот тут-то нам и пригодится самый первый акт который мы получили у врача стороннего, например в травмпункте. Мало кто знает, что медицинское освидетельствование можно проводить не только с участием человека и наличием у него синяков, но и по медицинским документам выданным ранее (наш акт в данном случае). Просто врач спросит, где были синяки, как сильно болели и долго ли держались.

Конференция ЮрКлуба

В первый день выйдя из отпуска — жена узнала о том что у них опять новая управляющая, еще ее неприятно удивило что ее логин-пароль были удалены из 1-С магазина( т.е. выполнять в тот день непосредственные обязанности кассира она не могла ), мотивировала это новая управляющая тем, что это якобы стандартная практика, хотя этого прежде в магазине не было. Управляющая заверила что завтра все будет в порядке, жена отработала день в зале как продавец. Ну это так к слову.

Что делать если вас избили

Корреспондент www.interfax.by никогда бы не подумала, что услышит такую историю: две дамы подрались на работе из-за банальных сплетен. Одна ворвалась к другой в кабинет и, заперев изнутри дверь, решила проучить младшую сотрудницу. «В ходе ссоры из-за возникших неприязненных отношений схватила за волосы, ударила головой о дверной косяк, расцарапала правую щеку, шею, грудь, руки, чем причинила телесные повреждения» (из постановления о назначении судмедэкспертизы).