Содержание
- 1 Как подать жалобу в трудовую инспекцию
- 2 Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя
- 3 Как подать жалобу на работодателя
- 4 Образец жалобы в трудовую инспекцию на работодателя
- 5 Образец жалобы в трудовую инспекцию на работодателя
- 6 Как подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя
- 7 Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя
- 8 Как написать жалобу в трудовую инспекцию? Образец
- 9 Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя
- 10 Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя
- 11 Жалоба в трудовую инспекцию
- 12 Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя
- 13 Жалоба в трудовую инспекцию
- 14 Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя
- 15 Образец жалобы в трудовую инспекцию на работодателя
Как подать жалобу в трудовую инспекцию
Обращение в Государственную инспекцию по труду регистрируется в течение 3 дней, независимо от того, подавалось ли оно онлайн или в письменном виде. Срок рассмотрения заявления составляет не более 30 дней с момента его регистрации. Иногда период рассмотрения увеличивается, но не более чем на 30 дней, с обязательным оповещением заявителя.
Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя
- отказ работодателя от подписания с сотрудником трудового договора;
- при приеме на работу женщины, находящейся в положении, установка испытательного срока, хотя такое действие по закону является запрещенным;
- возможность наложения каких-либо штрафов в порядке дисциплинарных взысканий, при этом отказ в предоставлении внутреннего порядка предприятия, в соответствии с которым сумма будет вычитаться из заработной платы.
Как подать жалобу на работодателя
Нужно помнить, что обратиться с жалобой в трудовую инспекцию может не только работник, но и любым гражданином, например посчитавшим, что его незаконно не приняли на работу. Частная жалоба гражданина является основанием для осуществления внеплановой проверки работодателя (ст. 360 Трудового кодекса РФ).
Образец жалобы в трудовую инспекцию на работодателя
Что делать простому работнику, чьи трудовые права были нарушены недобросовестным работодателем? Он имеет право написать жалобу в трудовую инспекцию. Сделать это можно, если сотрудник стал свидетелем злоупотребления начальником служебным положением, либо если он сам стал жертвой дискриминации. Обратимся к тем действиям, которые можно считать противоправными со стороны работодателя:
Образец жалобы в трудовую инспекцию на работодателя
В соответствии со ст. 362 ТК РФ руководители и иные должностные лица организаций, а также работодатели — физические лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несут ответственность в случаях и порядке, которые установлены Трудовым кодексом и иными федеральными законами.
Как подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя
Если уже уволенный работник опасается бывшего работодателя — в случае неправомерных действий в свой адрес он будет иметь полное право обратиться в полицию, которая и примет необходимые меры. Кроме того, в самой жалобе можно высказать просьбу не разглашать данные другой стороне.
Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя
За период работы в магазине накопилось 18 отгульных дней за работу в праздники и 278 часов принудительной переработки. Руководство отказывалось оплачивать сверхурочные часы и работу в праздники по факту, ссылаясь на то, что можно брать только отгулами. Но на просьбы согласовать отгул всегда находилась причина для отказа, такие как: сейчас высокий сезон, нехватка в штате, плохо обученный персонал (стажеры) и т.д. Договорились (устно) с руководством, что при увольнении все равно зачтутся все положенные отгульные дни и сверхурочные часы.
Как написать жалобу в трудовую инспекцию? Образец
Для того чтобы отправить жалобу, вам придется заполнить небольшую анкету: указать свое имя, фамилию и отчество, адрес, контактный номер телефона и адрес электронной почты. Также нужно будет выбрать, каким образом вы хотите получить ответ: в письменной форме Почтой России либо электронным письмом.
Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя
В нынешней экономической ситуации трудно найти человека, который хоть раз не сталкивался или не испытывал на себе трудовой дискриминации. Возникает вопрос: что может сделать рядовой сотрудник в ситуации, когда работодатель нарушает его трудовые права? Согласно законодательству, в данной ситуации каждый гражданин имеет право заявить о нарушениях в ГИТ, составив жалобу. Обратиться в Инспекцию можно в случае, если Вы стали свидетелем злоупотреблений со стороны работодателя, либо испытываете дискриминацию на себе лично.
Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя
- наименование территориального представительства трудовой инспекции, в которое направляется обращение, либо фамилия, имя, отчество руководителя, либо просто его должность;
- фамилия, имя, отчество, а также адрес гражданина, который подает обращение;
- доводы, указания на нарушение трудовых прав, предложения, заявления или жалобы;
- личная подпись и дата.
Жалоба в трудовую инспекцию
В декабре 2020 г. работодатель вынудил меня написать заявление об увольнении по собственному желанию в связи с кризисом и сокращением производства и рабочих мест. Заявление об увольнении с 20.12.216 г. я вручила лично работодателю, он его подписал, пообещав выплатить положенную заработную плату. Однако ни 21.12.2020 г., ни по настоящее время заработная плата за декабрь 2020 г. мне не выплачена.
Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя
- узнать месторасположение её территориального органа;
- написать жалобу (заявление) с обозначением нарушения трудовых прав;
- прикрепить необходимые документы, подтверждающие указанные доводы;
- принести заявление в инспекцию, бланк которого при необходимости можно посмотреть в каждом территориальном органе либо найти через интернет.
Жалоба в трудовую инспекцию
Федеральная инспекция труда является органом государственной власти, который контролирует выполнение работодателями всех форм собственности требований трудового законодательства. Любой работник вправе обратиться в инспекцию, указав в жалобе на допущенные работодателем нарушения его трудовых прав.
Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя
- не выплачивает заработную плату, пособия, декретные;
- предоставляет работу, которая не оговорена в положениях трудового договора;
- предоставляет рабочее место, не отвечающее требованиям законодательства об охране труда или условиям коллективного соглашения;
- не заключает договор социального страхования, который в России является обязательным;
- не предоставляет отпуск или предоставляет его не полностью;
- любые иные нарушения трудовых прав.
Образец жалобы в трудовую инспекцию на работодателя
Претензии в трудовую инспекцию могут передаваться при каждом несоблюдении прав трудящихся, туда же включается разлад сопряженный с невыплатой зарплаты и невыплатой нанимателем разных обещанных законодательством пособий. Кроме того допускается обращаться по проблемами сопряженными с режимом работы и отдыха, отпуском, длительностью времени работы и времени отдыха после труда.