Онлайн трудовая инспекция г москва подать жалобу по интернету

• свои ФИО (как гражданина, чьи права нарушаются);
• наименование государственной инспекции по труду, куда будет направлено заявление;
• ваши контакты для связи (адрес, телефон, адрес электронной почты);
• обстоятельства и суть жалобы (какие права нарушены, дата нарушения, конкретные действия работодателя);
• контакты и наименование организации, где вы работаете (ФИО руководителя, заключен ли трудовой договор, когда и т.д.).

Онлайн трудовая инспекция г москва подать жалобу по интернету

Письменное обращение в Государственную инспекцию по труду не принимается к рассмотрению, если в нем не указаны полностью ФИО заявителя или почтовый адрес для ответа (п. 1 ст. 11 ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 N 59-ФЗ). Кроме того, не будет ответа и в случае, если текст невозможно прочесть (п. 4 ст. 11 ФЗ от 02.05.2006 N 59-ФЗ).

Как подать жалобу в трудовую инспекцию

В трудовую инспекцию, согласно ст. 360 ТК РФ, может обратиться не только работник, которые официально трудоустроен, но и любой другой гражданин, который считает, что работодатель незаконно отказал ему в трудоустройстве. Точно такие же функции и у Государственной трудовой инспекция Москвы.

Трудовая инспекция в Москве, официальный сайт, адрес и телефон

3.3. При регистрации Пользователя Система запрашивает пароль к регистрируемому логину. Этот пароль должен быть известен только Пользователю и не должен сообщаться третьим лицам. Используемый пароль может быть изменён Пользователем в специальном разделе Портала – Профиле Пользователя.

Защищаем права работников и интересы работодателей

В трудовую инспекцию, согласно ст. 360 ТК РФ, может обратиться не только работник, которые официально трудоустроен, но и любой другой гражданин, который считает, что работодатель незаконно отказал ему в трудоустройстве. Точно такие же функции и у Государственной трудовой инспекция Москвы.

Трудовая инспекция москвы подать жалобу онлайн

На данное предприятие я была принята в июле 2015 года, о чем имеются запись в трудовой книге (копию прилагаю). С момента поступления на работу я не была в тарифном отпуске и по состоянию на июнь 2020 года имею 24 неиспользованных дня. Согласно графику отпусков я должна была пойти в отпуск в апреле 2020 года, однако мой отпуск неоднократно переносился работодателем. Теперь директор отказывается подписывать мне заявление на отпуск мотивируя тем, что я была на больничном по уходу за ребенком с 22.05.по 27.05.2020г.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя

• документ должен быть пронумерован, с указанием даты о проведении процедуры контроля;
• наименование органа госнадзора;
• ФИО и занимаемая должность лица, ответственного за проведения мероприятия по контролю;
• ФИО индивидуального предпринимателя либо наименование юр. лица, в части которых будет проводиться данная процедура;
• план, цель и задача выполняемого мероприятия;
• основания для проведения мероприятий по надзору, включая нормативно-правовые акты, обязательные условия которых будут проверяться;
• указание даты о начале и окончании проверки.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя

По результатам проверки доводов, указанных в обращении, инспекторы могут:

• выдать работодателю предписание с требованием устранить нарушения;
• привлечь его к административной ответственности;
• приостановить работу организации, отдельных ее структурных подразделений или оборудования;
• отстранить от работы персонал или отдельных лиц, в случаях установленных законом;
• направить в правоохранительные органы соответствующий материал с целью привлечения лиц к уголовной ответственности.

Как подать жалобу на работодателя

• Когда нанимателем были нарушены правила расторжения трудового договора и работник был уволен незаконно;
• Если наниматель задерживает либо не выплачивает зарплату, отпускные, больничные и иные компенсации, которые причитаются работнику;
• Когда наниматель часто задерживает на работе и не выплачивает компенсации за время, отработанное сверх установленного;
• Отказывается предоставить отпуск или больничный;
• Нарушает иные права работника, гарантированные ему законом.

Телефон горячей линии Трудовой инспекции (Москва)

Обращаться в трудовую инспекцию необходимо, когда иные меры воздействия на недобросовестного работодателя не дают результата. Вряд ли стоит прибегать к написанию жалобы каждый раз, как только у вас возникло непонимание или личный конфликт с начальником.

Как подать жалобу анонимно в трудовую инспекцию онлайн

1. Для продолжения заполнения обращения в трудовую инспекцию Вам придется авторизироваться через портал «Госуслуги», воспользовавшись кнопкой «Войти». Если у Вас нет учетной записи, нужно будет зарегистрироваться;
2. Далее на экране появится запрос от системы Онлайнинспекция.рф. на доступ к Вашей учетной записи. Нажимаете кнопку «Предоставить». В ином случае Вы не сможете подать жалобу на нарушение Ваших трудовых прав;

Бесплатные юридические консультации

Важно: В учреждение труда по ст.360 ТК РФ может подать жалобу как законно трудоустроенный гражданин, так и любое лицо, считающее, что потенциальный работодатель отказал ему в предоставлении рабочего места без законных оснований. Профсоюзы также вправе обратиться в данный орган власти для защиты прав сотрудников организации.

Официальный сайт государственной трудовой инспекции и её адрес в Москве

• Незаконно уволил сотрудника;
• Не выплатил ему заработную плату или другую компенсацию, предусмотренную трудовым законодательством;
• Нарушает график рабочего времени и времени отдыха;
• Нарушает право работника на ежегодный основной или дополнительный отпуск;
• Нарушает другие трудовые права работников, предусмотренные действующим трудовым законодательством.

Онлайн жалоба в трудовую инспекцию

Податель жалобы будет уведомлен о продлении. Ваше обращение может быть переадресовано, если должностное лицо трудовой инспекции обнаружит в нем вопросы, которыми занимается другое ведомство. Жалоба перенаправляется в течение недели после регистрации.

Трудовая инспекция москва подать жалобу лично

В случае возникновения вышеупомянутых обстоятельств обращение в трудовую инспекцию работник может осуществить следующим образом: само обращение пишется непосредственно на имя руководителя Гострудинспекции соответствующего региона. В тексте обращения в сжатом виде излагаются основные претензии, которые работник предъявляет к работодателю, а также предложения по устранению допущенных нарушений.

О бизнесе