Ежемесячные страховые выплаты при травме на производстве

Содержание

Какие положены выплаты и компенсации работнику при производственной травме

  1. Немедленно уведомить администрацию предприятия о случившемся. Если потерпевший не может самостоятельно передать информацию о полученной производственной травме, то это должны сделать другие лица, являющиеся свидетелями происшествия.
  2. Для оформления и получения компенсационных выплат необходимо подготовить следующий пакет документов:
    • копия трудового договора;
    • оригинал паспорта;
    • больничный лист;
    • выписка из истории болезни;
    • свидетельство о инвалидности;
    • платежные документы, подтверждающие оплату лекарственных препаратов;
    • справка об оплате медицинских услуг;
    • акт о произошедшем несчастном случае;
    • заключение медицинской экспертизы;
    • судебное решение, если факт получения травмы был установлен через суд.
  3. В случае смерти сотрудника от несчастного случая на производстве, родственникам необходимо предоставить следующий перечень документов:
    • судмедэкспертное заключение о причинах смерти;
    • свидетельство о смерти;
    • справка о зарплате погибшего, учитывая все надбавки и премии;
    • документальное подтверждение расходов на погребение;
    • справка о наличии иждивенцев у погибшего сотрудника.

Как оплачивается травма на производстве в 2020 году

  1. Заявление на единовременную или ежемесячную выплату по производственной травме.
  2. Документы, подтверждающие затраты на приобретение медикаментов и курсы реабилитации (при оплате из личных средств).
  3. Справку об утрате трудоспособности (заключение медработника).
  4. Детальный план программы реабилитации.
  5. Заключение медработника о необходимости прохождения реабилитационного курса.

Компенсации и выплаты при травме на производстве

А именно:

  • Ск. = Мп./Дн. х Дб, где:
    1. Ск. — сумма компенсации;
    2. Мп. —максимальная выплата по полученной травме;
    3. Дн. — количество дней нетрудоспособности;
    4. Дб. — дни больничного.
  • Данная сумма не может превышать порога, установленного правительством. В 2020 году он равнялся:
    1. для единоразовой выплаты — 80 334,8 руб.;
    2. для ежемесячных компенсаций — 61 920 руб.
  • Материальная помощь от предприятия, если она обусловлена коллективным договором.
  • Компенсацию за моральный ущерб. Начисляется только по решению суда.
  • Рекомендуем прочесть:  Как заказать технический паспорт на квартиру

    Как оплачивается травма на производстве в 2020 году

    1. Принять меры по организации оказания первой помощи пострадавшему.
    2. Предотвратить дальнейшее развитие чрезвычайной ситуации.
    3. По возможности сохранить в нетронутом виде место происшествия.
    4. Опросить свидетелей.
    5. Составить акт о несчастном случае на производстве.
    6. Организовать расследование инцидента.
    7. Выполнить установленные законом обязательства по выплате компенсаций пострадавшему.

    Страховые выплаты и пособия при несчастном случае на производстве

    Проще говоря, страховое обеспечение — это денежные суммы, которые в соответствии с законом выплачиваются работнику, пострадавшему в результате страхового случая. Выплата обеспечения должна компенсировать вред, причиненный здоровью работника в результате такого случая.

    Производственная травма: выплаты и компенсации 2020

    При этом под рабочим местом не обязательно понимается некая территориально ограниченная производственная территория. Если работник выполняет свои должностные обязанности согласно договору, в установленное приказом руководителя рабочее время, это позволяет квалифицировать травму как производственную. Данное условие относится в полной мере к праздничным, выходным дням, обеденному перерыву, сверхурочной работе.

    Компенсация несчастного случая на производстве, виды выплат сотруднику

    • иждивенцы умершего лица на момент его смерти, а также те, кто потерял трудоспособность в течение пяти лет после смерти;
    • дети умершего, которые родились после его смерти;
    • родители и супруг/супруга умершего;
    • лицо, занятое уходом за нетрудоспособным иждивенцем умершего.

    Выплаты при производственной травме

    Утрата трудовой способности более чем на 6 дней, но не больше 21 — этот критерий определяет легкую степень тяжести травмы. Например, несильный ушиб головного мозга или нескольких позвонков, повреждение глаза и пр. Компания оплачивает первые 5 дней больничного листа, социальная страховка — все последующие.

    Ежемесячные страховые выплаты при травме на производстве

    1. Травма по пути к дому с работы (или наоборот – на работу) на авто, если оно принадлежит работодателю.
    2. Травма по пути к дому с работы (или наоборот), полученная в процессе управления личным авто при следующих условиях: 1 – использование личного авто в служебных целях, что подтверждено трудовым договором. 2 – имеется соответствующий приказ руководства. 3 – имеется заверенная копия тех/паспорта ТС в бухгалтерии. 4 – компанией ведется учет служ/разъездов работника.
    3. По пути на работу в процессе служебной поездки – пешком либо на обществ/транспорте (ст.227 ТК РФ). Данный разъездной хар-р работы должен подтверждаться: трудовым договором, должностной инструкцией, журналом учета служебных разъездов с соответствующими отметками.
    4. Во время перерыва на «перекур» или на обед (ст.107, 108, 227 ТК РФ). Условия: 1 — травма произошла в перерыве, установленном и ограниченном по времени внутренними правилами компании. 2 — перекур происходит в специально отведенном для того месте, указанном в соответствующих документах компании. 3 – обед сотрудника проходит в кафе/столовых, относящихся к территории компании.
    5. Травма нанесена на территории компании другим лицом. В этом случае вид травмы (бытовая либо производственная) будет зависеть от обстоятельств.
    6. Причина травмы – несоблюдение руководством производственной санитарии, техники безопасности и пр.
    Рекомендуем прочесть:  Можно ли купить участок под ижс на материнский капитал

    Ежемесячные страховые выплаты при травме на производстве

    Степень потери работоспособности – процент, на который сотрудник фирмы меньше может выполнять рабочие обязанности после травмы. Данный показатель колеблется от 30-100 % и устанавливается медицинской комиссией, направленной на исследование произошедшего на производстве страхового случая.

    Ежемесячные страховые выплаты при травме на производстве

    Давайте разберемся, какие выплаты положены работникам в подобных случаях и кто обязан их осуществлять, в каких случаях работодатель обязан произвести компенсационные выплаты работникам, получившим травму на производстве. Также работодатель должен знать, облагаются ли эти выплаты налогами и страховыми взносами.

    Виды травм на производстве — основные причины, как оформить и получить компенсационные выплаты

    Если производственная травма повлекла за собой смерть работника, тогда право на выплату имеют близкие родственники больного. Единовременная помощь при смертельном исходе выплачивается в пределах миллиона рублей. Для ее получения необходимо предоставить ряд документов:

    Производственная травма: выплаты и компенсации

    1. Две «голубые» с написанным на них процентом утраты профессиональной трудоспособности.
    2. Одна «розовая», если выявлены умеренные, выраженные или резко выраженные нарушения функций организма. Это справка о группе инвалидности.
    3. Программа реабилитации пострадавшего на производстве, составленная на основе заключения врачебной комиссии лечебного учреждения. В план лечебных мероприятий могут быть внесены лекарственные средства по последствиям травмы, изделия медицинского назначения, широкий перечень технических средств – от трости до многофункциональной медицинской кровати, возможность пребывания в санатории при отсутствии противопоказаний.

    Производственная травма, выплаты и компенсации в 2020 году

    Чтобы получить все полагающиеся выплаты, работник должен принести больничный лист и другие документы, которые подтверждают его расходы на лечение. Для получения пособия по нетрудоспособности, писать дополнительных заявлений не нужно. А для получения компенсации за лекарства и прочие расходы, необходимо писать заявление на имя работодателя с просьбой выплатить ему указанные суммы. К заявлению прилагаются все необходимые документы и чеки.

    Производственная травма: что делать, выплаты и компенсация

    Комиссия определяет степень вины пострадавшего на основе свидетельских показаний, изучения характера производственной травмы, результатов экспертиз и деталей происшествия. От этих обстоятельств зависит размер выплат пострадавшему и возможность оплаты его лечения за счет Фонда социального страхования. Если, например, сотрудник нарушал правила техники безопасности, шансы на получение от работодателя компенсации лечения резко снижаются.

    Ссылка на основную публикацию