Заявление в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы

Содержание

Заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты

  • наименование организации, в которую направляется заявление — необходимо указать полное наименование инспекции по труду в дательном падеже;
  • реквизиты организации, где работает заявитель — полное наименование, адрес, ФИО ИП;
  • сведения о заявителе — включают ФИО, адрес, телефон (если заявителей несколько, следует указать данные о каждом) — данный реквизит является обязательным, если в заявлении не будет указано, от кого оно составлено (анонимное обращение), то заявление трудовой инспекцией рассмотрено не будет.

Жалоба в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы

  • Число, когда гражданин приступил к выполнению своих обязанностей, и дату, когда был уволен, если таковой факт имел место;
  • Занимаемую должность;
  • День, когда была последняя выдача заработной платы;
  • Соответствующий графику день, когда на предприятии перечисляют заработную плату;
  • Способ получения денег — на счет в банке, наличными и т. п.;
  • Сумма, которую лицо недополучило. В виду имеется и размер зарплаты, и задолженность;
  • Объяснение произошедшему со стороны работодателя.

Заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты

  • В правом верхнем углу необходимо написать полное наименование учреждения, куда подаётся жалоба, а также ФИО и должность руководителя этого учреждения в дательном падеже, и ФИО и должность обратившегося в родительном падеже;
  • Слово «Жалоба» или «Претензия» пишется в центре листа
  • Затем информационная часть жалобы – суть проблемы. В данном случае, невыплата заработной платы работодателем. Здесь же нужно указать и полное наименование работодателя, а также адрес его нахождения;
  • Обязательно сделать ссылку на нормы закона, которые нарушены. В данном случае, будут нарушены нормы ст. 136 ТК РФ;
  • Нужно приложить к заявлению все имеющиеся доказательства. Но даже если их нет, их соберут инспекторы при проведении выездной проверки;
  • Подпись обратившегося, её расшифровка и дата написания жалобы. Если она пишется от нескольких лиц, то каждый должен поставить свою подпись и сделать расшифровку;
  • Адрес, по которому необходимо направить письменный ответ. Если претензия пишется с помощью интернета, то нужно указывать адрес электронной почты.
Рекомендуем прочесть:  Информация о дисциплинарном взыскании в трудовой книжке

Как написать заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты

  • День/месяц/год начала работы в фирме или организации. Если причина подачи заявления невыплата зарплаты после увольнения, то указать нужно и день/месяц/год официального увольнения;
  • Свою текущую должность/бывшую должность;
  • День/месяц/год крайней выдачи зарплаты;
  • Дату выдачи заработной платы, предусмотренной трудовым договором. Уточнить информацию можно в бухгалтерии;
  • Указать способ выдачи оплаты труда: на карту, наличными и т.д.;
  • Количество дней просрочки выплаты заработной платы в момент написания жалобы;
  • Сумма, выплата которой на данный момент просрочена;
  • Результат прямого обращения в бухгалтерию или к начальнику, с целью выяснить причину задержки зарплаты;

Пример оформления заявление о задержке зарплаты в ГИТ

ГИТ — это первое место, куда следует жаловаться при невыплате заработной платы работодателю. В большинстве случаев этого бывает достаточно, трудовая инспекция накладывает на работодателя административную ответственность и обязует выплатить задержанную сумму зарплаты и компенсацию за все дни задержки.

Что делать, если мне задерживают заработную плату

— игнорирование правил правописания и ненормативная лексика, сообщение написано не на государственном языке Российской Федерации или содержит большое количество орфографических и синтаксических ошибок, написан заглавными буквами, содержит ненормативную лексику, в том числе в завуалированной форме;

Как грамотно составить заявление в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы (образец)

  • Язык общения официально-деловой. Нейтральный тон изложения. Не допускается употребление жаргонных и нецензурных слов.
  • Обращение обязательно должно быть подписано. Анонимные заявления не рассматриваются.
  • Необходимо указать госорган или должность и ФИО лица, к которым адресуется заявление.
  • Для обратной связи следует написать контактные данные (почтовый адрес, электронную почту, телефон).
  • К заявлению нужно приложить подтверждающие документы и материалы (копию трудового договора, расчетные листки и другое).

Как составить заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты

  • правильное название организации-адресата (например, Государственная инспекция труда в г. Москве);
  • полное наименование, юридический и фактический адреса организации или индивидуального предпринимателя;
  • фамилия, имя, отчество, а также адрес, номер телефона и другие контакты заявителя.

Жалоба о невыплате заработной платы в трудовую инспекцию

Размер заработной платы зависит от многих обстоятельств: организационно-правовой формы предприятия или компании, сферы деятельности, квалификации работника, его стажа. Немаловажное значение играют климатические условия местности. Кроме того, в заработную плату входят выплаты стимулирующего и поощрительного характера. В договоре должен быть определен день выплаты заработной платы: не реже двух раз в месяц. Чаще выплачивать заработок тоже разрешается.

Рекомендуем прочесть:  Как выплачиваются алименты если человек не работает

Жалоба в Государставенную иннспекцию труда на невыплату расчёта при увольнении

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения).

Порядок подачи документов и образец жалобы о невыплате расчета при увольнении в Трудовую инспекцию

  1. Заработная плата за те дни, которые отработал увольняемый.
  2. Премиальные. Выплачиваются только в том случае, если работника увольняют не по дисциплинарному взысканию.
  3. Денежная сумма, компенсирующая неиспользованные дни отпуска. Берутся в расчет все отпускные дни, неиспользованные за общее время работы на предприятии.
  4. Выходное пособие. Определенный вид компенсации, который положен, например, при увольнении по сокращению. Не выплачивается при увольнении по дисциплинарному взысканию и по собственному желанию, если не предусмотрено по трудовому договору.

Заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты

ГИТ — это первое место, куда следует жаловаться при невыплате заработной платы работодателю. В большинстве случаев этого бывает достаточно, трудовая инспекция накладывает на работодателя административную ответственность и обязует выплатить задержанную сумму зарплаты и компенсацию за все дни задержки.

Заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты — скачать образец

Рассмотрим пример. Согласно трудовому договору, АО «Сигма» выплачивает работникам зарплату в срок до 6-го числа следующего месяца. 06.06.17 зарплата за май 2020 работникам не выплачена. Обратиться с жалобой в ГИТ сотрудники «Сигмы» могут уже 07.06.17, то на следующий день после установленной даты выплаты зарплаты в случае, если средства выплачены не были. Читайте также статью: → «Заявление в суд о невыплате зарплаты — скачать образец»

Жалоба в инспекцию труда на невыплату расчёта при увольнении

Я – _____________________, Заявитель по данной жалобе – заключил с ООО «_____________» (ОГРН: ____________; ИНН: __________) Трудовой договор № ___ от ____________ года (далее – Трудовой договор), по данному договору я был взят на должность «дизайнера» в структурное подразделение «Отдел специальных проектов».

Составление и подача искового заявления о взыскании заработной платы в суд и жалобы в прокуратуру

Своевременная выплата зарплаты является одной из обязанностей работодателя. При задержке зарплаты по Трудовому кодексу сотрудники имеют право пожаловаться в контролирующие органы, в том числе и в прокуратуру. Кроме этого сотрудники имеют право подать исковое заявление о взыскании заработной платы в суд.

Ссылка на основную публикацию