Могут ли отказать одинокой матери в отпуске на ребенка

Содержание

Предоставление дополнительных отпусков Одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается (статья 263 ТК РФ).

Отпуск одинокой матери с ребенком до 14 лет

Российской Федерации» — работникам, являющимся доверенными лицами кандидатов на период действия полномочий. В неоплачиваемый отпуск по коллективному договору Трудовой кодекс предусматривает, что некоторым категориям персонала коллективный договор может устанавливать ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы. В частности, в силу ст. 263 ТК РФ в удобное время не более 14 календарных дней без оплаты предоставляются:— работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до 14 лет;— работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;— одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет;— отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до 14 лет без матери.Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.

Могут ли отказать одинокой матери в отпуске на ребенка

Инна ЛЬВОВА, редактор Нормативная база – КЗоТ Кодекс законов о труде Украины от 10.12.71 г. – Закон об отпусках Закон Украины от 15.11.96 г. № 504/96-ВР «Об отпусках»(1) К сожалению, нередки случаи, когда в силу разных жизненных обстоятельств женщина вынуждена воспитывать ребенка одна, без помощи мужа. Таких женщин еще называют матерями-одиночками. Для таких работающих женщин трудовым законодательством предусмотрены некоторые дополнительные льготы и социальные гарантии, одной из которых является право на дополнительный отпуск к основному ежегодному отпуску.

Могут ли отказать одинокой матери в отпуске на ребенка

  • повышенного размера пособия, выплачиваемого органами социальной защиты. Сумма, подлежащая выплате, превышает обычное пособие на 100%;
  • двойного размера вычета из налогооблагаемой базы на каждого ребенка, в отличие от стандартной ежемесячной суммы, для матерей-одиночек он составляет 1400 рублей;
  • внеочередного предоставления жилья, при признании нуждающимся в улучшении жилищных условий. Одинокую маму невозможно выселить без предоставления взамен другого жилого помещения;
  • оплаты больничного листа по уходу за ребенком вне зависимости от его длительности, если малыш дошкольного возраста. Если он уже школьник, то мама может оформить больничный на 15 дней.
Рекомендуем прочесть:  Дотации на корову

Какие имеют права матери-одиночки по трудовому законодательству РФ

В соответствии со ст. 124 ТК РФ, запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Ежегодный оплачиваемый отпуск для матерей одиночек

Если в свидетельстве о рождении ребёнка в графе «отец» стоит прочерк или отец записан со слов матери, и затем она вышла замуж, то статус матери одиночки по отношению к своему ребенку она не теряет. Ежемесячное пособие матери-одиночке по уходу за ребенком выплачивается в повышенном размере. Однако, если супруг, после регистрации брака усыновит (удочерит) ребёнка, то женщина потеряет право на получение дополнительных льгот как мать-одиночка.

Могут ли отказать в трудовом отпуске июле месяце матери одиночки законно это

Если говорить о декретном периоде, то воспользоваться таким правом можно в любое время. Такой период охватывает время до достижения несовершеннолетним 3 лет. Каждый родитель вправе пользоваться возможностью получить отпуск. Они могут меняться и брать нужный для себя период.

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

ТК РФ не имеет отдельной нормы, которая обязывала бы работодателя предоставлять родителям детей младше 18 лет отпуск в желаемое время на основании только самого факта родительства, однако ст. 423 предусматривает возможность применения других правовых актов, в том числе постановлений и распоряжений Совмина СССР. Речь в нашем случае идет об отпуске матерей детей младше 12 лет. Постановление ЦК КПСС и Совмина СССР «О мерах. » от 22.01.1981 № 235 принято более 30 лет назад, но действует до сих пор, что подкреплено судебной практикой.

Кто имеет первоочередное право на отпуск в летний период

Довольно часто мы слышим слова «мать одиночка», но не всегда задумываемся о том, что на практике означает этот статус, и всегда ли женщина, самостоятельно воспитывающая ребенка, может так себя называть. Кроме того, известно, что государством предусмотрены специальные льготы для матерей одиночек, но в чем они заключаются и каков их размер – об этом знают не все. Попробуем более детально разобраться в данной ситуации.

Могут ли отказать в отпуске матери одиночке

Данным законом 1 матерям-одиночкам было предоставлено право на получение дополнительного отпуска продолжительностью 7 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней 2. которые приходятся на период отпуска. Для получения такого дополнительного отпуска женщине, которая одна воспитывает ребенка, необходимо предоставить в бухгалтерию предприятия, на котором она будет получать такой дополнительный отпуск, справку отдела ЗАГС о том, что она не состоит в браке или является вдовой, справку органов МВД о том, что ее муж считается без вести пропавшим и пр.

Как предоставляется отпуск матерям одиночкам

Добрый день! Если Вашему ребенку еще нет 14 лет, то работодатель обязан предоставить дополнительный отпуск без сохранения заработной платы в удобное для Вас время продолжительностью до 14 календарных дней. Законодательство не содержит положений о том, что Вы обязаны уведомить работодателя за 2 недели.

Рекомендуем прочесть:  Если гаишники подкинули наркоту

Могут ли отказать в отпуске за свой счет матери одиночке

В августе этого года вышла замуж.читать ответы (4) Теги: Постановление пленума Верховного суда РФ Судебная практика верховного суда РФ Постановление Пленума Верховного суда Какие льготы у матери одиночки на отпуск?читать ответы (2) Теги: Сохранение заработной платы Ежегодный оплачиваемый отпуск Положен или нет Новогодний подарок матери одиночке находящийся в декретном отпуске на себя и на 2 месячного ребенка.читать ответы (2) Теги: Нахожусь в декретном отпуске Бюджетные учреждения Социальное страхование Я являюсь матерью одиночкой. В данный момент я нахожусь в декретном отпуске до 1.5 года.

Могут ли отказать матери одиночке разбить отпуск

Под одинокими родителями согласно абз.В таких случаях мать ребенка может получать удвоенный налоговый вычет, предоставление которого прекращается с месяца, следующего за месяцем установления в соответствии с действующим законодательством отцовства ребенка.

Имеет ли одинокая мать право на отпуск

Теперь их детям придётся стоять в общей очереди, чтобы получить место в детском саду, если только в этом субъекте РФ не введены какие-либо привилегии для детей из неполных семей. Мать-одиночка имеет право на получение удвоенного налогового вычета расходов на содержание ребенка до достижения им возраста 18 лет, а также учащегося дневной формы обучения, аспиранта, ординатора, студента, курсанта в возрасте до 24 лет.

Могут ли отказать в трудовом отпуске июле месяце матери одиночки законно это

К ним относятся: матери-одиночки, воспитывающие двух и более детей в возрасте до 15 лет или ребенка-инвалида; отцы, воспитывающие двух и более детей до 15 лет или ребенка-инвалида без матери (в том числе и в случае длительного пребывания матери в лечебном учреждении); муж, жена которого находится в послеродовом отпуске; мать или другие члены семьи, ухаживающие за ребенком, если ребенок нуждается в домашнем уходе до 6 лет; мать или другие члены семьи, ухаживающие за ребенком до 14 лет, на период объявления карантина на соответствующей территории; ветераны войны, лица, имеющие особые заслуги перед Родиной, и лица, на которых распространяется действие Закона Украины «О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты «; лица, имеющие особые трудовые заслуги перед Родиной; пенсионеры по возрасту инвалиды III группы сотрудники, которые собираются вступить в брак; сотрудники, у которых умер кто-то из близких; сотрудники, у которых близкий родственник болеет и нуждается в уходе; сотрудники, направленные на санаторно-курортное лечение; работники, допущенные к вступительным экзаменам в высшие учебные заведения работники, допущенные к сдаче вступительных экзаменов в аспирантуру с отрывом или без отрыва от производства; работники, обучающиеся без отрыва от производства в аспирантуре и успешно выполняющие индивидуальный план подготовки; совместители ветераны труда работники, которые не использовали по предыдущему месту работы ежегодный основной и дополнительные отпуска полностью или частично и получили за них денежную компенсацию; работники, дети которых в возрасте до 18 лет поступают в учебные заведения, расположенные в другой местности; По согласию сторон Любой из сотрудников может просить работодателя предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам или по другим, уважительным причинам (ст.

Могут ли отказать в отпуске за свой счет матери одиночке

Ссылка на основную публикацию