Содержание
- 1 Приказ на праздники, образец
- 2 Приказ о работе в выходной день
- 3 Образец приказа о работе в выходной день
- 4 Образец приказа о выходе водителей на работу в выходные
- 5 Приказ о работе в выходные дни образец на 2020 год
- 6 Оформление приказа на выход на работу в выходной день
- 7 Как правильно оформить приказ о выходе на работу в выходной день
- 8 Форма приказа на водителей в выходной день
- 9 Приказ о работе в выходной день: образец
- 10 Приказ о работе в праздничные дни (образец)
- 11 Приказ о привлечении к работе в выходной день
- 12 ТРУДОВОЙ КОНСУЛЬТАНТ
- 13 Порядок оформления приказа о предоставлении отгулов по различным основаниям – образцы для скачивания
- 14 Образец приказа о работе в выходной день
- 15 Составление приказа о привлечении к работе в выходной или праздничный день
Если уж руководитель вызывает сотрудников для работы в выходные дни, тогда продолжительность дня должна быть строго определена. Это касается компаний с постоянным производством, работа которых касается обслуживания населения, проведения срочных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ. Здесь уже работодатель будет обязан организовать работникам удобный график.
Приказ на праздники, образец
Приказ о работе в выходной день – неотъемлемая часть рабочего процесса, если сотрудники привлекаются к выполнению своих обязанностей в выходные и праздничные дни. Стоит обратить внимание на то, что подобного рода документы должны издаваться строго с согласия работников.
Приказ о работе в выходной день
Выход на работу в свои законные выходные дни строго контролируется ТК РФ. Далеко не все работники и руководители организаций знают, что для того чтобы вызвать персонал на работу в выходной, необходимо иметь веские основания или же получить персональное согласие каждого.
Образец приказа о работе в выходной день
- фамилии, имена, отчества и должности привлекаемых работников;
- реквизиты документа (например, уведомления), отражающего факт согласия сотрудников на работу в выходной (если согласия не требуется, указывается законное основание из числа указанных в ч. 3 ст. 113 ТК РФ);
- дата (даты) работы.
Образец приказа о выходе водителей на работу в выходные
Зависеть способ оплаты в первую очередь будет от того, какая форма оплаты определена о работника. Например, тем сотрудникам, которым зарплата выплачивается по сдельной форме компенсация за работу в выходной должна быть установлена не менее двойной сдельной наценки. Если работникам выплачивается зарплата по тарифной ставке, то размер компенсации должен представлять удвоенную тарифную ставку.
Приказ о работе в выходные дни образец на 2020 год
- название фирмы, телефоны, ИНН/КПП;
- номер документа и заголовок;
- дата регистрации приказа в журнале и местоположение компании;
- причина для выхода на рабочее место в выходной день (устранение последствий аварии, ссылка на Трудовой кодекс);
- ФИО сотрудника, время и день выхода на работу;
- назначение ответственного за соблюдение приказа;
- форма компенсирования (предоставление отгула или выплата в двойном размере);
- основание (служебная записка, письменное согласие);
- подписи работодателя и упомянутых в приказе специалистов.
Оформление приказа на выход на работу в выходной день
- В шапке – название учреждения, данные директора, данные работника, наименование документа, номер приказа и дата.
- Под шапкой указывается причина, по которой сотрудник призывается на работу в выходной, ссылки на соответствующие статьи Трудового кодекса;
- Далее сам текст приказа: дата, когда необходимо выйти; фамилия и должность сотрудника; форма компенсации (двойная зарплата или отгул); фамилия и должность того, на кого возлагается ответственность за исполнение приказа (обычно непосредственный руководитель сотрудника, но бывает, что назначается бухгалтер или сотрудник кадровой службы).
- Основание: перечисляются документы, на основании которых потребовалось издание приказа (служебная записка, распоряжение и т.д.).
- Подписи, фамилии, инициалы работников, упомянутых в приказе, и дата, когда они расписались.
Как правильно оформить приказ о выходе на работу в выходной день
Необходимо отметить, что вариант получения компенсации выбирается непосредственно работником. Он вправе оформить отдельный заявительный документ уже после отработанного выходного, праздничного дня или указать необходимые сведения в согласии, которое оформляется письменно и подается до выхода на работу.
Форма приказа на водителей в выходной день
Помимо этого, именно наличие согласия в письменной форме со стороны работника на получение дополнительного отдыха так или иначе позволит в будущем избежать возможных споров и разногласий с сотрудником, а также подтвердить факт избрания им именного этого вида компенсации. Важно отметить, что в действующем трудовой законодательстве Российской Федерации нет строгого указания на то, когда наниматель должен предоставить работнику день отдыха. Именно поэтому последний имеет право запросить абсолютно любой на собственное усмотрение день.
Приказ о работе в выходной день: образец
Основная часть. В тексте приказа указывают Ф.И.О. и должности работников, которым предстоит трудиться в государственный праздник, режим работы, согласованный вариант компенсации, поручение главному бухгалтеру оплатить работу вдвойне (если был выбран именно этот способ компенсации). Также здесь указывают название и реквизиты документа, ставшего основанием для издания приказа.
Приказ о работе в праздничные дни (образец)
- при наличии чрезвычайных обстоятельств. К примеру, для предотвращения катастрофы, несчастного случая, устранения последствий стихийного бедствия и т.д. В такой ситуации работодателю достаточно издать приказ о привлечении к работе в выходной день и сотрудники должны будут ему подчиниться. Иначе им можно будет объявить замечание или выговор (ст. 192 ТК РФ);
- если от работы сотрудников в выходной зависит нормальная работа предприятия, его структурных подразделений сейчас или в будущем. При необходимости выполнения срочной работы определенными сотрудниками, их можно привлечь к работе в выходной, если они на нее согласны. Свое согласие они могут выразить, сделав соответствующую запись либо в уведомлении, либо под текстом приказа об их работе в выходной день. А если в компании есть профсоюзная организация, то прежде чем издать приказ, нужно будет его проект направить в профком, чтобы тот также высказал свое мнение.
Приказ о привлечении к работе в выходной день
Если уж руководитель вызывает сотрудников для работы в выходные дни, тогда продолжительность дня должна быть строго определена. Это касается компаний с постоянным производством, работа которых касается обслуживания населения, проведения срочных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ. Здесь уже работодатель будет обязан организовать работникам удобный график.
ТРУДОВОЙ КОНСУЛЬТАНТ
Большинство ситуаций при оформлении сотруднику отгула предполагают составление приказа с обозначением точной даты отдыха и фиксированием основания, являющегося причиной предоставления дополнительного времени для отдыха (к примеру, труд в выходной день, сверхурочные часы работы).
Порядок оформления приказа о предоставлении отгулов по различным основаниям – образцы для скачивания
Иногда в организации в отношении большинства сотрудников действует основная норма (т. е. днями отдыха для всех считаются воскресенье и суббота), но при этом есть исключения для некоторых категорий трудящихся (например, для занятых на стройке рабочих в качестве выходных установлены среда и четверг). Когда у всех или некоторых работников отдых не совпадает с единым днем отдыха (воскресеньем) или выходными по основному правилу, установленному у работодателя, одобрения сотрудника на работу в выходной и издания какого-либо распорядительного документа не требуется. Не предоставляется и возмещение за труд в такой день — более высокий заработок либо иной день отдыха.
Образец приказа о работе в выходной день
- женщины, воспитывающие детей, не достигших трёхлетнего возраста;
- отцы и матери-одиночки с детьми, младше 5 лет;
- официальные опекуны ребёнка возрастом до 5 лет;
- инвалиды рабочей группы;
- сотрудники, имеющие опеку над иждивенцами;
- работники, у которых в семье есть дети-инвалиды.