Можно ли отвечать вопросом на вопрос собеседовании

Содержание

Очень частое задание при интервью на должность агентов по продажам. Это позволит проверить ваши навыки продавца и умения убеждать других людей. Работодатель сморит на то, как вы можете продавать товар, учитывая интересы и потребности конкретного потенциального покупателя. Не начинайте говорить о товаре и его преимуществах до того момента, пока не узнаете, что именно важно для вашего покупателя. Начните с того, что спросите вашего работодателя о том, что именно для него важно при выборе ручки. Случайте внимательно его ответ и далее действуйте в соответствии с этой информацией.

16 каверзных вопросов на собеседовании

Отвечая на вопрос, почему ушли с предыдущего места работы, не говорите о конфликтах на прежней работе и не отзывайтесь плохо о своем начальнике или коллегах. Вас могут заподозрить в конфликтности и неумении работать в команде. Лучше вспомнить позитивные моменты из прошлого опыта, а причиной ухода назвать желание полной реализации своих способностей, стремление к повышению профессионального уровня и оплаты труда.

11 вопросов на собеседовании, на которые нужно знать ответ

Вопрос 4 . Каковы ваши слабые стороны? Противоположный вопрос на собеседовании, который нередко ставит соискателей в тупик. Ведь если сказать, что слабых сторон вообще нет – будет звучать как-то неправдиво, обозначить свои слабости – может послужить причиной отказа, ведь кому нужен ленивый, непунктуальный или раздражительный сотрудник?

Можно ли отвечать вопросом на вопрос собеседовании

Если вы отвечаете на этот вопрос как по писаному, вы, безусловно, демонстрируете хорошее знание литературы по этому вопросу, неплохую память и, в то же время, абсолютную негибкость, неумение «творчески» переработать прочитанный материал. Не забывайте, что менеджеры по персоналу тоже читают книжки, и если они представляются вам людьми недалекими, способными «проглотить» любую информацию, вы заблуждаетесь. За этим вопросом кроется не столько желание действительно узнать о ваших положительных и отрицательных качествах, сколько способность к открытости, умение отвечать на неудобные вопросы, уверенность в себе. Не выдавайте штампов, у каждого из нас достаточно много недостатков, «имеющих право на жизнь» — кто-то теряет работоспособность под взглядами недоброжелателей, некоторые не выносят рутинной работы, и большинство из нас с трудом поднимаются с утра, чтобы успеть на работу вовремя. Подумайте, что действительно присуще именно вам и не бойтесь быть откровенными. Ведь только уверенный в себе человек может говорить о своих недостатках, не опасаясь за свое реноме.

Рекомендуем прочесть:  Документы на получение налога за покупку квартиры

Вопросы на собеседовании, какие ответы лучше

  • Пунктуальность – первое, что характеризует соискателя. Не опаздывайте, предварительно рассчитайте время, которое уйдет на поиски фирмы и дорогу. Если у вас возникли непредвиденные обстоятельства, обязательно заранее сообщите, чтобы перенести собеседование.
  • Соответствующий внешний вид. Наилучший вариант – деловой костюм, чистая поглаженная одежда, минимум туалетной воды, женщинам –немного макияжа. Украшений нужно поменьше, и они должны быть неяркими.
  • Вежливость. Не забывайте поздороваться, представьте себя, после разговора поблагодарите за то, что вас выслушали, и попрощайтесь.
  • Речь. Рассказывайте все честно, лаконично. Отвечайте конкретно, уверенно, разборчиво, следите за логичностью ответов. Не нужно повышать голос или говорить слишком тихо.
  • Взгляд. Не стоить опускать глаза или смотреть в сторону. Смотрите в глаза или на лицо собеседника. Улыбайтесь умеренно.
  • Жесты. Не делайте резких движений, аккуратно жестикулируйте, положите руки себе на колени или на стол. Ведите себя естественно, непринужденно.

Как верно отвечать на собеседовании

Вы также можете поинтересоваться, насколько, по мнению представителей компании, вы удовлетворяете требованиям, предъявляемым к кандидату на вакантную должность. Будьте в меру настойчивы в выяснении результатов встречи, не следует каждый день перезванивать в офис компании с вопросом об итогах.

Как проводить повторное или второе собеседование при приеме на работу: какие вопросы задаются кандидату на втором этапе

Мы предлагаем ознакомиться с основными вопросами, которые задают соискателю на должность рекрутеры на собеседовании. Все правильные ответы вы найдете в нашей статье. Как отвечать на специфические и нестандартные задачи, чтобы выделиться из толпы конкурентов?

Что отвечать на собеседовании — 13 популярных вопросов и ответов

Вас могут заподозрить в конфликтности и неумении работать в команде. Лучше вспомнить позитивные моменты из прошлого опыта, а причиной ухода назвать желание полной реализации своих способностей, стремление к повышению профессионального уровня и оплаты труда.

Как отвечать на основные вопросы собеседовании

Некоторые после подобного предложения впадают в легкий ступор. Одни пытаются убедить собеседника, что вся его жизнь — сплошная удача, другие пытаются отшутиться, вспоминая последнюю женитьбу или страну, в которой суждено было родиться. Но для работодателя, скорее, важно не просто перечисление ситуаций, в которых вы потерпели фиаско, а понимание того, что вы оцениваете как неудачу, способны ли об этом рассказывать, каким образом преодолеваете трудности. Никто из нас не застрахован от неудач, у каждого, в том числе и человека, сидящего напротив вас, были свои взлеты и поражения. И ценность жизненного опыта состоит не в количестве лет, которые вы отработали в должности, а в жизненном опыте, умении «вставать» после неудач, двигаться вперед после совершенных ошибок, разумности принимаемых решений и умении не наступать на те же грабли. Только человек, способный признавать и делать выводы из своих ошибок, умеет двигаться вперед.

Вопросы на собеседовании — как ответить лучше

От вас хотят услышать объективную оценку самого себя. Зная, какие вопросы задают на собеседовании, заранее подумайте о себе: в чем ваши достоинства? Не стоит скромничать и говорить, что другим виднее. Работодатель не побежит расспрашивать ваших знакомых о том, какими качествами вы обладаете. В первую очередь подчеркните те моменты, которые будут полезными в данной сфере: вы можете быть уверенным пользователем ПК, уметь работать с различной оргтехникой, владеть иностранными языками. Скажите о том, что вы умеете быстро концентрироваться на поставленных целях, сохранять хладнокровие в стрессовых ситуациях. Работодателю важно знать, не занижена ли ваша самооценка, способны ли вы адекватно оценить сильные стороны вашего характера, которыми сможете ежедневно пользоваться на работе, и на самом ли деле они подходят для предлагаемой должности. Все положительные качества должны иметь отношение к данной вакансии, ведь талант оратора вряд ли поможет при разработке программного обеспечения.

Рекомендуем прочесть:  Отчет одв 1 образец

Какие вопросы задают на собеседовании? Собеседование: вопросы и ответы

Отвечая на этот невинный вопрос, вы имеете возможность выделиться из толпы и показать свою заинтересованность в работодателе. Например, если вы узнали о вакансии от друга или коллеги, упомяните его имя, а затем расскажите о том, что конкретно он рассказал и как ему удалось вас вдохновить. Если вакансия попалась вам на глаза в отраслевом издании или на местной доске объявлений, сообщите, что именно показалось в ней привлекательным.

Как ответить на 30 самых распространенные вопросов для собеседования

Умение отвечать на вопросы на собеседовании при приеме на работу – настоящее искусство. В этом деле есть свои правила и технологии, много здесь и нюансов. Например, нередко рекрутеры задают соискателям вопросы личного характера, касающиеся, например, семейного положения и даже пристрастий относительно ухода за собой в домашних условиях. Чтобы не попасть впросак, познакомьтесь с рекомендациями экспертов портала Superjob.ru. В статье собраны правильные ответы на вопросы рекрутера на собеседовании.

Вопросы на собеседовании: Отвечаем рекрутеру на вопросы о личной жизни

Если вы получили приглашение на собеседование, уже, как минимум, за неделю до него следует начать думать о том, как вы собираетесь произвести впечатление на потенциального работодателя. Об этом нужно подумать даже тем, кто абсолютно уверен в собственной ценности для компании, потому что нередко бывает так, что нанимают не лучших специалистов, а тех, кто хорошо умеет продавать свои знания и навыки.

Собеседование: подготовка и ответы на вопросы

Каждый, кто ищет работу, мечтает найти подходящее для себя место, чтобы и работа было по душе, и зарплата радовала. Предположим, вы определились с местом, на которое претендуете, осталось только получить его. Мы расскажем, какие вопросы могут задаваться на собеседовании, и подскажем, как отвечать на них, чтобы получить желаемое место.

Как отвечать на вопросы при собеседовании

Рассказывая о причинах ухода с предыдущего места работы, не стоит употреблять частицу «не» — не платили, не получалось и т.д. Гораздо правильнее преподнести ситуацию в позитивном ключе. Например, вместо слов о низком уровне оплаты труда можно сказать, что в своей профессиональной сфере в предыдущей компании не было перспектив для развития. Что для улучшения материального положения было принято решение о смене места работы в надежде на то, что на новой должности получится более полно раскрыть свои профессиональные качества.

Стандартные вопросы на собеседовании: как отвечать правильно

Ссылка на основную публикацию