Образец приказа об оплате в ночное время

40 часов в неделю — норма, которая установлена трудовым законодательством (ч. 2 ст. 91 ТК РФ). Эта норма для всех работников независимо от того, каким видом деятельности занимается компания, её организационно-правовой формы, вида трудовых договоров и других условий.

Образец приказа об оплате сверхурочной работы в ночное время

Окончательное решение по размеру оплаты принимает работодатель своим приказом. Доплата за работу в ночное время ТК РФ В Трудовом кодексе, а точнее в его 154-й статье устанавливается, что каждый час работы ночью должен быть оплачен больше, чем час работы днем.

Приказ об оплате в ночное время образец

Помните, что месячная заработная плата сотрудника, отработавшего свою норму рабочего времени и выполнившего норму труда, не может быть ниже актуального МРОТ (ст.133 ТК РФ). Если оклад или тарифная ставка ниже МРОТ, размер доплаты должен быть таким, чтобы итоговая сумма была равной этому показателю или превышала его. Образец трудового договора (фрагмент) Скачать образец трудового договора Кому нельзя работать по ночам? Доказано, что труд по ночам не лучшим образом влияет на самочувствие человека: нарушаются естественные биоритмы, быстрее накапливается усталость, ухудшается физическое самочувствие.

Образец приказа об оплате в ночное время

Первая категория самая узкая: к ней относятся подростки до 18 лет (если только они не спортсмены или творческие работники) и беременные женщины. Вторая — значительно шире: выбирая кандидата на работу после 22 часов, надо обратить внимание на то, нет ли у него маленьких детей, больных или инвалидов среди близких родственников, не является ли он сам инвалидом или опекуном (подробнее — в ст. 96 ТК РФ). Если противопоказаний нет — можно готовить уведомление о привлечении к работе и получать согласие сотрудника.

Образец приказа по оплате работы сторожей в ночное время

В законодательстве предусмотрен минимальный размер оплаты сверхурочных часов: за первые два часа нужно оплачивать не менее чем в полуторном размере, а последующие часы – не менее чем в двойном. По желанию сотрудника вместо доплаты за праздничные дни и сверхурочную работу ему может быть предоставлено дополнительное время отдыха (отгул).

Рекомендуем прочесть:  Регистрация детей иностранных граждан по месту пребывания

Приказ об оплате ночных часов сторожам образец

Расчет доплаты А теперь на практическом примере рассмотрим порядок расчета доплаты за работу в ночное время. Возьмем такой пример. В организации установлен сменный график, предусматривающий две смены: первая смена – с 8.00 до 20.00, вторая – с 20.00 до 8.00. При расчете следует пользоваться данной формулой. Здесь надо обратить внимание на следующий момент. Единого порядка исчисления часовой тарифной ставки нет. И такой порядок организация может предусмотреть самостоятельно, например, закрепив его в локальном акте. Вы можете выбрать из двух вариантов. Подробно о том, как происходит расчет доплаты за ночной труд, читайте в нашей статье. Часовую тарифную ставку можно рассчитать путем деления оклада (месячной тарифной ставки) на количество рабочих часов в данном месяце по производственному календарю. В такой ситуации, очевидно, что часовая ставка в разные месяцы может различаться.

Образец приказа об оплате в ночное время

ТК РФ). В этой связи, если сотрудника приняли специально для работы в ночное время, надо вписать условие об этом в трудовой договор. Специальные условия надо предусмотреть и в разделе, посвященном оплате труда. Там надо указать размер доплату за трудовую деятельность ночью. Скачать заполненный образецСкачать в .doc Кто может работать ночью? К работе в ночное время не допускаются отдельные категории работников.

Образец приказа о работе в ночное время

Образцы по теме: Приказ, Рабочее время, Труд, Трудовые отношения ¦Общество с ограниченной ответственностью «Техстро黦 ¦¦ ¦г. Чебоксары12 января 2010 г.¦ ¦¦ ¦ПРИКАЗ N 10¦ ¦о привлечении к работе в ночное время¦ ¦¦ ¦Всвязиспроизводственнойнеобходимостью(срывзаглушкитрубы¦ ¦горячего водоснабжения) и на основании ст.

Образец приказа о работе в ночное время

Больше всего занятых людей в России работают по стандартному графику — с девяти утра до пяти вечера. Однако Трудовой Кодекс допускает, что возможным является суточный и другие виды графика, а это автоматически предполагает работу в ночное время. Если человек работает ночью, то он должен получать доплату. Основные вопросы по рабочим ночным часам определяются 96-й статьей Трудового Кодекса. Что касается оплаты труда, то данный вопрос освещен в 154-й статьей Трудового Кодекса. Точные правила по оплате каждая компания определяет самостоятельно согласно ТК РФ, Постановлениям Правительства и другим актуальным актам из законодательства.

Доплата за работу в ночное время по Трудовому Кодексу РФ сколько составляет

Перемножив 3 показателя, узнаем размер доплаты: Ставка (ч.) ×Кол-во ч. (ночь) × % = доплата Пример:Комплектовщица на кондитерской фабрике в июне 2017 года отработала 164 ч., из них 28 — ночью. Ее часовая ставка — 178 руб. 57 коп. Никаких дополнительных льгот в организации нет. Таким образом, доплата в июне составит: 178,54 ×28 × 20% = 999 руб.

Рекомендуем прочесть:  Документы необходимые для продажи дома

Образец приказа по оплате работы сторожей в ночное время

Оплата работы охранника в ночное время Закон разрешает трудиться ночью Несмотря на то, что большинство организаций работает в дневное время, специфика отдельных видов труда предусматривает ночное (а иногда и круглосуточное) функционирование. Как раз для таких предприятий существует сменный режим труда, согласно которому часть смены или вся смена выпадает на часы, обычно предназначенные для сна и отдыха.Регламент организации и оплаты такого труда прописан в ст. 96 и 154 Трудового Кодекса РФ. Какие смены считаются ночными Закон провозглашает ночными часы труда с 22 часов (10 после полудня) до 6 часов утра. Важно Смена будет считаться ночной, если хотя бы половину ее составляет труд в указанный временной промежуток. Оплата по ночному тарифу будет только за часы, составляющие этот период, остальные будут вознаграждены, как это принято в дневные смены.

Образец приказа по оплате работы сторожей в ночное время

трудоустроен в ООО «Альянс» продавцом. Организация работает круглосуточно, график работы персонала – день/ночь/48. В феврале рабочая смена Максименко С.А. выпала с 20 час. 00 мин. 22 числа до 08 час. 00 мин. 23 числа. Руководитель оплатил только время работы с 00 час.

Приказ об оплате ночных и праздничных часов сторожам

Согласно Приказу Минздрава Российской Федерации от 15 октября 1999 года №377 «Об утверждении положения об оплате труда работников здравоохранения» работникам учреждений здравоохранения за каждый час работы в ночное время доплата производится в размере 50 процентов часовой тарифной ставки (должностного оклада).

Образец приказа об оплате в ночное время

Как оплачиваются праздничные дни Деятельность в выходной день Как говорит трудовое законодательство, сорокачасовая рабочая неделя — это есть норма. Все, что выше этой цифры, является либо переработкой, либо работой в выходные дни, а иногда даже и нарушением законодательства. Обстоятельства, при которых можно вызвать работника в выходной праздничный день К таким обстоятельства можно отнести: аварии, ликвидация которых не может быть отложена; чрезвычайные ситуации; ремонт оборудования; невыполнение нужного объема заказов; иные причины (по усмотрению руководства).

Приказ об оплате ночных часов образец

Данный образец приказа о работе в праздничные дни, выполнен правильно и без нарушения законодательства. Следует отметить, что в мае месяце 1 и 9 число являются выходными праздничными днями, а 8 мая является просто выходным днем. И те люди, работающие сторожами в этот день, заработную плату за этот день получат в обыкновенном размере, а не как за праздничный.

Образец приказа о работе в праздничные дни

Ссылка на основную публикацию