Ответсвенность работадателя за не соблюдения режима труда и отдыха

Содержание

Штраф будет наложен и за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, за заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем. В этом случае административный штраф для должностных лиц составит от 10 до 20 тысяч рублей; для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 5 до 10 тысяч рублей; для юридических лиц — от 50 до 100 тысяч рублей.

Ужесточена ответственность работодателя за нарушение трудовых прав работников

  • Восьми- или семичасовой рабочий день при 5- или 6-дневной рабочей неделе.
  • Дважды в неделю допустим десятичасовой рабочий день при суммированном учете рабочего времени.
  • В случае, если поездка длится более 12 часов, в рейс отправляются два водителя, а транспортное средство в обязательном порядке оборудуется спальным местом.
  • Время непосредственного нахождения за рулем не должно превышать 9 часов в течение одной смены или 90 часов в течение 14 дней.
  • В середине смены, длящейся более 8 часов, обязателен перерыв для питания и отдыха минимум 30 мин., максимум 2 часа.
  • «Дальнобойщикам» в первые 4 часа пути, и затем каждые 2 часа, предоставляются перерывы для отдыха, входящие в рабочее время, которые имеют общую продолжительность не менее 15 минут.
  • Отдых между сменами не может быть менее 12 часов, также в течение недели должен быть период отдыха 42 часа.

Нарушение режима труда и отдыха водителя

  • соблюдение законов и правовых нормативов, локальных актов;
  • обеспечение работой, обусловленной трудовым договором;
  • выплата заработной платы, причитающейся согласно договора;
  • обеспечение безопасности труда и охраны труда;
  • выполнение предписаний со стороны надзорных и контролирующих госорганов;
  • уплата штрафов за несоблюдение норм ТК РФ и т.д.
Рекомендуем прочесть:  Надо ли вноситьзапись в тк при продлении срока тд генерального директора

Какова ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства в 2018 году

Здравствуйте! Какова ответственность работодателя и водителя городского автобуса за нарушение установленного режима труда и отдыха? Кто вправе выявлять такие нарушения и привлекать к ответственности? Укажите пожалуйста статьи НПА. штраф за тахограф Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Ответсвенность работадателя за не соблюдения режима труда и отдыха

Водитель, преодолевающий большие расстояния, должен полноценно отдыхать, ведь от этого напрямую зависит безопасность на дорогах. Законодательством предусмотрен режим труда и отдыха для водителей, а на ряд транспортных средств положено устанавливать специальные приборы учета — тахографы.

Наказание за переработку по тахографу

День добрый! Скажите пожалуйста,за нарушение режима труда и отдыха по тахографу, предусмотрена адм.ответственность только для водителя? 1-3 т.р. Или есть ответственность собственника транспорта? Многие транспортные организации в лице работадателя ставят несовместимые с законом о труде и отдыхе сроки доставки и водители вынуждены выберать. либо платить штраф гибдд,либо иметь конфликт с работадателем! Заранее спасибо от коллектива дальнобойщиков!

Административная ответственность юр лиц за несоблюдение режима труда и отдыха

Продолжая свою борьбу за соблюдение прав рабочего класса, в этот раз Карьерист.ру расскажет об особенностях предоставления сотрудникам времени на отдых, предоставления отпусков, наиболее частые нарушения законодательства в этой сфере и другие аспекты, которые важны для каждого работника.

Режимы труда и отдыха: что нужно знать трудящимся

Сами официально трудоустроенные в разных компаниях граждане должны заботиться о том, чтобы их права были защищены. Поэтому важно самостоятельно писать жалобы на работодателя, если выявляется нарушение трудового договора работодателем. Куда обратиться при таких условиях? Жалобу можно подать в несколько государственных организаций, к которым относятся:

Нарушение трудового договора работодателем по оплате труда и графику работы

Ведь от того, насколько восстановили силы некоторые работники, может зависеть жизнь любого человека, который садится в общественный транспорт, заказывает такси, просто переходит дорогу. Поэтому с проверкой приходят и другие административные органы. Размер штрафа по результатам проверки может оказаться не так уж мал, а деятельность юридического лица — приостановлена.

Рекомендуем прочесть:  Как грамотно составить резюме образец

Нарушение труда и отдыха

«Увеличение административного штрафа было обусловлено рядом резонансных происшествий на транспорте, а также значительным повышением количества ДТП, в том числе повлекших ранения и гибель людей, на грузовом и пассажирском транспорте», — пояснили авторы проекта.

Штраф за нарушение режима труда и отдыха водителей в России 2018

Лучше всего начинать с первого. Государственная трудовая инспекция (ГИТ) есть в каждом регионе, всё, что вам требуется – это составить заявление, в котором вы должны указать все факты, подтверждающие нарушения прав, сослаться на необходимые статьи и попросить прислать ответ в письменной форме. Если инспекция выявит недостатки у работодателя – она потребует их устранить. Невыполнение их предписания карается штрафом.

Таблица штрафов за нарушение трудового законодательства работодателем в 2018 году

Законопроект не ограничивается введением новых штрафов для работодателей в сфере нарушения труда водителями. В его тексте также изучается возможность разграничить составы административных правонарушений, связанных с управлением транспортом, предназначенным для перевозки пассажиров и грузов, без тахографа, или в случае, когда он не работает или не соответствует требованиям.

Ответсвенность работадателя за не соблюдения режима труда и отдыха

Законопроект должен устранить эту несправедливость, потому что зачастую водитель подчиняется требованиям работодателя — собственника транспортного средства, а тот, в свою очередь, в погоне за прибылью не следует установленным правилам. Не оборудует грузовик (или автобус) тахографом, не учитывает показания прибора, «просит» водителя «гнать» сутки напролет, не дав ему возможности отдохнуть, снова отправляет его в рейс. И при этом, повторимся, никакой ответственности за свои действия не несет.

Работодатель будет платить штраф за несоблюдение водителем режима труда и отдыха

В случае отсутствия одного из данных пунктов, работодатель должен быть привлечен к административной ответственности. В случае наличия должности, но отсутствия перечня обязанностей, сотрудник должен затребовать от работодателя должностную инструкцию, по которой будет осуществляться трудовая деятельность.

Нарушение трудового договора работодателем: что делать

17. При суммированном учете рабочего времени время управления автомобилем в течение периода ежедневной работы (смены) может быть увеличено до 10 часов, но не более двух раз в неделю. При этом суммарная продолжительность управления автомобилем за две недели подряд не может превышать 90 часов.

7 (8652) 940 555

Ссылка на основную публикацию