Написать жалобу в московскую инспекцию по труду

  • Проведение переговоров с работодателем от лица работника с целью урегулирования конфликтов, выплаты заработной платы и прочее;
  • Разъяснение работодателю трудовых прав работника;
  • Предупреждение работодателя о возможных правовых последствиях нарушения им трудовых прав работника, в том числе право на обращение в прокуратуру, трудовую инспекцию и суд.

Написать жалобу или заявление

Назван в честь героев войны 1812 года братьев Тучковых . Вебкамера на Федеративной улице В целях получения консультаций по вопросам соблюдения трудового законодательства, вопросам трудоустройства и услугах службы занятости населения, защиты социально-трудовых прав работников организаций Московской области в Главном управлении по труду и социальным вопросам Московской области, Московском областном объединении организаций профсоюзов Государственной инспекции труда в Московской области, Главном управлении государственной службы занятости населения Московской области и действуют «горячие линии»: — по оказанию правовой помощи в решении вопросов оплаты труда, охраны труда, выполнения коллективных договоров и трехсторонних соглашений

Инспекция по труду московской области написать жалобу

Ответ однозначен — жаловаться надо в трудовую инспекцию. Подача жалобы анонимно Если заявитель решил составить анонимную жалобу, не указав свои контакты и координаты, то в инспекции не станут её регистрировать и не возьмут на рассмотрение. Если сотрудник переживает по поводу дальнейшего гнева со стороны руководителя и желает оставаться инкогнито, он имеет право написать «Прошение о конфиденциальности», указав причины, по которым не желает указывать свои личные данные.

Написать жалобу в московскую инспекцию по труду

  1. Определить адрес инспекции, ответственной за Вашего работодателя (как правило, деление происходит территориально), а если у вас небольшой город, то ГИТ — 1 на город;
  2. Составить жалобу, которая будет содержать полные сведения о нарушениях законных прав;
  3. Приложить копии документов, подтверждающие личность, а также изложенные факты;
  4. Воспользоваться удобной формой подачи документов.

Московская трудовая инспекция написать жалобу

Проверка проводится с целью защиты прав и интересов работника, в связи с рассмотрением обращения гражданина. Задачами настоящих проверок являются надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Написать жалобу в московскую инспекцию по труду

Как ни странно, государством не предусмотрена единая типовая форма для обжалования действий или бездействий работодателя. Поэтому все виды обращений составляются в произвольной форме. Но о правилах деловой переписки в любом случае забывать нельзя. Каждая жалоба должна составляться в соответствии с нормами законодательства. При этом точность, правдивость и краткость изложения – это самые важные факторы, которые помогут субъекту рассмотрения оперативно проанализировать ситуацию и добраться до истины. Ни в коем случае нельзя перекручивать реальные факты.

Рекомендуем прочесть:  Заезд под кирпич

Как написать жалобу в трудовую инспекцию Москвы

Примеры бланков исковых заявлений: Бланк искового заявления о взыскании невыплаченной премии Иск о признании увольнения (за прогул) незаконным и восстановлении на работе Иск об обжаловании дисциплинарного взыскания Иск о компенсации морального вреда за травму полученную на производстве Иск о признании отношений трудовыми Не нужно бояться отстаивать свои права, если работодатель нарушает их. В большинстве случаях правильно составленная жалоба может решить проблему работника в его пользу и заставить руководителя уважать своих сотрудников и соблюдать их права.

Московская трудовая инспекция написать жалобу

3.6. Пользователю Портала запрещается использовать нецензурные выражения, оскорбления, порочащие и заведомо ложные/недостоверные материалы (касаемо физических и юридических лиц/государственных органов), призывать к насилию, экстремизму, проявлять признаки какой-либо вражды, ненависти, дискриминации, явно или скрыто осуществлять рекламную и любую иную, не относящуюся к работе Портала деятельность.

Защищаем права работников и интересы работодателей

  1. В первом случае все более или менее понятно. Напишите свою жалобу (важно напомнить, что все обращения следует составлять в 2 экземплярах); отвезите ее в инспекцию (на втором экземпляре обязательно проставьте дату подачи документа, а также подпись и расшифровку подписи принявшего его лица); а далее ждите ответ на свое обращение. Важно отметить, что в жалобе нужно указать не только адрес для направления ответа, но также контактный номер телефона, чтобы с вами можно было оперативно связаться, если при рассмотрении жалобы возникнут дополнительные вопросы.
  2. Отправка жалобы Почтой России – это примерно то же самое, что и личная доставка обращения. Пишите жалобу (второй экземпляр оставляете у себя), затем идете на почту, заполняете бланк уведомления и отправляете обращение заказным письмом с уведомлением. Когда уведомление вернется, у вас будет подтверждение получения письма и подпись лица, которое его приняло. Кроме того, можно просто сохранить квитанцию об отправке. До того как уведомление вернется, данная квитанция подтверждает факт отправки.
  3. Наиболее простым способом обращения в трудовую инспекцию на сегодняшний день является подача жалобы через интернет. Для того чтобы подать жалобу в трудовую инспекцию города Москвы, вам потребуется посетить официальный сайт этой государственной структуры. На сайте следует выбрать вкладку «Онлайн приемная», а далее определиться с темой вашего обращения (выбрать из предложенного списка). В нем имеются наиболее часто встречающиеся проблемы: заработная плата, рабочее время и время отдыха, прием на работу и увольнение с работы, изменение условий труда, охрана труда, дисциплинарная и материальная ответственности работника и т. п. Если темы вашего обращения нет, то нужно выбрать вкладку «Иные вопросы». Перейдя по ссылке, нажмите кнопку «Отправить заявление».
Рекомендуем прочесть:  Имущественный налоговый вычет пример

Как написать жалобу в трудовую инспекцию? Образец

В том случае, если в документе будут обнаружены вопросы, не входящие в компетенцию государственной инспекции труда, документ будет направлен в соответствующий орган в течение 7-ми дней с момента регистрации. Уполномоченные лица сообщают заявителю о принятии решения о переадресации обращения путем направления письменного сообщения.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию

Все сведения изложенные в ней должны быть достоверными, допускать ошибки, а уж тем более включать в документ заведомо ложные сведения нельзя. В противном случае при выявлении таких фактов работник может понести заслуженное наказание (к примеру, за клевету).

Жалоба в трудовую инспекцию

Для столицы двух адресов Государственной инспекции труда мало, именно поэтому трудовая инспекция Московской области находится по отдельному адресу: 115582, г.Москва, ул.Домодедовская, дом 24, корпус 3, этажи 6 и 7. Именно туда направляются все жалобы, отправленные почтой, заказным письмом.

Трудовая инспекция Москвы

Тогда я попробовал поговорить с директором лично и записался на встречу 11 октября декабря 2016 года. Во состоявшейся беседе директор указал, что в нашей организации премию не получает никто, даже директор и предложил мне искать лучшие условия в других организациях.

Жалоба в трудовую инспекцию — образец жалобы

После очередного отказа 03 декабря 2013 года я написал жалобу на имя генерального директора общества Семенова Семена Семеновича. Секретарь в приемной директора заявление приняла, однако зафиксировать факт его принятия на моем экземпляре отказалась. Ответ на жалобу мне так и не дали.

Трудовая инспекция города Москва: Как написать жалобу в трудовую инспекцию

После того, как я в сентябре 2015 предал огласке факт кражи радиоаппаратуры и факт подделки финансовых документов, руководство *** ****** стало создавать мне невыносимые условия труда, и поминутно требовать объяснительные без всякого повода. Граждане ******* и ****** едва не убили меня методом удушения только за то, что я разоблачил их махинации. Руководство (*******, П******, *******) обязало меня противозаконно ставить подписи под неведомо каким документом. Мне не был предоставлен инструмент, оборудование, радиостанции (это все просто разворовывалось руководством ГОКа), но в то же время с меня требовали ввода в строй несуществующих (уже украденных ) радиостанций. Мне был незаконно объявлен выговор с лишением части зарплаты только за то, что я разоблачил аферы руководства.

Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя

Ссылка на основную публикацию