Правила заполнения сообщения в фсс о последствиях несчастного случая

Форма 8

  • Что именно произошло с пострадавшим, конечный итог несчастного случая. Если их несколько, то на каждого из пострадавших оформляется собственное сообщение (и акт, соответственно). Вариантов не так уж и много, они все перечислены в бланке. Осталось только выбрать из предложенных вариантов.
  • Окончательный диагноз, поставленный медицинским учреждением либо органом судебно-медицинской экспертизы (если несчастный случай был смертельным).
  • Сколько времени пострадавший был нетрудоспособен. При этом указываются не только начало и окончание нетрудоспособных дней, но и общее их количество.

После правильного оформления всех граф получается связный текст, четко излагающий детали происшествия, перечисляющий действующих лиц, ответственных, а также тех, кто зафиксировал факт несчастного случая на производстве. Сверху вниз, последовательно, идут три части:

Правила и порядок заполнения сообщения о последствиях несчастного случая форма 8 – бланк и образец для скачивания

  • Страховую компанию, с которой заключен коммерческий договор, или в Фонд соцстрахования (ФСС).
  • Профсоюзную организацию.
  • Работодателю пострадавшего работника, если последний в момент НС находился в командировке.
  • Прокуратуру.
  • Территориальный орган исполнения власти.
  • Трудовую инспекцию.
  • если несчастный случай произошёл с одним сотрудником;
  • происшествие коснулось группы работников организации — о групповом НС;
  • последствия НС квалифицированы тяжкими, когда пострадавшему сотруднику нанесён серьёзный вред здоровью вплоть до присвоения инвалидности;
  • происшествие с летальным исходом, когда в результате трагедии на производстве погибает рабочий;
  • изначально диагностировался незначительный ущерб здоровью, а с течением времени последствия дали осложнения вплоть до смертельного исхода.

Сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах

После выздоровления работника и его выхода на работу работодатель должен направить в государственную инспекцию труда сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах. Документ составляется для определения последствий несчастного случая и принятия мер по его предотвращению в будущем.

Несчастный случай на производстве – это событие, в результате которого сотрудник получил увечье или другое повреждение здоровья. Узнав о происшествии, работодатель должен оказать первую помощь пострадавшему и организовать его доставку в медицинское учреждение.

Требования ФСС к представлению документов по расследованию несчастного случая

Все мы знаем, что после расследования НС на производстве, как тяжелого, так и легкого, необходимо предоставить в фонд социального страхования (ФСС) комплект документов по расследованию. Но, часто бывает, что работник ФСС возвращает Вам весь пакет документов, из-за того, что он не полный, либо имеются ошибки по Акту Н-1.

Как уже было сказано в прошлой статье — я сменил место работы. Сейчас круг моих обязанностей несколько расширится, работы прибавится. Но, это не значит, что сайт не будет пополняться. Статьи будут публиковаться, но первое время пореже, так как нужно освоиться на новом месте и войти в курс дела. Прошу меня извинить, если вовремя не успеваю отвечать на письма с вопросами.

Пример заполнения сообщения о последствиях несчастного случая форма 8

директором ООО «Прогресс» Барановым С.П.
ООО «Прогресс» Барановым С.П. (должность, фамилия, инициалы лица, утвердившего акт о несчастном случае на производстве) Последствия несчастного случая на производстве: 1) пострадавшийвыздоровел;переведеннадругуюработу; установленаинвалидностьIII,II,Iгрупп;умер(нужное подчеркнуть); 2) окончательныйдиагнозпозаключению(справке)лечебного учреждения ушиб кисти правой руки (при несчастном случае со смертельным исходом — по заключению органа судебно-медицинской ; экспертизы) 3)продолжительностьвременнойнетрудоспособностипострадавшего 7 дней. 16июня422июня4 Освобожден от работы с » » 201- г. по » » 201- г.
Форма 8 СООБЩЕНИЕо последствиях несчастного случая на производствеи принятых мерах Несчастный случай на производстве, происшедший 12 февраля 2008 года (дата несчастного случая) с Лебедевой Натальей Геннадьевной (фамилия, инициалы пострадавшего) работающим (ей), работавшим (ей) специалистом по тестированию СТ ПАУ ПД (профессия (должность) пострадавшего, место работы: ЗАО «АО Кворум», 115114, г. Москва, ул. Кожевническая, д. 7, стр. 1 наименование, место нахождения и юридический адрес организации, Мининков Сергей Алексеевич – генеральный директор фамилия и инициалы работодателя — физического лица и его регистрационные данные) Данный несчастный случай оформлен актом о несчастном случае на производстве № 1 , утвержденным « 21 » февраля 200 8 г. генеральным директором ЗАО «АО Кворум» Поповым С.К.

Рекомендуем прочесть:  Как вернуть налог с процентов по ипотеке

См. данную форму в MS-Word. СООБЩЕНИЕ о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах Несчастный случай на производстве, происшедший (дата несчастного случая) с (фамилия, инициалы пострадавшего) работающим(ей), работавшим(ей) (профессия (должность) пострадавшего, место работы: наименование, место нахождения и юридический адрес организации, фамилия и инициалы работодателя — физического лица и его регистрационные данные индивидуальный номер рабочего места, определенный по результатам проведения специальной оценки условий труда) Данный несчастный случай оформлен актомонесчастномслучаена производстве N , утвержденным » » 200_ г.

Скачать образец бесплатно

Одним из обязательных условий трудового договора является место работы. При этом Трудовой кодекс не поясняет, как именно его следует указывать. На практике кто-то приводит наименование организации, кто-то вдобавок отражает ее местонахождение, то есть адрес. Как результат, часто возникают споры – между работником и работодателем, между работодателем и контролирующими органами. Как избежать ошибок? Давайте разбираться.

Основание составления сообщения о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах
Несчастный случай на производстве – это случай повреждения здоровья пострадавшего связанный с его трудовой деятельностью или произошедший во время работы. При его возникновении на работодателя ложится обязанность на совершение определенных действий, перечисленных в ст. 228 ТК РФ.
Самое первое, что должен совершить работодатель, как только узнал о несчастном случае на производстве — оказать первую помощь пострадавшему и организовать его доставку в медицинское учреждение.
После выздоровления работника и выхода на работу работодатель (его представитель) направляют в соответствующую государственную инспекцию по труду сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах.
Данное сообщение предоставляется в государственную инспекцию с целью определения размера последствий несчастного случая и принятия мер по предотвращению его в будущем.
Если происшествие было признано страховым случаем, то сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах необходимо направить и в территориальное отделение Фонда социального страхования (п. 36 Постановления Минтруда России от 24.10.2002 г. № 73(далее — Постановление Минтруда России)).
Содержание сообщения о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах
Сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах имеет унифицированную форму, утвержденнуюПостановлением Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73. В сообщении указываются следующие данные:

  • дата возникновения несчастного случая;
  • сведения о пострадавшем работнике (фамилия и инициалы, профессия);
  • сведения о работодателе (наименование организации, адрес местонахождения, юридический адрес или фамилия и инициалы работодателя, регистрационные данные);
  • номер и дата акта;
  • сведения о лице, утвердивший акт (должность, фамилия и инициалы);
  • последствия несчастного случая на состояние здоровья работника;
  • диагноз судебно-медицинской экспертизы, если работник умер;
  • количество дней нетрудоспособности;
  • количество дней выполнения другой работы (если работника переводили на другую работу);
  • стоимость испорченного оборудования и инструментов;
  • стоимость разрушенных зданий и сооружений;
  • сумма прочих расходов;
  • общая сумма материального ущерба;
  • сведения о сумме выплат пострадавшим работникам (дата и номер приказа о назначении выплат, размер сумм);
  • сведения о решении прокураторы (дата, номер и краткое содержание решения);
  • перечень принятых мер по устранению причин несчастного случая.

Сообщение должны подписать руководитель организации (его представитель) и главный бухгалтер.

СООБЩЕНИЕ О ПОСЛЕДСТВИЯХ НС

36. По окончании временной нетрудоспособности пострадавшего (по несчастным случаям со смертельным исходом — в течение месяца по завершении расследования) работодатель (его представитель) направляет в соответствующую государственную инспекцию труда, а в необходимых случаях — в соответствующий территориальный орган федерального надзора, сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах по форме 8, предусмотренной приложением N 1 к настоящему постановлению. О страховых случаях указанное сообщение направляется также в исполнительные органы страховщика (по месту регистрации страхователя).

Постановление Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. N 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях»

Сообщение извещение в фсс о несчастном случае на

потом, в извещении необходимо поставить дату и время появления злосчастного варианта, когда он произошёл по минуткам. Когда вы посещаете странички веб-сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать посторонним партнерам. Фонд общественного страхования же должен быть поставлен в известность о совсем любом злосчастном случае, даже если он не повлек за собой смертельного финала либо томных травм.

Рекомендуем прочесть:  Дарение по доверенности

Степень вины застрахованного (в ) устанавливается комиссией по расследованию при выявлении факта возникновения или увеличения вреда здоровью пострадавшего в результате его грубой неосторожности с учетом заключения профсоюза (в определенных случаях госинспектора труда, самостоятельно расследующего нс) или иного уполномоченного работниками органа. Н-1 вписываются основные сведения о пострадавшем фамилия, имя, отчество, дата рождения (в соответствии с паспортом). Цель такой процентной квалификации вины пострадавшего необходимость пересчета предназначенных для восстановления здоровья страховых выплат, если имела место грубая неосторожность со стороны пострадавшего.

Бланк сообщения о несчастном случае на производстве и как его заполнять

К сожалению, полностью исключить риск несчастного случая невозможно, его можно только максимально уменьшить, строго соблюдая технику безопасности и будучи внимательными. Все-таки от случайностей никто не застрахован, и в любой неприятной ситуации нужно знать, что делать, знать порядок действий для устранения неполадок и помощи пострадавшим.

Инспекцию по труду нужно оповестить в первую очередь. Фонд социального страхования же должен быть поставлен в известность о совершенно любом несчастном случае, даже если он не повлек за собой летального исхода или тяжелых травм. Если не отправить туда заполненный бланк в течение одних суток, то на работодателя может быть наложена административная ответственность.

Оформление материалов расследования, учет и регистрация несчастных случаев на производстве

В соответствии с п.5 «Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 24 октября 2002 № 73, о каждом страховом случае работодатель в течение суток обязан сообщить в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации страхователя). Следует отметить, что для соблюдения страхователем сроков подачи извещения о несчастном случае, в соответствии с п.4 того же «Положения. » и статьей 214 Трудового кодекса РФ, работники организации обязаны незамедлительно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о каждом происшедшем несчастном случае или об ухудшении состояния своего здоровья в связи с проявлением признаков острого заболевания (отравления) при осуществлении действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем.

Степень вины пострадавшего устанавливается в процентах. Указание процента вины пострадавшего — основание для уменьшения ему страховщиком ежемесячной страховой выплаты. Согласно ст. 14 Федерального закона от 24 июля 1998 г . N 125-ФЗ ежемесячная страховая выплата не может быть уменьшена более чем на 25%. Таким образом, если в акте Н-1 установлено, например, 50% вины пострадавшего, то ежемесячная страховая выплата может быть уменьшена только на 25%.

Составление и отправка сообщения о последствиях несчастного случая на производстве в государственные органы

  1. Несчастный случай, произошедший с одним сотрудником.
  2. Групповой несчастный случай – несчастный случай, в котором пострадали два или более сотрудника организации.
  3. Несчастный случай с тяжелыми последствиями – работник в результате происшествия получил серьезные повреждения здоровья (инвалидность), которые ограничат его возможности выполнения служебных обязанностей.
  4. Несчастный случай с летальным исходом, в результате которого погиб работник или несколько работников.
  5. Несчастные случаи, которые в связи с осложнениями превратились в летальные или тяжелые по прошествии определенного времени.

В произвольной форме работодатель имеет право проинформировать ближайших родственников пострадавших о происшествии. Если имел место быть тяжелый или летальный несчастный случай, лучше получить документальное подтверждение тому, что родственники были своевременно извещены. Такое подтверждение легко получить, если сообщать информацию при помощи отправки заказного письма или телеграммы.

Бланк извещения о несчастном случае на производстве

  1. Оказывает первую помощь пострадавшим, при необходимости – вызывает медицинский персонал либо организует подъезд в лечебное учреждение.
  2. Нейтрализует воздействие существующих негативных факторов.
  3. Рабочее место остаётся в неизменном виде. Можно зафиксировать место аварии, используя другие доступные способы.
  4. Важны своевременные действия по расследованию, оформлению соответствующей документации.
  1. Территориальное управление соответствующего органа исполнительной власти. Документ направляется тому подразделению, которое контролирует организацию.
  2. Территориальное подразделение профсоюза.
  3. Прокуратуру.
  4. Полицию.
  5. Администрацию субъекта РФ либо местного органа самоуправления.
  6. Государственную инспекцию труда.
  7. ФСС России.
Ссылка на основную публикацию