Заявление в трудовую инспекцию образец

Особенности оформления и образец жалобы в трудовую инспекцию

Правильная формулировка жалобы способствует ускоренному разрешению ситуации, поэтому первоначально следует изучить те пункты трудового законодательства, которые нарушает работодатель. Важно сделать необходимые выписки из трудового законодательства и заполнить образец заявления в трудовую инспекцию на работодателя

Жалоба в трудовую инспекцию

Все сведения изложенные в ней должны быть достоверными, допускать ошибки, а уж тем более включать в документ заведомо ложные сведения нельзя. В противном случае при выявлении таких фактов работник может понести заслуженное наказание (к примеру, за клевету).

Образец жалобы в трудовую инспекцию на работодателя

Инспекция труда имеет в своем распоряжении месяц, чтобы ответить на письмо гражданина и уведомить о дальнейших действиях. Если претензия не относится к компетенции данного органа, работники службы в течение недели перенаправляют обращение к компетентному органу. Также трудовая инспекция оставляет за собой право не рассматривать жалобу, если в ней есть прямые угрозы.

Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя

  • непредоставления ему работы, которая обусловлена трудовым договором;
  • выплаты заработной платы с незаконным изменением установленных сроков либо ее выплаты не в полном объеме;
  • предоставления рабочего места, которое не соответствует государственным требованиям охраны труда или условиям, которые предусмотрены коллективным договором;
  • отсутствия обязательного социального страхования работника в случаях, предусмотренных законами;
  • непредоставления (предоставления не в полном объеме) времени для отдыха;
  • иных нарушений работодателем трудовых прав работника.

Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя

Честно говоря, вероятность получения оплаты за работу в 2014 году без документальных оснований, — минимальна. Вам не только надо доказать, что вы работали в конкретный день, но и то, что за этот день вы не получили дополнительную оплату. Если факт труда можно доказать свидетельскими показаниями, то вот факт неоплаты нельзя. Другие сотрудники не могут подтверждать, что вы не получили оплату ибо они не могут это знать со 100% вероятностью. Исключение – лицо, ответственное за начисление зарплаты и руководитель компании.

Рекомендуем прочесть:  Документы необходимые для получения

Как написать жалобу в трудовую инспекцию? Образец

В соответствии с действующим законодательством общей формы жалоб и претензий не предусмотрено, поэтому такого рода обращения следует писать в свободной форме. При написании жалоб пользуйтесь правилами ведения деловой переписки, основными из которых являются:

Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя

Если Вы не собираетесь продолжать деятельность в организации, то начинайте с того, что соберите минимальные доказательства (справки, расчетные листы и пр.). А дальше напишите заявление об увольнении. К моменту истечения 2 недельного срока можно подготовить иск в суд. Возможно, кроме указанных требований нужно будет предъявлять требования о проведения расчета в связи с увольнением, оформление прекращения трудовых отношений, в том числе, выдачи трудовой книжки и пр.

Образец жалобы в трудовую инспекцию на работодателя

Согласно статьи 353 Трудового кодекса РФ, государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, во всех организациях на территории Российской Федерации осуществляют органы федеральной инспекции труда.

Жалоба в трудовую инспекцию

Любое нарушение трудового законодательства, включая множества обязательных подзаконных актов, станет основанием для обращения в Государственную инспекцию труда. Подача жалобы в трудовую инспекцию не является обязательной для подачи искового заявления о взыскании заработной платы, о восстановлении на работе и др. Но подача жалобы в таких случаях может стать основанием для привлечения работодателя к административной ответственности.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя

  • узнать месторасположение её территориального органа;
  • написать жалобу (заявление) с обозначением нарушения трудовых прав;
  • прикрепить необходимые документы, подтверждающие указанные доводы;
  • принести заявление в инспекцию, бланк которого при необходимости можно посмотреть в каждом территориальном органе либо найти через интернет.

Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя

  1. Какие конкретно нормы или законы нарушил работодатель.
  2. Обязательно наличие ссылки на те статьи закона, которые и определяют предмет заявления – не достаточно просто указать, что начальник нарушил Трудовой кодекс.
  3. В каком конкретном периоде были нарушены права работника (дата либо месяц, за который, к примеру, не была перечислена заработная плата и т.д.).
  4. Какие объяснения сложившейся ситуации исходят от работодателя, на что он ссылается.
  5. В том случае, если нарушение прав связано с оплатой за труд или ее отсутствием (не имеет значения, основная ли это заработная плата, премия, отпускные), обязательно следует указать ее сумму. Причем, если величина суммы состоит из нескольких периодов, то лучше отдельно расписать каждый из них.
  6. Указать, при наличии, какие имело последствия для работника такое нарушение прав. Разумеется, при возможности, предоставить доказательную базу.
Рекомендуем прочесть:  Заказать справку

Как написать жалобу в трудовую инспекцию: типовой образец

С 2014 года и по настоящее время я работаю каменщиком в ООО «Кирпичный Моноблок», которое находиться по адресу: город Краснодар, улица Петра Метальникова, строение 5, корпус 1. С марта 2015 года и по сегодняшний день, работодатель отказывает мне в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и заявляет, что я могу его взять только за свой счет, т.к. заменить меня на время отпуска некому. С моей стороны всегда писались заявления на отпуск, однако работники кадрового отдела организации не принимали их.

Жалоба в трудовую инспекцию

Государственный инспектор обязан провести по жалобе проверку. Письменный ответ на жалобу должен быть дан в течение 30 дней, в исключительных случаях срок подготовки ответа может быть продлен на срок не более 30 дней. В полномочия государственного инспектора входит непосредственный осмотр и истребование копий документов от работодателя, он может прибыть на место исполнения трудовых обязанностей и лично убедиться в имеющихся нарушениях. При установлении государственным инспектором нарушений им выдается предписание об их устранении. Например, так может быть решен вопрос по заявлению о выдаче документов, связанных с работой.

Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя — оформляем правильно

  • контроль за соблюдением трудовых нормативно правовых актов работодателем;
  • составление, вручение и контроль за выполнением предписаний;
  • контроль за ознакомлением трудящихся с законодательными актами по охране труда;
  • привлечение виновных лиц к ответственности;
  • участие в расследованиях несчастных случаев;отстранение от должности не квалифицированных
  • сотрудников предприятия;
  • участие в судебных разбирательствах;
  • предоставление различной информации в правоохранительные органы.

Закон РАА

В письменном обращении в трудовую инспекцию можно указать тему заявления или перейти сразу к самому тексту сообщения в котором необходимо описать саму суть. Напоминаю слова сказанные инспектором однажды мне: — Нет необходимости ссылаться на нормы правы, закон мы знаем лучше вас, поэтому заявление в трудовую инспекцию пишите в свободной форме.

Ссылка на основную публикацию