Отчет рабоы бухгалтера зммесяц

• — № 1 по счету «Касса»;

• — № 2 с безналичными денежными средствами;
• — № 3 по расчетам с подотчетными лицами;
• — № 4 по расчетам с поставщиками, подрядчиками;
• — № 5 расчетов с дебиторами по доходам;
• — № 6 расчетов по оплате труда;
• — № 7 по выбытию и перемещению нефинансовых активов;
• — № 7.1 по выбытию и перемещению нефинансовых активов (имуществу казны);
• — № 8.1 по прочим операциям;
• — № 8.9 по забалансовым счетам;
• — № 9 по санкционированию;

Бесплатная юридическая помощь

Известно, что необходимость привлечения персонала должна быть экономически обоснованной, ведь оплата труда наемных работников для организации является статьей расходов, причем довольно существенной. Практически каждый руководитель структурного подразделения организации, подбирая через кадровую службу работников, должен обосновать перед руководством следующие важные моменты:
— штатную численность подразделения;
— фонд оплаты труда подразделения;
— организационную структуру подразделения;
— функционал работников подразделения;
— требования к кандидатам (образование, квалификацию, опыт работы, профессиональные навыки и т.п.).
Только после того как мотивированное предложение руководителя структурного подразделения о найме работников будет одобрено руководством, можно будет открывать вакансии и искать кандидатов. Однако обоснование необходимости «содержания» того или иного работника не
заканчивается после его приема на работу. А, наоборот, только начинается. Так, ему нужно будет выполнять определенный непосредственным руководителем объем работы.Надо сказать, что в редкой организации рассчитываются нормы выработки (осуществляется это обычно силами экономистов и финансистов, у которых, если они и трудятся в компании, всегда есть работа поважнее). На практике задача распределения объема работы между сотрудниками структурного подразделения, как правило, лежит на плечах руководителя подразделения, который должен действовать по принципу «каждый работник должен быть при деле». В то же время руководитель подразделения должен планировать работу своих подопечных. В свою очередь, работник, чтобы трудиться более эффективно, должен и сам планировать свое рабочее время. После того как план будет составлен и утвержден руководителем структурного подразделения в установленном в организации порядке, его необходимо придерживаться и руководителю
структурного подразделения, и подчиненным работникам. Безусловно, для учета проделанной работы как подразделения в целом, так и отдельных его работников, при сопоставлении ее с утвержденным планом возникает потребность в отчете.
Таким образом, отчет работника необходим для:
— обоснования расходов на оплату труда работников структурного подразделения;
— использования его в качестве основы с целью представления отчетов контрагентам по гражданско-правовым договорам об оказании услуг/выполнении работ силами своего персонала (в том числе договоров аутсорсинга и аутстаффинга);
— создания своего рода порядка и соблюдения дисциплины в подразделении;
— быстрого установления связи: кто из работников, когда и какую работу выполнил (например, при возникновении конфликтных ситуаций, связанных с невыполнением или ненадлежащим выполнением работником своих трудовых обязанностей).

Отчет о проделанной работе

Бюджетные назначения по расходам администрации Княгининского района, отражённые в представленной отчетности в сумме 73 407 679,75 рублей, соответствуют показателям уточнённой бюджетной росписи на 31 декабря 2015 года. Кассовое исполнение по расходам в 2015 году составило 70 661 087,56 рублей сили 96,27% от утвержденных назначений, что отражено в форме 0503127. При проверке контрольных соотношений между показателями форм 0503121, 0503130, 0503110 расхождений не выявлено. Показатели кассового исполнения бюджета по доходам и расходам, отраженные администрацией Княгининского района в отчетности, соответствуют показателям формы 0503151 «Отчет по поступлениям и выбытиям» Управления Федерального казначейства по Нидегородской области, осуществляющего кассовое обслуживание районного бюджета.

Отчет о проделанной работе

• подготовить письма: в налоговую инспекцию об уточнении налогового платежа и в трудовую инспекцию по жалобе Смирнова П.П.;
• подготовить информационное обеспечение совещания с ООО «HR-консалтинг», разослать приглашения участникам, подготовить проект программы совещания;
• принять участие в конференции по проблемам оптимизации использования рабочего времени, подготовить вопросы и предложения.

Отчет о проделанной работе: образец и пошаговая инструкция составления

1. Получение и проверка наличия и правильности заполнения документов, сопровождающих поставки товаров (ТТН, Акты выполненных работ, Акты сверки взаиморасчетов, Счета-фактуры и т.д.).
2. Формирование в электронной базе данных Приходных накладных (Поступлений товаров) на основании счетов фактур полученных от Поставщиков.

Пример описания объема работ бухгалтера

В тех случаях, когда отчет состоит в основном из цифровых данных, табличная форма как раз может оказаться очень сложной для восприятия. Сплошной поток цифр буквально утомляет читателя уже через несколько минут. Другое дело — разноцветные диаграммы и графики. Они наглядны, понятны, легкочитаемы.

Примеры отчетов о проделанной работе

Нельзя забывать в начале отчёта указать перечень конкретных задач, которые вам довели для исполнения. Немаловажной частью является и завершение отчёта. Обязательно напишите то, что хотите реализовать на работе в ближайшее время. Этим вы покажете, что смотрите шире, чем только на область своих непосредственных обязанностей и функций, которые необходимо выполнять согласно должностной инструкции.

Отчет о проделанной работе: образец

Приказом Минфина России от 21.06.2001 № 46н «0 порядке открытия и ведения территориальными органами Федерального казначейства лицевых счетов для учета операций со средствами, полученными от предпринимательской деятельности, получателей средств федерального бюджета, финансируемых на основании смет доходов и расходов»;

Работа бухгалтера по расчету заработной платы

• Формирование в бухгалтерской ЭБД операций «Услуги сторонних организаций» на основании полученных счет-фактур.
• Учтены Оказания услуг (нами), Оптовая и розничная реализация НП и товаров.

1. Формирование в бухгалтерской ЭБД операций «Оказание услуг» и «Отгрузка товаров, продукции» (Расходная накладная).
2. Печать и предоставление на подпись должностным лицам документов сопровождающих договорные отношения с Контрагентами в соответствии с условиями этих договоров, а также иных документов сопровождающих операции по оказанию услуг и продаже товаров (Расходные накладные, Акты выполненных работ, Акты сверки взаиморасчетов, Счета-фактуры и т.д.).

Отчет рабоы бухгалтера зммесяц

• — приходных и расходных ордеров;
• — ежедневных заявок на кассовый расход;
• — уведомлений об уточнении вида и принадлежности платежа по поступившим невыясненным поступлениям;
• — объявлений на взнос наличными;
• — авансовых отчетов;
• — оборотно-сальдовых ведомостей по расчетам, материальных ценностей;
• — ежемесячных ведомостей по начислению денежного содержания;
• — ежемесячным формирование Главной книги;
• — ежемесячных журналов операций:
• — № 1 по счету «Касса»;
  • — № 2 с безналичными денежными средствами;
  • — № 3 по расчетам с подотчетными лицами;
  • — № 4 по расчетам с поставщиками, подрядчиками;
  • — № 5 расчетов с дебиторами по доходам;
  • — № 6 расчетов по оплате труда;
  • — № 7 по выбытию и перемещению нефинансовых активов;
  • — № 7.1 по выбытию и перемещению нефинансовых активов (имуществу казны);
  • — № 8.1 по прочим операциям;
  • — № 8.9 по забалансовым счетам;
  • — № 9 по санкционированию;

Отчет о проделанной работе в 2015 году отделом бухгалтерского учета и отчетности администрации Княгининского района

В Росстат сдают формы, которые должны быть оформлены к определенным числам, установленным Законодательством РФ. П-4 – каждый месяц, не позднее 15 числа следующего месяца, П-4 (НЗ) – каждый квартал, не позднее 8 числа того месяца, который следует за отчетным. 1-Т (проф) – до 28 ноября, 1-Т (условия труда), 1-Т – не позднее 20 января того года, который идет за отчетным периодом (годом). 3-Ф сдается каждый месяц до 2 числа следующего за отчетным периодом месяца.

Отчетность по зарплате

В отчете за квартал отражаются основные показатели и проводится анализ деятельности с указанием причин, мешающих работе, если они имеются. В годовом отчете – основные результаты, оценка их динамики с предыдущим годовым периодом и дается прогноз на следующий год.
2 Форма отчета может быть произвольной, но его информационная структура – однородной. Для наглядности используйте табличную форму изложения, оформленную, при необходимости, диаграммами и графиками.
Язык отчета должен быть деловым, изложение – кратким и ясным.

Отчет о проделанной работе пример

Такой отчёт должен включать в себя большое количество информации, которая может излагаться на основе графиков, таблиц, схем с короткими описаниями. Квартальные или годовые отчёты требуются для анализа проделанной работы, они направлены больше на демонстрации целей, которые были поставлены, а также результатов, которые были достигнуты.

Как составить отчет о проделанной работе

1. Первый этап (длительность: 2-3 недели): сотрудники обязаны фиксировать в отчётах пять наиболее крупных выполненных задач с указанием времени на каждую из них. Реализация: GoogleDocs или текстовые редакторы, возможно сразу система постановки задач.
2. Второй этап (длительность: 3 недели и далее): сотрудники обязаны фиксировать в отчётах все задачи с указанием затраченного времени. Реализация: Битрикс24 или другая система постановки задач.

Ежедневные рабочие отчёты: Как узнать, что сделали по итогам дня ваши подчинённые

>> Математика 3 класс чеботаревская николаева 2013″ title=»>>> Математика 3 класс чеботаревская николаева 2013″ class=»news-block-img pull-right» src=»http://docplayer.ru/thumbs/79/79376022.jpg»> Математика 3 класс чеботаревская николаева 2013 >>> Математика 3 класс чеботаревская николаева 2013 Математика 3 класс чеботаревская николаева 2013 Сколько ещё стрелок можно провести? Сотни Десятки Единицы

Отчет бухгалтера о проделанной работе образец