Если не выплачивают зарплату генеральному директору

Содержание

Зарплата генерального директора

Соответственно, и размер своего оклада генеральный директор определяет самостоятельно. Но на практике установление оплаты труда всех сотрудников, включая и директора, часто согласуется с собственниками, особенно если учредитель в организации единственный. Существуют отдельные случаи, когда согласовать свою большую зарплату директор ООО с участниками обязан. Это необходимо, если величина зарплаты подпадает под определение крупной сделки. Критерий крупной сделки в ООО – 25 и более процентов от актива баланса общества за последний отчетный период, предшествующий дню принятия решения о совершении такой сделки, в данном случае – дню установления оклада директору (ст. 46 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ ).

Можно ли не платить зарплату директору

Итак, будем считать доказанным, что вообще не платить заработную плату руководителю нельзя. В то же время закон не запрещает установить ее на минимальном уровне, то есть в размере 1 МРОТ, который на сегодня составляет 4611 рублей. Но и такая сумма устраивает далеко не всех. В результате возникают вопросы — можно ли еще снизить заработную плату?

Заработная плата генерального директора

  • трудовой договор и приказ о приеме на работе гендиректора, в которых устанавливается величина его заработной платы;
  • внутриорганизационный нормативный документ компании, в котором отражены условия начисления доплат, премий и надбавок генеральному директору;
  • табель учета рабочего времени, в котором показывается, сколько фактически отработал директор.

Зарплату для директора платить или не платить, как оформить директора единственного учредителя

Итак, будем считать доказанным, что вообще не платить заработную плату руководителю нельзя. В то же время закон не запрещает установить ее на минимальном уровне, то есть в размере 1 МРОТ, который на сегодня 01-01-2015 г. составляет 5965 рублей. Но и такая сумма устраивает далеко не всех. В результате возникают вопросы — можно ли еще снизить заработную плату? Потому что выплата зарплаты ниже минимальной МРОТ недопустима.

Рекомендуем прочесть:  Закон о курьерской службе

Платить или не платить зарплату гендиректору в ООО, вот в чем вопрос…

Далее давайте поговорим о случае, когда вы решили все же заключить договор с гендиректором (ст. 16 ТК РФ) с целью снижения риска и сложностей. Если есть договор, то нужно платить зарплату. Далее приведем способы обоснованного занижения налогов при уплате З/П генеральному директору. Все они официальные и абсолютно рабочие.

Зарплата генеральному директору

Например, указать зарплату, но директора оформить на неполную ставку (полставки или еще меньше, одна десятая ставки – в целом можно взять любую часть), тогда зарплата будет выплачиваться в самом минимальном размере (т.е. от оклада исходя из МРОТ берется часть). Это лучше, чем вообще выплата будет отсутствовать.

Как выплатить зарплату генеральному директору, если у фирмы отсутствуют денежные средства

За невыплату работникам заработной платы руководитель организации рискует быть подвергнут административной ответственности по статье 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Указанной статьей предусмотрены следующие размеры штрафов:

Если не выплачивают зарплату генеральному директору

С директором в хороших отношениях, но она предлагает всем уйти из компании. Но вот денег на никто не зпалатит. Заявление писать на компанию? И куда писать заявление в саму компанию или в прокуратуру и в отдел труда по городу? Нужно ли написать что я не могу посещать работу т.к. не получил зп?

Директор без зарплаты – фонды без взносов

В проверяемом периоде компания не выплачивала доходов директору в рамках трудовых отношений и не начисляла их. Трудовой договор директор с компанией не заключал. Суд решил, что это свидетельствует об отсутствии у общества базы для начисления страховых взносов (ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ).

Не начислялась зарплата директору – нет оснований для страховых взносов

Невыплата заработной платы не является основанием для неначисления и уплаты страховых взносов. Сумма страховых взносов, исчисленная для уплаты за календарный месяц, должна быть уплачена не позднее 15-го числа следующего календарного месяца (п.3 ст.431 НК РФ).

Рекомендуем прочесть:  Можно ли веонуть укрпшенич в серебре

ООО не ведет деятельность: зарплата генерального директора

Сергей, я поэтому и уточнила, что директор и учредитель — одно лицо и на нем лежала вся ответственность и разбирательства с налоговой и трудовой. Когда директор — наемный работник, там совершенно другая ситуация, особенно если этот работник пришел зарабатывать деньги, а не курить и притом еще расслабленно. Но зачастую деятельность не ведется и зарплата при этом не начисляется и не выплачивается в 90% случаях именно в тех компаниях, где директор является учредителем.

Как выгоднее решить вопрос с зарплатой генерального директора-учредителя компании

При этом существуют опасения на счет того, как директор в отпуске может осуществлять свои функции. Тем не менее, законодательство РФ не предусматривает приостановление или прекращение полномочий руководителя организации в отпускной период. Генеральный директор имеет право пользоваться полномочиями единоличного исполнительного органа организации. А также имеет возможность предоставлять круг ее интересов в отношениях с третьими лицами, осуществлять сделки, выдавать доверенности, в том числе и во время отпуска.

Почему директору ООО нужно выплачивать зарплату

Если вы не оформили трудовой договор или сделали это неверно, компании грозит штраф — 50 — 100 тысяч рублей. При этом директора оштрафуют на 10 — 20 тысяч. Повторное нарушение чревато штрафом 100 — 200 тысяч рублей для организации и запретом директору занимать управляющую должность до 3 лет.

Генеральный директор — учредитель ООО: обязательно ли платить зарплату

Вопрос с учредителем, который сам себя назначает директором, законодательством освещен весьма скудно, поэтому рождает массу разночтений. Споры ведутся, в первую очередь, относительно того, заключать ли в такой ситуации трудовой договор и законно ли его не заключать.

Насколько правомерна невыплата заработной платы директору ООО, если фактически деятельность организацией не осуществляется и никаких других работников в организации нет

По мнению Верховного Суда РФ, решение общего собрания участников ООО об образовании единоличного исполнительного органа следует рассматривать в качестве действия работодателя, направленного на возникновение трудовых отношений — избрание на должность (определение от 29.02.2008 N 31-В07-19). Не ставят под сомнение трудовые отношения между организацией и ее руководителем и другие правоприменительные органы (смотрите, например, постановление Конституционного Суда РФ от 15.03.2005. N 3-П, решение Арбитражного суда Республики Татарстан от 01.12.2005 N А65-5782/2004, постановление ФАС Поволжского округа от 02.09.2008 N А65-266/08).

Ссылка на основную публикацию