Могу ли я анонимно обратиться в государственную инспекцию труда г москва

В трудовую инспекцию, согласно ст. 360 ТК РФ, может обратиться не только работник, которые официально трудоустроен, но и любой другой гражданин, который считает, что работодатель незаконно отказал ему в трудоустройстве. Точно такие же функции и у Государственной трудовой инспекция Москвы.

Государственная инспекция труда в г москве

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Могу ли я анонимно обратиться в государственную инспекцию труда г москва

Добрый. День. Прошу Вас разобраться с финансовыми проблемамив ООО Стройинтех-сервис г. Москва. Периодическая задержка з/п по 2-3месяца, кормят авансами, по одной тысяче на неделю. А уволишься так про деньги забудь. Гендиректор Васюта Олег Борисович, на законы плевал, не нравится иди придут другие. ООО Стройинтех-сервис обслуживает платные автодороги, является подрядчиком от Мостотрест-сервис. На наши жалобы по поводу заработной платы представителю МТТС, был получен устный ответ, что деньги на з/п работникам ООО Стройинтех-сервис перечисляются вовремя, а как ими распоряжается наш директор никто не знает. Вот и ждем авансы на питание, а про зарплату не спрашивай. Договор дали при устройстве на работу, почитать и подписать, после чего забрали оба экземпляра в офис, мотивируя тем, чтобы не взяли кредит, а то потом у организации проблемы.

Государственная инспекция труда в Московской области

Модератор – представитель Администрации портала, обрабатывающий сообщения пользователей. Модерация – процесс обработки и анализа соответствия сообщения Пользователя положениям настоящих Правил использования сервисов и информации пользователями системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф» и Пользовательского соглашения. 2. Общие правила 2.1.

Могу ли я анонимно обратиться в государственную инспекцию труда г москва

1. узнать координаты территориального подразделения ГИТ, ФИО и точное название должности руководителя;
2. правильно составить письменное обращение;
3. приложить к заявлению документы, подтверждающие изложенные в нем факты;
4. отнести бумаги в инспекцию либо выслать заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.

Особенности составления анонимной жалобы в трудовую инспекцию на работодателя и способы отправки

Туда можно обратиться по любому поводу, в котором имели места трудовые отношения. Чаще всего обращаются по следующим основаниям: Оснований для обращения может быть множество — все они регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации. Так куда же конкретно можно подать заявление?

Могу ли я подать анонимное заявление в твудовую инспекцию

Добрый день Сергей, при расформировании, а следовательно ликвидации предприятия вас мало того, что должны были предупредить за два месяца до сокращения, так еще и выплатить выходное пособие, а они даже зарплату не выплачивают. Скорее всего это мошенники, помимо коллективного письма в трудовую инспекцию напишите заявление в прокуратуру.

Жалоба в инспекцию по труду: как воспитать работодателя

Еще одним преимуществом обращения с жалобой в трудовую инспекцию является то, что работник может просить проведения конфиденциальной проверки, то есть трудовая инспекция при проведении проверки не сообщит работодателю имени работника, который в таком случае может избежать преследования со стороны работодателя.

Жалоба в трудовую инспекцию

Если вы умышленно или случайно не вписали достоверные личные данные в форму, то никто ваше обращение рассматривать не будет. По закону об обращениях граждан анонимные письма не рассматриваются, если в них не идет речь о совершении или подготовке тяжкого преступления.

Трудовая инспекция

Необходимо учитывать, что жалоба в трудовую инспекцию может быть подана не только работником, но и любым гражданином, например посчитавшим, что его незаконно не приняли на работу. Обращение или заявление гражданина является основанием для осуществления внеплановой проверки работодателя (ст. 360 Трудового кодекса РФ).

Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя

Добрый день, Ирина! Как я понимаю, количество обязанностей работника снизили и стали платить меньшую зарплату. Если это так, и произошло это только по инициативе директора, то данное действие неправомерно. Ведь работодатель может предложить работнику уменьшить заработную плату только по обоюдному согласию сторон путем внесения соответствующих изменений в трудовой договор. А также по общему правилу изменение условий трудового договора, в том числе уменьшение размера заработной платы, допускается только по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ).

Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию онлайн

Да вы что, нафига им беременный работник, еще и декретный отпуск мне оформлять? Я вообще сомневаюсь, что они со мной будут все 3 года продлять сроч. договор. Да и потом, всеравно волнует основной вопрос, почему в тр. книжке сделана такая запись, без должности, разве такое бывает, даже если договор срочный должность то всеравно должна быть? Она у меня была, ее отняли, кому-то отдали, так как наш отдел существует, а ставок там на нас на работников нет, где же наши ставки интересно? Почему платять вне бюджета, почему ставка была, а теперь нет?

Конференция ЮрКлуба

После рассмотрения заявления от работника сотрудники комиссии принимают решения, направленные на устранения обнаруженных нарушений и восстановление трудовых прав граждан. При необходимости органы комиссии занимаются рассмотрением дел об административных правонарушениях.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию

• проверка административных дел;
• обнаружение причин нарушений и их обстоятельств, исправление и разрешение их, а также направление полученной информации в соответствующие органы власти (суд, правоохранительные органы, исполнительные органы);
• резюмирование практики;
• осуществление расследования несчастных случаев на производстве;
• быть в роли экспертов в суде по делам о несоблюдении трудового законодательства;
• в любое время им можно наведываться в организации и на предприятия к работодателям при наличии служебного удостоверения;
• для осуществления надзорных и контрольных работ вправе безвозвратно получать от работодателей, органов местного самоуправления и исполнительной власти необходимые документы, информацию, и разъяснении;
• для анализа нарушений взыскивать образцы используемых материалов и веществ;
• вести следствия о несчастных случаях на производстве;
• предоставлять работодателям необходимые для исполнения предписания о ликвидации нарушений трудового законодательства;
• направлять в суды требования о завершении работы предприятия и его структурных подразделений при наличии экспертного заключения;
• наложить запрет на использование средств индивидуальной и общей защиты при отсутствии сертификатов соответствия.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя

2. привлечь виновных к административной ответственности и предъявить работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания о привлечении виновных в нарушении трудовых прав работников к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности.

Труд творческих работников: правовые аспекты