Новости в тк рф июль 2018

Причем МРОТ меняется не только на федеральном, но и на региональном уровне. Например, в Москве с 1 июля минимальные зарплаты должны быть не менее 17 624 рублей в месяц (постановление Правительства Москвы от 13.06.2017 № 355-ПП). От применения регионального минимума можно отказаться, направив соответствующее уведомление. Образец можно скачать по ссылке ниже.

Изменения в ТК РФ с 1 июля 2018 года

Еще строже подход контролирующих органов в случаях повторных нарушений. Руководителя фирмы могут подвергнуть дисквалификации на срок от одного до трех лет. Или штрафу в 20 000–30 000 руб. против прежних 10 000–20 000 руб. Для ИП раньше были предусмотрены в этой ситуации «ножницы» 10 000–20 000 руб., отныне предельная сумма увеличилась до 30 тысяч рублей. Для компаний начальная «цена вопроса» остается прежней, 50 тысяч рублей, а верхняя планка поднялась с прежних 70 000 до 100 000 рублей.

Новые сроки выплаты зарплаты в 2018 году

Новый стандарт ГОСТ Р 7.0.97-2016 – рекомендованный (п. 1 ст. 4 Закона от 29.06.2015 № 162-ФЗ). Однако лучше заверять копии документов с учетом нового ГОСТа. Это следует из судебной практики (вопрос 2 Обзора судебной практики, утв. Президиумом Верховного суда 20.06.2012).

Изменения в законодательстве с 1 июля 2018 года: обзор для бухгалтера

Новая ст. 8.1 ТК РФ допускает использование электронной подписи в соответствии с локальным нормативным актом работодателя, принимаемым с учетом мнения профсоюза. При этом работник имеет право не использовать электронную подпись. Изменения не касаются трудового, ученического и коллективного договоров, договоров о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности.

Рекомендуем прочесть:  Как оформляется наследство по завещанию

Изменения в трудовом законодательстве в 2018 году

Неполное рабочее время. Поправки, определяющие порядок установления неполного времени (недели, дня), были внесены в статью 93 ТК РФ. Данная статья гласит, что работодатель может устанавливать для отдельных категорий работников либо неполную неделю (менее 40 ч.), либо неполный день (менее 8 ч. в сутки). То есть допускается право выбора одного из этих вариантов.

Изменения в ТК РФ с 1 июля 2018 года: комментарии

С 29 июня введено ограничение на ненормированный рабочий день сотрудникам с неполным рабочим временем. Им можно установить ненормированный рабочий день только если они трудятся неполную рабочую неделю, но с полным рабочим днем (сменой). И это прописано в трудовом договоре или соглашении.

Изменения в ТК РФ с 1 июля 2017 года

С 1 января 2018 года предельная величина базы для исчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством – 81 500 рублей, на обязательное пенсионное страхование – 1 021 000 рублей.

Изменения в трудовом законодательстве с 1 июля 2018 года

Причем МРОТ меняется не только на федеральном, но и на региональном уровне. Например, в Москве с 1 июля минимальные зарплаты должны быть не менее 17 624 рублей в месяц (постановление Правительства Москвы от 13.06.2017 № 355-ПП). От применения регионального минимума можно отказаться, направив соответствующее уведомление. Образец можно скачать по ссылке ниже.

Изменения в ТК РФ с 1 июля 2018 года

А сам порядок индексации компании должны отразить в коллективном договоре, соглашении или другом локальном акте организации. Как изменятся пособия с 2018 года В ТК РФ не будет изменений в правила выдачи пособий, однако с 1 января 2018 года изменится расчет пособия из-за изменения МРОТ. Больничные, детские и декретные надо сравнивать с новыми минимальными лимитами.

Изменения в тк рф с 1 июля 2018 года

Установили новые требования к заполнению путевого листа. В путевом листе теперь нужно отражать дату и время проведения предрейсового контроля технического состояния транспортного средства. Эти сведения вносит контролер технического состояния автотранспортных средств и заверяет своей подписью

Рекомендуем прочесть:  Программа молодая семья в калужской области 2018

Кадровое делопроизводство 2018

«В июне индекс среднего чека составил 513 рублей. Индекс продолжил снижение, которое он демонстрирует третий месяц подряд. По сравнению с майскими показателями средний чек потерял 8 рублей или 1,5%. Но с учетом официальной месячной инфляции сокращение среднего чека составило всего 1%. По сравнению с июнем прошлого года показатель снизился на 1,9%», — отмечается в исследовании.

Новости в тк рф июль 2018

Сотрудница в отпуске по уходу за ребенком вправе трудиться неполное рабочее время и получать пособие. Но фонд снимет пособие, если решит, что мама слишком долго занята на работе и не может ухаживать за малышом (постановление Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 02.05.2017 № А33-17616/2015). Теперь можно делить на части и неполный день. Если сотрудница будет работать утром и вечером, а днем проводить время с ребенком, это снизит риск споров с ФСС.

Изменения в трудовом законодательстве с 1 января 2018 года

Эти устройства помогут водителям подавать сигналы, которые отличаются от других, установленных на обычном транспорте и, увеличат безопасность во время движения детского автобуса. За руль теперь смогут сесть только водители, имеющие права категории “D” и стаж вождения от 1 года.

Новые законы в РФ с 1 июля 2018 года

Распоряжением Правительства РФ от 06.12.2017 №2716-р предусмотрено повышение заработной платы бюджетникам. Согласно распоряжению, с 1 января 2018 года на 4% будет повышена оплата труда работников бюджетного сектора экономики, занятых в учреждениях федерального подчинения.

Изменения в трудовом законодательстве с 2018 года: МРОТ, проверки, индексация заработной платы, новые пособия и годовая отчетность о стаже

Трудовой кодекс — действующая редакция, актуальность 2018 г Последняя редакция вступила в силу 03.10.2018 На сайте размещена акуальная версия. Следующее обновление: 01.01.2018 Трудовой кодекс Российской Федерации представляет собой свод основных правил, регулирующих взаимоотношения работника и работодателя. Этот документ является основополагающим наряду с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами и подвергается постоянным изменениям в связи с меняющимися условиями трудовых отношений.

Увольнение по тк рф 2018- 2018

Ссылка на основную публикацию