Допущна ошибка сетевой город образование объяснительная

Я, Дьякова Анна Александровна, пропустила все занятия с 6 по 9 февраля _____ года по причине болезни мамы. Она живет в с. Семеновка Саратовской области, что находится в 200 км от места нахождения нашего института. По телефону она мне ничего конкретного не сказала, поэтому я думала, что это займет меньше времени. На деле пришлось ехать в районный центр, где был поставлен диагноз «ОНМК» под вопросом. Врачи дали направление в областную больницу Саратова. Я не могла оставить маму и поехала с ней. Сейчас она прооперирована и ее жизни ничего не угрожает. Копии медицинских документов прилагаю. Все пропущенные занятия обязуюсь отработать в полном объеме.

Как писать объяснительную записку? Примеры (образцы)

Никто не застрахован от ошибок в работе. Руководитель, столкнувшись с неправильным или неграмотным выполнением служебных обязанностей сотрудником, естественно захочет получить объяснения от работника. Как правило, требуется объяснение в письменном виде. Работнику следует написать объяснительную записку, в которой следует пояснить причины возникновения ошибки в работе.

Объяснительная записка об ошибке в работе

Ошибки работников в выполнении должностных обязанностей могут иметь серьезные последствия, нанести материальный ущерб работодателю, вред здоровью сотрудников. Работодатель может применить к работнику дисциплинарное взыскание за допущенные ошибки вплоть до расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

Пишем объяснительную записку об ошибке в работе — инструкция и примеры

Это определяется на уровне организации с учетом правил делопроизводства. Акт составляется при участии группы лиц и подтверждает установленные ими события или факты. Поэтому составлять его необходимо коллегиально, целесообразно будет привлечь тех сотрудников, что присутствовали при вручении работнику уведомления о требовании предоставить объяснительную записку. Пишется он на общем бланке и может иметь вид, представленный ниже. Образец акта АКТ 10.07.2014 О непредоставлении сотрудником письменного объяснения в связи с совершением дисциплинарного проступка Мной, начальником отдела кадров Королевой Е.Е., в присутствии главного бухгалтера Ивановой Н.Н. и экономиста Певцова Р.И. составлен настоящий акт о нижеследующем: 06.07.2014 бухгалтеру Петровой И.И.

Допущна ошибка сетевой город образование объяснительная

«Сетевой Город. Образование». Инструкция по исправлению ошибочных ситуаций в системе Проверка данных, введенных пользователями в Краснодарском крае, выявила, что пользователи системы «СГО» в образовательных организациях (ОО) совершают ряд типовых ошибок. Причины ошибок: невнимательное следование инструкциям, выданным на обучающих семинарах (вебинарах); невнимательное чтение пользователями сообщений на экране системы; невнимательное чтение пользователями встроенной «Справки». Типовые ошибки, допускаемые пользователями: 1. Неверно указываются типы учебных периодов. 2. Неверно задаѐтся дата первого приказа о зачислении в ОО. В результате в ближайшее время у ОО появятся проблемы: 1) с предоставлением отчѐтов Управлению образования; 2) с удобством работы с внутришкольными отчѐтами, расписанием и классным журналом; 3) с внешним видом дневника учащегося и родителя; 4) с переходом на следующий учебный год. Внимание! Данные ошибки необходимо срочно исправить ДО НАЧАЛА ВЫСТАВЛЕНИЯ ЛЮБЫХ ОТМЕТОК И СОСТАВЛЕНИЯ РАСПИСАНИЯ ЗАНЯТИЙ! Если сотрудники ОО начали выставление любых отметок (итоговых или текущих) или составили расписание занятий, то в некоторых случаях ИСПРАВИТЬ ДАННЫЕ ОШИБКИ БУДЕТ НЕВОЗМОЖНО до окончания 2014/15 учебного года. Ошибка 1. Неверно указываются типы учебных периодов Для того чтобы понять, есть ли данная ошибка в вашей ОО, необходимо войти в раздел Школьное руководство -> Учебный план -> Учебный год и периоды. В таблице учебных периодов могут быть ТОЛЬКО такие учебные периоды: Общеобразовательная организация четверти (4 периода в течение учебного года), триместры (3 периода в течение учебного года), полугодия (2 периода в течение учебного года), Дошкольная ОО год (1 период в учебном году). Организация дополнительного образования (в зависимости от отрасли, направленностей программ ОДО) четверти (4 периода в течение учебного года), триместры (3 периода в течение учебного года), полугодия (2 периода в течение учебного года), год (1 период в учебном году). 1

Рекомендуем прочесть:  Предложение о заключении мирового соглашения в суде

Сетевой Город

Чаще всего объяснительную записку пишут на имя директора предприятия. Но если компания очень крупная, то ее следует писать непосредственному руководству (начальнику цеха, бригадиру, руководителю отдела и т.д.). Обычно должность человека, на чье именно имя нужно писать записку, регулируется «Правилами внутреннего распорядка», которые должны быть в каждой организации.

Объяснительная записка

Сотруднику обязательно следует описать свой добросовестный трудовой путь у работодателя, упомянуть об отсутствии дисциплинарных взысканий в прошлом, перечислить полученные поощрения (премии, грамоты, подарки). Если дело попадет в суд, эту информацию учтут при принятии решения.

Как написать объяснительную записку об ошибке в работе

Как и любой документ, объяснительная записка подписывается уполномоченными лицами и передается на хранение, чаще всего, в отдел кадров. Храниться записки могут бессрочно. Единственный момент, при истечении срока давности у нарушения необходимость в пояснениях к нему также теряют необходимость.

Как правильно написать объяснительную записку

Как правильно написать объяснительную по поводу своей виновности, чтобы не наказали? В самом тексте должны излагаться факты, повлекшие за собой нарушение трудовой дисциплины, невыполнение должностных обязанностей, ставшие причиной причинения ущерба имуществу, репутации предприятия (организации).

Как грамотно пишется объяснительная по факту выявленных нарушений

Бывает, что имеют место необоснованные придирки, и человек, устав от этих претензий, может написать с юмором что-то типа: «Я во всём виноват. Прошу меня наказать». В том и другом случае администрация предприятия оставляет за собой право поступить по отношению к вам по своему усмотрению. Поэтому, в принципе, лучше нормально объясниться с руководством и написать объяснительную записку.

Как писать объяснительную об ошибке в работе в 2020 году

В документообороте выделяют массу разнообразных документов, среди них и объяснительная записка. Используется она для пояснения причин тех или иных ситуаций, действий или фактов. Бумага рассматривается законодательством как форма самозащиты работника. И именно от правильности ее составления, логики изложения фактов зависит последующее решение руководства.

Рекомендуем прочесть:  Документы при замене загранпаспорта

Правила написания объяснительной записки

Так в каких случаях пишется объяснительная на работе? Если работник совершил дисциплинарный поступок – допустил серьезную ошибку при выполнении трудовых обязанностей, опоздал или вовсе не вышел на работу, получил жалобу от клиента, т.е. при любом нарушении трудовой дисциплины.

Объяснительная на работу

Следует помнить о том, что за одно нарушение может быть применено только одно дисциплинарное наказание и не позднее, чем через месяц после установления факта допущенного нарушения (факт устанавливается также письменно, путем составления и регистрации специального акта).

Объяснительная записка

Не стоит лгать, пытаясь оправдать себя на бумаге, если вы действительно в чем-либо виноваты. Так как такое поведение может привести к созданию еще больших проблем. Ведь ложь все равно раскроется, а на сотруднике будет «поставлено клеймо» вруна и обманщика. Такой поворот событий может значительно навредить карьерному росту в дальнейшем. Если ситуация не зависела от вас, но руководство посчитало виновным именно вас, можно в тексте объяснительной добавить такую фразу: «в данном случае мои действия были сориентированы на сложившуюся ситуацию» или «в данной ситуации я действовал в соответствии со сложившимися обстоятельствами». Такое объяснение может помочь выйти из ситуации достойно. Также данная запись может оказаться на руку в случае рассмотрения дела в суде.

Объяснительная по факту выявленных нарушений

«09.06.2014 мне пришлось отправиться по работе в однодневную командировку в Ростов-на-Дону, а уже на следующий день необходимо было выйти на работу. В 15:00 я освободился и отправился на автовокзал, однако по дороге у меня начались желудочные колики, и у меня резко ухудшилось самочувствие. Пришлось обращаться за медицинской помощью. Когда мое состояние улучшилось, было уже 20:00, я снова поехал на автовокзал, но оказалось, что предпоследний автобус ушел в 19:45. Я стал дожидаться автобуса, который должен был отправиться в 21.45, но его отменили. Добраться обратно было больше не на чем. Тогда я позвонил начальнику своей группы, объяснил ситуацию и договорился, чтобы на следующий рабочий день меня подменили.

Примеры объяснительной записки

Ссылка на основную публикацию