Написать письмо в трудовую инспекцию через интернет екатеринбург

Если обращение подается в электронной форме, то гражданин отправляет по адресу электронной почты инспекции труда все дополнительные материалы в отсканированном виде. Закон позволяет гражданам подавать электронное заявление, но направлять приложение на бумажном носителе.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию

Если проверка работодателя подтвердила изложенные в обращении факты, то ему будет вынесено предписание об устранении факта нарушения трудового законодательства. Оно должно быть выполнено в надлежащий срок, в противном случае дело будет передано в прокуратуру или суд.

Пишем жалобу в трудовую инспекцию

Обратиться с жалобой может один работник от своего имени, лично, либо определенное число лиц, через коллективное обращение. Составить жалобу можно самостоятельно, унифицированной формы для обращения в инспекцию не существует. Главное, придерживаться общих правил деловой переписки.

Способы подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя

Полномочия трудовой инспекции таковы, что инспектор вправе прийти с проверкой не только по ранее согласованному плану, но и внепланово. Это возможно, когда поступают жалобы на работодателя от сотрудников, а комиссия по трудовым спорам (о ее функциях читайте отдельную статью) не в состоянии разрешить конфликт.

Трудовая инспекция

Согласно ст. 356 ТК РФ , ГИТ (государственная инспекция труда) осуществляет «федеральный Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права». Трудовая инспекция уполномочена провести внеплановую проверку в организации, если поступило соответствующее обращение работника. При этом необходимо помнить, что “Обращения и заявления, не позволяющие установить лицо, обратившееся в орган государственного контроля (надзора). не могут служить основанием для проведения внеплановой проверки”(п.3 ч.2 ст.10 ФЗ от 26.12.2008 N 294-ФЗ). Иными словами, на анонимные запросы ГИТ реагировать не должна.

Рекомендуем прочесть:  Как вернуть товар после 14 дней

Как подать жалобу в трудовую инспекцию

  • Задержки/невыплаты заработной платы, премий, отпускных, социальных выплат;
  • Увольнения без видимых причин или незаконного отказа о приеме на работу;
  • Уменьшения должностного оклада без согласования с работником;
  • Применения работодателем системы штрафов;
  • Попыток утаить несчастные случаи, произошедшие на предприятии;
  • Нарушения должностных инструкций;
  • Отказа работодателя подписать заявление на тарифный отпуск;

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя

После этого нужно внести данные об организации-работодателе, указать ИНН и ОГРН компании, имя и должность руководителя, а также наименование своей должности. Ниже вам будут предложены несколько вариантов действий по вашему обращению, например: проведение проверки и привлечение к ответственности виновных лиц; возбуждение административного производства; получение консультации по вопросу и т. п. Напротив нужного действия следует поставить галочку.

Как написать жалобу в трудовую инспекцию? Образец

  1. Запрос документации. Этот вариант проверки «более щадящий», поскольку все необходимые документы инспектор запрашивает к себе и детально изучает. Вся необходимая документация направляется курьером с описью, или передается лично под подпись уполномоченному сотруднику.

Как написать и подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя

Здравствуйте. Хочу узнать, как быть если нарушают трудрвой график. Работаю охранником, в наблюдательном деле утвержден график на 4 человека 1/3,а работаем вдвоем вахтовым методом. Кто за это отвечает? Куда обратиться, чтоб навели порядок? Все руководители все знают, но нас предупреждают, чтоб никому об этом не говорили.

Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию онлайн

Дело в том, что исходя из вопроса, работодатель является коммерческой организацией. Трудовым кодексом в качестве гарантий и материальных компенсаций не установлена обязанность работодателя оплачивать проезд в связи с выездом к месту отдыха и обратно лицам, уходящим в отпуска.

Рекомендуем прочесть:  Как оплатить жск через интернет без комиссии

Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя

Не так часто, но все бывает и такое, что работники хотят пожаловаться на своего работодателя и при этом не остаться без работы. Многие работодатели не хотят платить белую зарплату, другие не выплачивают ее месяцами, заставляют перерабатывать и не хотят платить за это или начисляют в разы меньше, чем нужно, обманывают и не хотят вообще платить за работу. Бороться с этим нужно, но так, чтобы после не стать безработным.

Как анонимно написать в налоговую инспекцию жалобу

Как анонимно пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию? Существует единственный способ, как пожаловаться анонимно. Как правило, анонимная жалоба подается на сайте трудовой инспекции. Возможность подать анонимную жалобу создана специально для тех работников, которые боятся напрямую пожаловаться на работодателя или же не хотят потерять свою работу.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя — анонимно

  • Сотрудник не уволился с этого места работы, но он хочет инициировать проверку у своего работодателя (при этом опасаясь, что его жалоба может негативно отразиться на его карьере).
  • Работник уже уволился, но он опасается каких-либо действий со стороны бывшего работодателя, которые могут повлечь негативные последствия для заявителя.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя

  • указать название территориальной инспекции;
  • фамилию, имя, отчество начальника инспекции;
  • фамилию, имя, отчество заявителя;
  • содержание жалобы, где описывается предмет трудового спора, указывается, какие именно права нарушил работодатель;
  • не стоит употреблять ненормативную лексику в обращении и угрозы в адрес начальника, текст должен быть составлен кратко, грамотно и корректно;
  • представить подтверждающие документы — например, договор трудового найма, бланк расчёта о зарплате, банковская выписка и другие;
  • число, когда составлена жалоба, подпись и расшифровка.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя

Проблема – жизненная ситуация, решение которой возможно в рамках полномочий Федеральной службы по труду и занятости по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Защищаем права работников и интересы работодателей

Ссылка на основную публикацию