Перевод по результатам конкурса на

В целях сохранения непрерывности учебного процесса допускается заключение трудового договора на замещение должности научно-педагогического работника в высшем учебном заведении без избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности при приеме на работу по совместительству или в создаваемые высшие учебные заведения до начала работы ученого совета — на срок не более 1 года, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, — до выхода этого работника на работу.

Избрания по конкурсу

Перевод оценивался по ряду параметров, включая семантико-стилистическую адекватность перевода, творческий подход авторов перевода, критерии оценки письменного перевода, применяемые на переводческом факультете. Итоги Конкурса на лучший перевод были подведены в конце января, лучшие работы из второй секции были направлены в Женеву и Нью-Йорк для дальнейшего участия в Конкурсе ООН. Подведены результаты 13-й Переводческого конкурса им.

Перевод по результатам конкурса на

При сокращении в государственном органе должностей гражданской службы представитель нанимателя за два месяца до сокращения сообщает об этом в письменной форме гражданским служащим. В течение этого срока в государственном органе может проводиться внеочередная аттестация, по результатам которой определяются служащие, имеющие преимущественное право на замещение иных должностей гражданской службы.

Особенности перевода гражданского служащего

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Возможен ли перевод на должность научного сотрудника без конкурса

3. В случае отказа гражданского служащего от перевода на иную должность гражданской службы либо отсутствия такой должности в том же государственном органе служебный контракт прекращается, гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы в соответствии с пунктом 8 части 1 статьи 33 настоящего Федерального закона.

Как оформить победителя конкурса — гражданского служащего

У меня кончается срок трудового договора, но к моменту его окончания конкурс без объяснения причин ректоратом не объявлен.
Я доцент пенсионного возраста (более 70), однако я известен, вполне активен, что подтверждается публикациями и другими документами.
Кафедрой рекомендован, кадровая комиссия замечаний не высказала.
Однако ректором, вроде бы, было заявлено, что если для какого либо пенсионера он сделает исключение, то к нему выстроится очередь из «ветеранов». Таким образом, качество обучения студентов волнует его в последнею очередь. Всех «ветеранов» под одну гребёнку, да здравствует статистическая отчётность — «средняя температура в больнице».
Стоит ли бороться?

КОНКУРС ППС

«В отличие от прошлогоднего конкурса в общем и целом качество перевода было невысоким. Возможно, в какой-то степени это было связано со сложностью и спецификой текстов, предоставленных для конкурса нашими уважаемыми клиентами. Несмотря на то, что основная масса работ были среднего качества, среди пятерки лучших выбирать было очень трудно – на самом последнем этапе действительно роль играли десятые и сотые баллов. Мы поздравляем Михаила Колоткова, победителя конкурса, и благодарим членов жюри за профессионализм. В этом году при проверке пятерки лучших работ члены жюри дали подробные комментарии по каждой работе с указанием ошибок и недочетов. Мы надеемся, что комментарии экспертов будут полезны для конкурсантов и помогут им совершенствоваться».

Перевод по результатам конкурса на

3. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендента на замещение должностей научных работников (далее — претендент) или перевода на соответствующие должности научных работников в организации, исходя из ранее полученных претендентом научных и (или) научно-технических результатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к соответствующей должности, а также научным и (или) научно-техническим задачам, решение которых предполагается претендентом.

Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядка проведения указанного конкурса

Представитель нанимателя имеет право в случае необходимости воспользоваться существующим кадровым резервом, но он не обязан подбирать кандидатуры для замещения вакантных должностей только из состава кадрового резерва. Представитель нанимателя использует кадровый резерв при осуществлении кадровой политики по собственному усмотрению, руководствуясь своими представлениями о целесообразности или нецелесообразности использования данного института. Однако возможность использовать кадровый резерв не должна превратиться в механизм «обхода» существующих требований замещения должностей государственной службы.

Стою в кадровом резерве на госслужбе, по результатам конкурса я единственный победитель

1. Призовой фонд конкурса составляют:
— великолепно изданный цветной иллюстрированный справочник Star Wars The Essential Atlas, наполненный шикарными артами и подробными картами Далекой Галактики и содержащий в себе целый кладезь информации по истории и географии вселенной «Звездных Войн»
— роман Майкла Ривза Coruscant Nights: Jedi Twilight на английском языке
— сувенирная продукция с символикой Star Wars и Jedi Council

Перевод по результатам конкурса на

1.1. Положение о процедуре проведения конкурса на должности научно-педагогических работников государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Вятский государственный университет» (далее университет) составлено в соответствии с Федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» от 22.08.1996 года № 125-ФЗ, Трудовым кодексом РФ и приказом Министерства образования Российской Федерации от 26.11.2002 г. № 4114 «Об утверждении Положения о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении Российской Федерации».

Положение о процедуре проведения конкурса на должности научно-педагогических работников

2.2. Для участия в Конкурсе необходимов срок до 28 ноября 2020 года (включительно) отправить на электронный адрес konkurs.perevoda@bk.ru самостоятельно[1] выполненный перевод по любой из номинаций (см. п.3) и информацию об авторе. В наименовании файлов указать фамилию автора по типу:

Подведение итогов и награждение победителей

Церемонию награждения проводила Ржаницына Наталья Михайловна, начальник группы переводов ОАО «ОМСКНЕФТЕХИМПРОЕКТ». Благодарственными письмами была отмечена работа отдельных преподавателей и кафедр ВУЗов, принявших самое активное участие в проведении Конкурса.

Оглашены результаты конкурса на лучший перевод технического текста в сфере нефти и газа

Правила проведения музыкального конкурса «Евровидение-2011» — Правила музыкального конкурса Евровидение за время его существования менялись несколько раз. В первом конкурсе, который проходил в 1956 г., участвовали семь стран, каждая из которых представила по две песни. Это было в первый и последний раз,… …

Результаты конкурса

В номинации «Технический перевод» участникам предлагалось выполнить 4 задания разных тематик — нелегкая задача, если учесть, что количество времени, необходимого для анализа отобранных технических текстов и работы с ними, может значительно превышать отведенные на конкурс 3 часа! Но конкурсанты не растерялись, и время это не прошло даром — никто не сдался, и члены жюри получили на выходе 11 работ, выбрать из которых лучшую было делом непростым. В итоге определилась тройка лидеров, чьи переводы мы проанализировали с особой тщательностью, чтобы одна из главных особенностей технического текста — объективность — была отражена и в результатах конкурса.

Результаты конкурса переводчиков