Приказ о назначении и выплате пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет 2019

Пособия по уходу за ребенком за декабрь будут выплачены до нового года

Выплата пособия по уходу за ребенком за декабрь 2018 года будет производиться региональным отделением Фонда социального страхования РФ заблаговременно — начиная с 24 декабря 2018 года. Пособие за январь 2019 года следует ожидать с 1 по 15 февраля 2019 года.

Государственное учреждение – Амурское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации информирует жителей области, что пособие по уходу за ребенком за декабрь будет выплачено досрочно. Учитывая, что предстоящие праздничные и выходные дни приходятся на первую половину января 2019 года, выплата пособия по уходу за ребенком за декабрь 2018 года региональным отделением будет производиться с 24 по 28 декабря 2018 года.
Сроки выплаты пособия за январь 2019 года не меняются, поступление средств получателю пособия следует ожидать с 1 по 15 февраля 2019 года.

Выплаты на второго ребенка в 2018 году

Пособие Размер выплат Документы Единовременные Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности (до 12 недель) 628,47 ₽ Представляется тот же пакет документов, что и для пособия по беременности и родам
Дополнительно — справка из женской консультации либо другой медицинской организации, поставившей женщину на учет Пособие по беременности и родам 100% от среднего заработка за 2 предыдущих года или по МРОТ (если заработок был меньше).

Предельная величина среднего дневного заработка для исчисления пособия — 2017,81 ₽.

Заявление, в свободной форме, об уходе в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет;
Заявление о начислении выплат;
Справка, о том, что второй родитель не оформлял и не получает такое же пособие;

Минимальное пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет на 2018 год: новые размеры

Какой размер минимального пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году? Какому полагается минимальное пособие? Как оно рассчитывается? Увеличился ли его размер с февраля 2018 года? Потребуется ли повышать пособия с 1 июля 2018 года? Требуется рассчитывать этого пособие из нового МРОТ или достаточно просто проиндексировать прежние размеры? Какие документы требуются для его назначения через работодателя? Ответы на эти и другие вопросы – в данной статье. Если появятся дополнительные – спрашивайте на форуме.

При этом размер пособия по уходу за ребенком в 2018 году не может быть меньше минимального установленного значения (ст.11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ст.15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ). О нем и пойдет речь далее – меньше какой суммы выплачивать в качестве пособия нельзя.

Ежемесячные пособия по уходу за ребенком в 2018-2019 году

  1. Трудоустроенным при условии:
    • оформления отпуска по уходу;
    • продолжения трудовой деятельности в ограниченном режиме:
      • неполный день;
      • на дому;
  2. Безработным.
  3. Военнослужащим-контрактникам.
  4. Опекунам.
  5. Студентам — очникам.
  6. Индивидуальным предпринимателям (при условии выплаты добровольных взносов).
  7. Самозанятым гражданам (адвокатам, нотариусам и другим).

Для сведения! Если маме меньше 16 лет, то помощь оформляется на иного совершеннолетнего родственника или опекуна. Скачать для просмотра и печати:

  1. На поддержку может рассчитывать только один родственник.
  2. Начисляется она:
    • с момента появления на свет;
    • но не ранее начала призывной службы отца
  3. Выплаты прекращаются по одному из оснований:
    • увольнения папы в запас;
    • .
Рекомендуем прочесть:  Можно ли приватизировать садовый участок без межевания

Справка! Указанная сумма индексируется по правилам, установленным Правительством РФ.

Какие ежемесячные и единовременные пособия на первого ребенка в 2018 году положены при его рождении

В соответствии с федеральным законом ФЗ №418 от 28.12.2017 г введена новая ежемесячная выплата на первого ребенка, рожденного (усыновленного), начиная с 1 января 2018 года. Сумма выплаты составит величину прожиточного минимума для детей, которая была установлена в регионе во втором квартале года, предшествующего году обращению за пособием гражданина.

  • быть гражданином РФ;
  • ребенок должен быть рожден после 01.01.2018 г;
  • средний доход на члена семьи, где родился первенец, должен составлять менее 1,5 кратного размера минимального прожиточного минимума (в расчет принимается значение, принятое для трудоспособного населения), принятого для субъекта РФ во втором квартале прошлого года.

Пособия, выплачиваемые родителям по уходу за ребенком-инвалидом

Ухаживать за инвалидом 1 группы может не только его родной родитель или близкий родственник, но и посторонний человек. Причем последний случай возможен лишь по согласованию с опекуном или родителем. При этом ухаживающее лицо может получить от государства следующую поддержку:

Так же следует учитывать, что выплаты могут быть назначены лишь одному трудоспособному, но при этом неработающему лицу в отношении одного инвалида. Если же речь идет о лицах, которые получают пособие по безработице либо являются пенсионерами и получают пенсию, то им выплаты не осуществляются, так как они уже получают социальное обеспечение в виде пособия или пенсии.

Пособие по уходу за ребенком от 1

  1. Необходимо выработать критерии нуждаемости семейств. Далеко не все имеют возможность устроить ребенка в ясли и выйти на работу. По статистике, более 77 000 мам не возвращаются на службу до трехлетия малыша.
  2. Также следует выделить из нуждающихся категории для предоставления адресной помощи. К примеру, матери-одиночки, проживающие в местах, не обеспеченных ясельными группами в полном объеме.
  3. Разработка механизма финансирования данного вида господдержки. Вероятно, к этой работе будут привлечены работодатели.
  4. На законодательном уровне следует пересмотреть нормы трудового права. В него целесообразно включить механизмы участия мам в производственном процесс на приемлемых условиях:
    • неполный рабочий день;
    • по гибкому графику и другое.

Справка: с проблемой необходимости введения новых механизмов помощи семьям с новорожденными столкнулись власти Крыма и Севастополя. Дело в том, что на Украине пособие мамам платится до трёхлетия малыша. После перехода регионов в российское законодательное поле, властям пришлось решать проблему потери доходов данной категории граждан.

Новые выплаты на детей с 1 января 2018

Для того, чтобы понять, есть ли у семьи право на выплату денежного помощи, следует взять общую сумму всех доходов семьи за последние 12 месяцев, а затем разделить ее 12. Затем получившееся число разделить на количество членов семьи, учитывая первенца (или усыновленного).

  • при достижении ребенком возраста 1,5 лет;
  • в случае переезда семьи на ПМЖ в другой регион (после переезда, родители должны в течение месяца уведомить об этом органы соцзащиты и они получат право на выплату по новому месту жительства;
  • в случае отказа от получения матпомощи (в письменном виде);
  • в случае смерти малыша;
  • в случае смерти или лишения родительских прав заявителя.
  • Приказ о назначении и выплате пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет 2019

    При желании можно дополнить приказ и другими сведениями. В завершение бланк должен быть подписан руководителем предприятия, а также сотрудником, который ответственен за его исполнение (обычно это главный бухгалтер). После издания приказа, данные о нем необходимо внести в журнал учета распорядительной документации, а информацию о назначении пособия – в личную карточку работника.
    Крайний срок — 10-й день с момента подачи бумаг сотрудником.

    Нередко работники, подавая заявление по уходу до 1.5 лет ошибаются с конечной датой, полагая, что она наступает по истечению полутора лет с момента оформления отпускного периода. Ошибка здесь очевидна – отпускное время дается только только того дня, когда ребенку исполнится полтора лет.
    без сохранения заработной платы — образец.Если для оформления используется типовой бланк Т-6, то следует заполнить следующие строки:

    Рекомендуем прочесть:  Где получить инн тольятти

    Что нужно знать о ежемесячном пособии по уходу за вторым ребенком до 1

    1. Работает ли официально заявитель – если трудится, то пособие до 1.5 лет рассчитывается, если нет – то платится в минимальном размере;
    2. Каким трудовым стажем располагает – если он меньше полугода, то платится минимальная сумма;
    3. Какой уровень дохода был в последние 2 года работы – если среднемесячный заработок меньше МРОТ, то пособие также равняется минимальному;
    4. Какой возраст первого ребенка – если младше 1.5 лет, то на него также платится ежемесячное пособие, суммарный размер выплаты не должен превышать среднемесячного заработка сотрудника, если старше 1.5 лет, то платится только на второго.
    1. Установление периода, за который нужно рассчитать заработок – 2 года перед годом оформления ухода до 1.5 лет.
    2. Определить, нужна ли замена периода из п.1 данной инструкции. Поменять один или оба расчетных года можно, если на них приходится декрет с первым, замена проводится по заявлению сотрудницу в случае, если сумма выплаты от этого увеличится. Менять нужно на года, предшествующие первому декрету.
    3. Выявить дни, которые следует исключить из расчета – не учитываются больничные, уход за первым малышом, отсутствие без соцотчислений.
    4. Рассчитать количество дней расчетного периода – общее число дней за года минус неучитываемые дни.
    5. Сложить все заработки за расчетный период – за каждый год можно брать выплаты не более предельной базы по страховым взносам на ВНиМ, учитываются все те доходы, с которых работодатель отчислил взносы.
    6. Рассчитать среднедневной заработок – делится общий заработок из п.5 на число дней из п.4.
    7. Сравнить дневной заработок с минимальным, исчисленным из МРОТ – 311,97 руб. (9489*24/730). Если получилось менее, чем 311,97, то нужно платить ежемесячное минимальное пособие на второго ребенка = 6327,57. Если получилось больше, чем 311,97, то нужно проводить дальнейший расчет.
    8. Сравнить дневной заработок с максимальным, рассчитанным по предельным базам – 2017,81 руб. ((718000+755000)/730). Если получилось больше, чем 2017,81, то назначается максимальное пособие = 24536,57. Если получилось меньше, чем 2017,81, то расчет проводится далее.
    9. Если среднедневной заработок больше минимального и меньше максимального, то ежемесячное пособие до 1.5 лет на второго малыша считается как 40% * Дневной заработок * 30,4.

    Приказ о выплате пособия по уходу за ребенков

    Реквизиты документов оснований можно дописать вручную, так как отдельного поле в унифицированном бланке Т-6 не предусмотрено. Образец заполнения приказа о представлении отпуск до 1.5 лет лет для ухода за малышом — скачать: Отпуск по уходу за ребенком может предоставляться не только матери, но и иным членам семьи.

    Примеры расчета Самый простой расчет Пособие по уходу за малышом = Среднемесячный заработок х 0.4 Более современный способ Пособие = среднедневной заработок х 30.4 х 0.4 (40%) Страховой стаж женщины не влияет на сумму ежемесячных начислений на ребенка! Сроки переводов пособий Если же женщина получает пособие через Социальную защиту, то деньги ей будут переводиться в дни, утвержденные для этой цели в ее городе. Все выплаты и пособия работающая женщина получает так же, как и зарплату – в те же самые дни.

    Назначение и выплата пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет

    До достижения ребенком возраста 1,5 лет лицу, осуществляющему уход за ним, полагается выплата соответствующего пособия. Минимальный и максимальный размеры назначаемого ежемесячного пособия регламентированы на федеральном уровне. Непосредственно размер пособия назначается работодателем, исходя из среднедневной ставки заработной платы, и выплачивается за счет средств ФСС (возмещается работодателю фондом). Рассмотрим некоторые нюансы применения этого порядка.

    Для тех, кто затянул с подачей заявления, есть ограничение по времени: обратиться за пособием нужно не позднее полугода со дня достижения ребенком 1,5-летнего возраста (ч. 2.1 ст. 12 закона № 255-ФЗ). При этом законом предусмотрены и исключительные случаи, когда пособие может быть назначено уже по прошествии данного периода.

    Ссылка на основную публикацию