Доплата за полную материальную ответственность

Доплата за материальную ответственность работника

При подготовке представления на новое мат.ответственное лицо вместо себя (хотя я так понимаю, что данное представление должен делать начальник, а не я), в отделе кадров посоветовали дописать следующую строку: «Прошу установить доплату 5% от должностного оклада на основании приказа Д381 от 9 декабря 2008г. как ответственному лицу». Мне необходимо принять правильное решение, без вашей помощи не обойтись.

Особенности оформления доплаты за материальную ответственность работника

Ряд сотрудников несет материальную ответственность. То есть они в случае нанесения ущерба работодателю должны будут выплачивать компании средства. Естественно, наличие материальной ответственности невыгодно сотруднику, зато выгодно работодателю. Последний, для того чтобы компенсировать неудобства, имеет право выплачивать работнику доплату.

Доплата за материальную ответственность

Полагаю, что со ссылкой на это пункт Вы вправе обратится к работодателю с официальным заявлением о выплате Вам указанной надбавки за период с 01.12.2008 по день увольнения. Обязательно заручитесь входящей отметкой работодателя о приёме своего заявления на ксерокопии.

Каким работникам обязаны перечислять доплату за материальную ответственность и как оформить денежную компенсацию

Такие варианты начисления доплаты включаются в пункт об условиях и размерах предоставления оплаты на постоянной основе, в виде обозначенного процента к заработку. Или могут носить фрагментарный характер, предоставляясь по случаю с определённой периодичностью.

Доплата за материальную ответственность работнику: за что и как

Тем не менее, распространены случаи, когда на предприятии вводится для персонала, имеющими дело с материальными ценностями, дополнительные выплаты. Они носят исключительно стимулирующий характер и призваны для того, чтобы улучшить качество работы сотрудников.

Размер доплаты за материальную ответственность работника

Доплата за материальную ответственность работника представляет собой выплату стимулирующего характера и назначается служащим по инициативе работодателя. В статье мы рассмотрим порядок включения ее в состав заработной платы гражданина и основания, на которых это производится.

Охрана труда

Говоря о работниках, подразумевается полная индивидуальная материальная ответственность либо коллективная материальная ответственность. Эта ответственность обязательно прописывается в трудовом договоре. Но ведь трудовые договоры часто носят типовой характер.

Материальная ответственность работников

И, как правило, он не афишируется. Оформление дополнительной выплаты Все официальные выплаты проходят через бухгалтерию и нуждаются в оформлении. Выплата по трудовому договору. Для начала, размер, периодичность и основание доплаты за материальную ответственность работника должны быть прописаны в самом договоре. Все формулировки, ссылающиеся на штатное расписание, в данном случае являются недействительными, так как в этом документе надбавки не отражаются.

Надбавка за материальную ответственность

Например, соответствующий договор о материальной ответственности может быть заключён с целой бригадой. В любом случае работодателем издаётся приказ о материальной ответственности, в котором подробно прописывается кто, какую несёт ответственность и за что. Напомним, что согласно нормативным документам,не каждая должность может быть материально ответственной.

Доплата за материальную ответственность

Честно говоря странная ситуация, Вы как программист не должны нести материальной ответственности за оборудование находящееся в организации. Каждый работник у которого есть компьютерная техника должен получать его по накладной и нести за него материальную ответственность. В ваши же обязанности входит обеспечивать работоспособность и обновление программ.

Полная и ограниченная материальная ответственность работника

При решении вопроса о привлечении работника к ограниченной материальной ответственности руководитель должен выяснить, что возникший вред обусловлен действием/бездействием сотрудника. К примеру, грузчик не заметил витрину и, занося коробку с товаром, разбил ее или секретарша случайно пролила кофе на клавиатуру.

Доплата за материальную ответственность работника

Здравствуйте, у моего мужа такая проблема: он работает менеджером в коммерческой организации, установленного оклада у него нет, з/п варьируется от того, на сколько в полном объеме он выполнил план по отгрузке товара в месяц. Месяца 3 назад моему мужу дали клиента ( в дальнейшем Покупатель) и их организация (Продавец), в которой он работает, заключила с Покупателем договор с отсрочкой платежа на отпущенный по договору товар.

Доплата за полную материальную ответственность

Плюс к тому в организации обязательно должно быть утвержденное приказом руководителя положение о материально-ответственных лицах, в котором определяется во первых понятие МОЛ, а во вторых — порядок их ответственности. При этом каждый сотрудник, являющийся МОЛ — должен быть ознакомлен с положением под роспись.

Доплата за полную материальную ответственность

Материальная ответственность применяется независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности. Материальную ответственность следует отличать от таких мер материального воздействия, как лишение или уменьшение премии, вознаграждения по итогам работы за год и т.п.

Доплата за полную материальную ответственность

Материальная ответственность применяется независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности. Материальную ответственность следует отличать от таких мер материального воздействия, как лишение или уменьшение премии, вознаграждения по итогам работы за год и т.п.