Содержание
- 1 Дополнительные отпуска — кому, за что и сколько
- 2 Статья ТКРФ 321
- 3 Правила северного отпуска
- 4 НТВП Кедр
- 5 Отличительные особенности дополнительного отпуска за работу в районах Крайнего Севера
- 6 Отпуск в районах Крайнего Севера — какова длительность
- 7 Особенности отпуска в районах Крайнего Севера
- 8 Дополнительный отпуск и другие гарантии «северянам»
- 9 Продолжительность и особенности предоставления северного отпуска
- 10 Дополнительные отпуска — кому, за что и сколько
- 11 Primary Menu
- 12 На что рассчитывать работникам Севера: особенности льготных отпусков в 2020 году
- 13 О ЕЖЕГОДНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКАХ
- 14 Правила северного отпуска
- 15 Дополнительный отпуск
Дополнительные отпуска — кому, за что и сколько
Работнику согласно Списку за вредные условия труда полагаются 12 рабочих дней дополнительного оплачиваемого отпуска, которые присоединяются к ежегодному основному оплачиваемому отпуску продолжительностью 28 календарных дней. Как определить продолжительность ежегодного отпуска данного работника?
Статья ТКРФ 321
8. Стаж для получения дополнительного отпуска за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях исчисляется по общим правилам, установленным в ст. 121 ТК. В этот стаж включаются и соответствующие периоды, в течение которых работник пребывал за пределами указанных территорий (ежегодные отпуска, время вынужденного прогула и т. д.).
Правила северного отпуска
Этот отпуск суммируется с основным ежегодным отпуском. Общая (суммарная) продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков устанавливается в общем порядке: путем суммирования основного и дополнительного отпусков соответствующей продолжительности. Ведь работники-совместители работают в тяжелых климатических условиях не только по основному месту работы, но и по совместительств у статьи 287, 321 ТК РФ; разд. 5 Обзора, утв. Президиумом ВС 26.02.2014 .
НТВП Кедр
Этот отпуск суммируется с основным ежегодным отпуском. Общая (суммарная) продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков устанавливается в общем порядке: путем суммирования основного и дополнительного отпусков соответствующей продолжительности. Ведь работники-совместители работают в тяжелых климатических условиях не только по основному месту работы, но и по совместительству <7>.
Отличительные особенности дополнительного отпуска за работу в районах Крайнего Севера
Правда, все это распространяется на большую группу работников, тогда как статья 321 ТК РФ действует лишь в отношении тех из них, чья трудовая функция непосредственно протекает на территориях Крайнего Севера или в местностях, которые к нему были приравнены на законодательном уровне.
Отпуск в районах Крайнего Севера — какова длительность
Перечень районов, относящихся к Крайнему Северу РФ, а также приравненных к нему, утвержден еще действующим сегодня постановлением Совмина СССР от 10.11.1967 № 1029. Данный НПА может дополняться подзаконными правовыми актами — такими как постановление Правительства России от 24.04.2007 № 245.
Особенности отпуска в районах Крайнего Севера
Отпуск в районах Крайнего Севера 2020-2020 годы оставили неизменным в правовом регулировании, хотя потребность в доработке законодательства по этому вопросу имеется давно. Кому положены «северные» отпуска, каковы их размеры и правила предоставления, какие привилегии имеются у северян при получении отпуска — все эти вопросы освещены в настоящей статье.
Дополнительный отпуск и другие гарантии «северянам»
Однако Решением ВС РФ от 18.03.2009 № ГКПИ09-92 абз. 2 п. 3 Порядка № 455 в части, предусматривающей условия оплаты стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно членам семьи работника в период нахождения его в отпуске, признан недействующим.
Продолжительность и особенности предоставления северного отпуска
- длительность – 28 календарных суток ежегодного (ст. 115 ТК);
- получение дополнительной недели отгулов (ст.117), если работа проводится во вредных или опасных условиях;
- увеличение периода отдыха на основании локальных документов компании;
- продление отпускного времени для людей, трудоустроенных на Крайнем Севере и сравнимых с ним районах.
Дополнительные отпуска — кому, за что и сколько
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска в таких случаях следует исчислять в соответствии с рекомендациями Роструда, приведенными в Письме от 01.02.2002 N 625-ВВ. В частности, от даты начала отпуска (например, от 11.11.2013) отсчитывается количество дней основного отпуска в календарных днях (28 календарных дней), а затем — количество дней дополнительного отпуска в рабочих днях в расчете на шестидневную рабочую неделю (например, 12 рабочих дней), после чего определяется дата последнего дня отпуска (в нашем примере это 21.12.2013). Затем общий период отпуска (с 11.11.2013 по 21.12.2013) переводится в календарные дни — 41 календарный день. Это и будет общей продолжительностью ежегодного оплачиваемого отпуска.
Primary Menu
В России достаточно регионов, работа в которых осложнена — это районы Крайнего Севера и приравненных к ним местностям. Люди, работающие в данных регионах, имеют право на различные дополнительные льготы, в том числе связанные с отпуском. В данной статье мы более подробно рассмотрим ситуации с отпусками в районе Крайнего Севера.
На что рассчитывать работникам Севера: особенности льготных отпусков в 2020 году
Трудовая деятельность в тяжёлых природных условиях Крайнего Севера не самым лучшим образом сказывается на здоровье работников. В связи с этим был принят отдельный Федеральный закон под номером 4520-1, закрепляющий за такими гражданами возможность получения государственных компенсаций и дополнительных гарантий. В апреле 2014 года в этот закон президентом РФ были внесены некоторые изменения, которые затронули, в частности, 10-ю статью закона.
О ЕЖЕГОДНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКАХ
Предоставление вышеуказанного дополнительного отпуска является гарантией. Статья 21 ТК РФ основным правом работника признает отдых, обеспечиваемый рядом средств, в том числе и предоставлением оплачиваемых ежегодных отпусков. Предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска, а вместе с ним и предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска — это гарантии права работника на отдых.
Правила северного отпуска
Вахтовый метод организации работы с компаниями на территории отдаленного севера предполагает дополнительное увеличение продолжительности отпуска на 24 дня. При расчете времени сотрудничества с организацией учитываются даже затраченные сутки на переезд к месту дислокации бригады.
Дополнительный отпуск
Право на допотдых имеют работники, трудящиеся в остальных районах Севера, где установлены районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате, например Красноярский край, Иркутская область, Хабаровский край. Им полагается дополнительно 8 календарных дней.