Ежемесячное пособие по уходу

Содержание

1 Пособие по уходу за ребенком для безработных в 2020 году
2 Пособие по уходу за ребенком до 1
3 Виды и размер детских пособий в Санкт-Петербурге в 2020 году
4 Ежемесячные пособия по уходу за ребенком в 2020 году
5 Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет
6 Ежемесячное пособие по уходу за ребенком для лиц, не подлежащих обязательному социальному страхованию
7 Пособие по уходу за ребенком до 1
8 Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1
9 Ежемесячное пособие по уходу за ребенком
10 Сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком
11 Как своевременно получить пособие по уходу за ребенком
12 Пособие по уходу за ребенком неработающей маме и другим родителям в 2020
13 Пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет безработным в 2020
14 Ежемесячное пособие по уходу за ребенком с рождения и до 1, 5 (полутора) лет в 2020 году
15 Пособие до полутора лет

Пособие по уходу за ребенком для безработных в 2020 году

официальные безработные, состоящие на учете в Центре занятости;
уволенные в связи с ликвидацией предприятия;
студенты-очники, получающие начальное, среднее или высшее профессиональное образование, а также аспиранты;
жены военнослужащих, переведенных за границу;
индивидуальные предприниматели, нотариусы, адвокаты и юристы частной практики, в том числе окончившие ведение деятельности;
родственники, осуществляющие уход потому, что родитель не может сам ухаживать за ребенком по состоянию здоровья или уклоняется от воспитания;
родственники, не подлежащие обязательному соц. страхованию в случае смерти родителя или лишения их родительских прав.

Пособие по уходу за ребенком до 1

В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году могут получать и иные родственники: отец, бабушка и т.д., главное – что они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход. Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, право на пособие получает кто-то один, по их выбору.

Виды и размер детских пособий в Санкт-Петербурге в 2020 году

Особое внимание правительство северной столицы уделяет поддержке семьи и детства: социальные меры этого плана самые обширные в регионе. Питерцам, воспитывающим детей или готовящимся к этой роли, помимо полного перечня федеральной помощи предлагается комплексная натуральная и денежная помощь.

Ежемесячные пособия по уходу за ребенком в 2020 году

опекунам следует подготовить:
- свидетельства о смерти родителей;
- решение суда о лишении их прав;
- справку о том, что родитель находится в местах лишения свободы;
- судебное решение о безвестном отсутствии мамы и папы;
- документ о том, что малыша подкинули;
- акт об отказе мамы от новорожденного ;
- свидетельство о появлении на свет, в котором не заполнены графы «мать» и «отец» ;
предприниматели обязаны приложить к заявлению:
- справку об отсутствии добровольных взносов в ФСС ;
- документ о профессиональном статусе (юристы, нотариусы и подобные).

Подсказка! Иностранные граждане обязаны предоставить копию вида на жительство.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Кроме минимальных гарантий, государством определена максимально возможная величина среднего заработка, с которого назначаются детские пособия до 1,5 лет. Эта цифра не должна превышать максимальную годовую базу формирования взносов в ФСС, которая составляет:

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком для лиц, не подлежащих обязательному социальному страхованию

выписка из домовой книги, выданная уполномоченным органом;

Свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки или документ, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный в установленном порядке, выданные не на территории Санкт-Петербурга;

Свидетельство о рождении (усыновлении) предыдущего ребенка (предыдущих детей) либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки или документ, подтверждающий факт рождения и регистрации предыдущего ребенка (предыдущих детей) выданный в установленном порядке (в случае рождения предыдущего ребенка (предыдущих детей) на территории иностранного государства) (для определения размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком), выданные не на территории Санкт-Петербурга;

Свидетельство о смерти предыдущего ребенка (детей) (в соответствующем случае) для определения размера предоставляемой государственной услуги, выданные не на территории Санкт-Петербурга;

Справка из органов государственной службы занятости населения о признании заявителей безработными и о выплате (невыплате) ему пособия по безработице (за исключением документов, выданных на территории Санкт-Петербурга);

Документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей либо лицом, его заменяющим, осуществляющим уход за ним, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу (свидетельство о регистрации по месту жительства (форма№8));

Документы, подтверждающие факт неполучения ежемесячного пособия по уходу за ребенком вторым родителем:

справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует (не используют) отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие по месту работы;

Справка из органа социальной защиты населения по месту постоянной регистрации по месту жительства в другом субъекте Российской Федерации о том, что государственная услуга по месту жительства заявителя (второго родителя) не предоставлялась (в случае обращения за предоставлением государственной услуги в ОСЗН на территории Санкт-Петербурга по месту фактического проживания на территории Санкт-Петербурга);

Заявление матери, заверенное по месту работы, службы или в органе социальной защиты населения, о прекращении предоставления пособия (в случае, когда в связи с болезнью матери за предоставлением государственной услуги обращается другой член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком в этот период), и справка о прекращении предоставления пособия матери;

Трудовая книжка (военный билет) либо выписка из трудовой книжки (военного билета) о последнем месте работы (службы), заверенные в установленном порядке; в случае отсутствия таких документов в заявлении указываются сведения о том, что заявитель (второй родитель при наличии) нигде не работал (не работали) и не работает (не работают) по трудовому договору, не осуществляет (не осуществляют) деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, адвоката, нотариуса, занимающегося частной практикой, не относится (не относятся) к иным физическим лицам, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;

Справка из территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации об отсутствии регистрации заявителя и (или) второго родителя в качестве страхователя и о неполучении пособия за счет средств обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (для физических лиц, осуществляющих деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов, иных физических лиц, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;

Справка с места учебы, подтверждающая, что заявитель обучается по очной форме обучения — для заявителей из числа обучающихся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях;

Справка с места учебы о периоде предоставления и размере пособия по беременности и родам — для заявителей из числа обучающихся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях;

Документ, подтверждающий статус заявителя и (или) второго родителя (для физических лиц, осуществляющих деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов, иных физических лиц, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию.

Пособие по уходу за ребенком до 1

Трудоустроенные граждане могут использовать свой отпуск по частям, к примеру, несколько месяцев за ребенком смотрит один член семьи, оставшуюся часть отпуска — другой. Либо не оформлять отпуск по уходу, а работать на неполный рабочий день с сохранением частичной зарплаты и получать полный размер пособия.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1

заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
заявление о назначении пособия;
свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию,
свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию,
справка с места работы (учебы) второго родителя, о том, что она (он)

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Матерям (отцам, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матерям (отцам), другим родственникам, опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящимся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящихся в отпуске по уходу за ребенком, пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет .

Сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Однако на практике могут быть более сложные ситуации, когда сотрудница (сотрудник) заключила несколько трудовых договоров: один – по основному месту работу и остальные — в качестве совместительства. В этом случае сама сотрудница (сотрудник) определяет, кто из работодателей будет выплачивать пособие (при условии, что в этих компаниях они работали в течение последних двух лет). Компания, которая будет выбрана, не вправе в этом отказать. Иные аналогичные сложные случаи выплаты пособия рассмотрены в ст. 13 Закона.

Как своевременно получить пособие по уходу за ребенком

лицам без гражданства, новорожденные дети которых находятся на полном государственном обеспечении;
людям, лишенным родительских прав;
гражданам России, выехавшим на постоянное место жительства за пределы страны;
женщинам, работающим в период отпуска полный рабочий день, так как они получают полноценную заработную плату.

Пособие по уходу за ребенком неработающей маме и другим родителям в 2020

Первая выплата производится на следующий месяц после месяца обращения. К этому месяцу рассчитывается сумма за время с момента рождения ребенка и до текущего месяца (из ставки месячного тарифа с пересчетом на фактическое количество). В последующем платежи производятся ежемесячно и прекращаются в месяц исполнения дитю 1,5 года.

Пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет безработным в 2020

Если же мама зарегистрирована как безработная, состоит центре занятости на учете и получает пособие по безработице, то ей можно выбрать одну из полагающихся родителю выплат: по безработице, либо по уходу за ребенком. Обычно выбирают то пособие, которое больше по размеру (Читайте также статью ⇒ Единовременное пособие по беременности женам военнослужащих по призыву в 2020).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком с рождения и до 1, 5 (полутора) лет в 2020 году

Согласно пункту 39 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н (ред. от 27.01.2012)) право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери, отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Пособие до полутора лет

Для назначения пособия работодателю отводится 10 календарных дней. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается после его назначения, в ближайшую зарплату. Далее пособие следует выплачивать раз в месяц, также в день зарплаты. НДФЛ с пособия не удерживается и страхвзносы на него не начисляются.