Жалоба на бездействие трудовой инспекции образец

Образец жалобы в трудовую инспекцию на работодателя

Описывать правонарушения работодателя нужно четко, придерживаясь деловой этики. Вся информация должна быть правдивой и легко проверяемой, а также объективно отражать положение вещей. Жалоба не должна содержать личного отношения к обвиняемому лицу. Лучше всего, если жалоба будет описывать последовательные события. Само письмо можно составить согласно образцу жалобы в трудовую инспекцию на работодателя, представленному далее.

Жалоба на действия трудовой инспекции — как подать жалобу

• срыв сроков осуществления проверочных мероприятий
• требование у работников документов, которые не относятся к предмету проводимых мероприятий, непосредственно являющихся предметом проверки
• истребование у работодателей денежных средств за проведение мероприятий по охране трудового законодательства
• неисправление недочетов и ошибок в документах, которые были выданы должностными лицами инспекции юридическому лицу

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя

• документ должен быть пронумерован, с указанием даты о проведении процедуры контроля;
• наименование органа госнадзора;
• ФИО и занимаемая должность лица, ответственного за проведения мероприятия по контролю;
• ФИО индивидуального предпринимателя либо наименование юр. лица, в части которых будет проводиться данная процедура;
• план, цель и задача выполняемого мероприятия;
• основания для проведения мероприятий по надзору, включая нормативно-правовые акты, обязательные условия которых будут проверяться;
• указание даты о начале и окончании проверки.

Жалоба на бездействие трудовой инспекции

Жалоба на бездействие трудовой инспекции образец

Заявление в территориальный орган государственной инспекции труда (далее ГИТ) может быть направлено любым гражданином, права которого были ущемлены. Для этого необязательно быть работником предприятия. Например, это может быть человек, уже расторгнувший трудовой договор или тот, которому, как он считает, несправедливо отказали в принятии на работу.

Жалоба на работодателя и бездействие Трудинспекции

Практика обращения в органы правопорядка при защите гражданских прав подтверждает неэффективность данной формы защиты интересов граждан. Но это не значит, что эти обращения не будет иметь успеха. Если явно прослеживается преступные деяния, то лишь органы правопорядка могут предотвратить преступление. Также в Административном кодексе указываются правонарушения за которые могут привлечь к ответственности только прокуратуры и органы МВД.

Если трудовая инспекция бездействует

Бездействие (действия, решения) государственных инспекторов труда и территориальных подразделений государственной инспекции труда (далее — Роструд), в результате которого нарушены права и свободы граждан или созданы препятствия к осуществлению ими прав и свобод, можно обжаловать в досудебном порядке путем обращения к руководителю территориального органа, руководителю Роструда — главному государственному инспектору труда РФ или в суд в порядке, установленном законодательством РФ. Об этом сказано в ст. 361 ТК РФ, ст. 4 Закона РФ от 27.04.93 № 4866-1 «Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан». То есть граждане имеют право выбрать порядок (административный, судебный) защиты своих прав и свобод.

Жалоба в трудовую инспекцию

Любое нарушение трудового законодательства, включая множества обязательных подзаконных актов, станет основанием для обращения в Государственную инспекцию труда. Подача жалобы в трудовую инспекцию не является обязательной для подачи искового заявления о взыскании заработной платы, о восстановлении на работе и др. Но подача жалобы в таких случаях может стать основанием для привлечения работодателя к административной ответственности.

Что предпринять, если трудовая инспекция бездействует

Заявление должно соответствовать требованиям гражданского процессуального законодательства РФ и Кодекса административного судопроизводства, введенного в действие ФЗ № 21 «08» марта 2015 года, сегодня действующего изменениями, вступившими в силу «13» апреля 2020 года.

Образцы коллективных жалоб

Жалобой считается обращение в письменном виде к госорганам или иным организациям с просьбой устранить нарушения законных прав. Заявить об этом можно либо самостоятельно, либо коллективно. Причем, собрав единомышленников, можно ускорить процесс рассмотрения жалобы. Рассмотрим подробнее образцы коллективных жалоб и правила их подачи.

Правила подачи и образец коллективной жалобы в трудовую инспекцию

• Лично посетить ФИТ и передать претензию специалистам. Важно предварительно составить заявление в двух экземплярах. К жалобе можно приложить документы, доказывающее факт правонарушения со стороны работодателя (копия трудового договора, докладные);
• Воспользоваться услугами Почты России. Важно отправить письмо с уведомлением и вложением с описью. Затем специалисты ФИТ сверят наличие документов с описью и подтвердят получение;
• Посетить официальный сайт ФИТ и заполнить электронную форму.

Обжалование бездействия Государственной Инспекции труда КО

В соответствии с требованиями ст. 12 Федерального закона от 02.05.2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», ДД.ММ.ГГГГ за № Государственной инспекцией труда в Кемеровской области Сюнякову И. А. был направлен ответ на его письменные обращения, в котором указано, что, несмотря, на выявленные нарушения норм Трудового кодекса РФ, признать увольнение незаконным не представляется возможным в силу ст. 193 ТК РФ, которой определено, что непосредственно в судах рассматриваются трудовые споры по восстановлению работника на работе. Рекомендовано обратиться в суд, для восстановления срока исковой давности и в дальнейшем признания увольнения незаконным.

Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя

Здравствуйте! Если нарушены нормы выплаты зарплаты, а она должна выплачиваться минимум двумя частями в месяц, то подавайте жалобу в Трудовую инспекцию или иск в суд. В судебном порядке вы сможете при должном оформлении исковых документов взыскать не только задолженность, но и неустойку. Подробные алгоритмы действий отражены в статьях на нашем сайте.

Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя

Такой перевод осуществляется по принципу прекращение труддоговора с закрывающимся ИП и новое трудоустройство в действующее ИП. При этом новое ИП не является правопреемником и к нему не переходят задолженности предыдущего работодателя. То есть при переводе, закрывающейся ИП должен был произвести все расчеты с работником по своим задолженностям, в том числе, выплата денежной компенсации за неиспользованный отпуск, уплата за отработанные часы ввиду выхода из отпуска для выполнения работы по сдаче дел и пр.

Как написать жалобу в трудовую инспекцию? Образец

С 2012 года по сегодняшний день я работаю прорабом в ООО «Стройинвест», которое располагается по адресу: город Омск, улица Железнодорожная, дом 15. С октября 2013 года по настоящее время работодатель отказывает мне в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, ссылаясь на то, что замещать меня на время отпуска некому. Я неоднократно писал заявления на отпуск, однако такие заявления сотрудниками отдела кадров не принимались.