Могут ли быть табели учета рабочего времени на каждое структурное подразделение

4.3. в случае, если он составляет и ведет табель в отношении работников структурного подразделения Администрации города Норильска, не наделенного правами юридического лица, кадровый учет работников которого ведет отдел кадров и муниципальной службы Управления по персоналу Администрации города Норильска:

Порядок ведения табеля учета использования рабочего времени и расчета заработной платы работников Администрации города Норильска, ее структурных подразделений

В соответствии с ч. 4 статьи 92 Трудового кодекса Российской Федерации руководители структурных подразделений обязаны вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Учет рабочего времени осуществляется в табеле. Табель, подписанный руководителем структурного подразделения, является основанием для расчетов с работниками и начисления им заработной платы. В случае непредставления табеля возможна задержка заработной платы, за что руководитель несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность.

Инструкция руководителям структурных подразделений о порядке предоставления табеля учета рабочего времени фгбоу впо мгсу

Табель составляется в одном экземпляре уполномоченным лицом, подписывается руководителем структурного подразделения, работником кадровой службы и передается в бухгалтерию, поскольку является основанием для начисления заработной платы и налоговых платежей, где хранится необходимый промежуток времени. В соответствии с Приказом Минкультуры РФ от 25.08.2010 N 558 «Об утверждении «Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения» табели учета рабочего времени хранятся в организации в течение пяти лет, а при наличии тяжелых, вредных и опасных условий труда — 75 лет. Подробнее в материалах Системы: 1/Ответ: Как вести учет рабочего времени.

Могут ли быть табели учета рабочего времени на каждое структурное подразделение

Вопрос Подскажите, пожалуйста, где должны храниться табели учета рабочего времени- в отделе кадров или у бухгалтера по начислению з/п? Ответ Обязанность работодателя по ведению учета рабочего времени закреплена ст. 91 ТК РФ. Формы N Т-12 и N Т-13, применяемые для учета времени, фактически отработанного и (или) не отработанного каждым работником организации, утверждены Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1.

Могут ли быть табели учета рабочего времени на каждое структурное подразделение

Ø Фактически отработанное время. Нормальная продолжительность рабочей смены составляет 8 часов в день и 11 часов в день. При 8-ми часовом рабочем дне, выходными днями считаются суббота и воскресенье. При графике работы 11 часов в смену, выходные дни предоставляются по скользящему графику, т. е. два дня рабочих, два дня выходных.

Процедура заполнения табеля учета рабочего времени для всех структурных подразделений, за исключением розничных магазинов

Таким образом, табель учета рабочего времени можно вести в электронном виде, если он содержит надлежаще оформленную электронную подпись лица, ответственного за ведение табеля, руководителя структурного подразделения и сотрудника кадровой службы. При необходимости на основании данного электронного документа работодатель может изготовить табель на бумажном носителе.

Где должны храниться табели учета рабочего времени

Ответ Ответ на вопрос: Статья 91 ТК РФ обязывает работодателя вести учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником. В свою очередь руководитель организации вправе определить, какое именно структурное подразделение или конкретный сотрудник будет заниматься заполнением форм учета рабочего времени.

Руководителей структурных подразделений за табель учета рабочего времени рабо

2.1. Табель ведется в бумажном варианте по унифицированной форме Т-12. Указанная форма составляется в одном экземпляре ответственным работником за ведение табеля и подписывается руководителем структурного подразделения. Если в структурном подразделении работает один работник, он же ответственное лицо за ведение табеля, подпись руководителя структурного подразделения в данном случае осуществляется тем руководителем, у которого в непосредственном подчинении находится работник, например, проректором.

Табеля учета рабочего времени и расчета оплаты труда

1. Назначить ответственными за ведение табеля учета рабочего времени:

• по оперной труппе — Фролову Галину Викторовну — концертмейстера;
• по балетной труппе — Петрова Игоря Ивановича — балетмейстера;
• по оркестру — Викторову Тамару Павловну — дирижера;
• по хору — Гаранину Ольгу Павловну — хормейстера;
• по административному и обслуживающему персоналу — Савченко Веру Сергеевну — сотрудника отдела кадров.

1. Назначить ответственным за своевременное получение данных начальника отдела кадров Бронникову Зинаиду Сергеевну.
2. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Заполняем табель учета рабочего времени

Приказ предусматривает учет требований, перечисленных в Постановлении Госкомстата №402 от 4.12.12. Именно оно подробно прописывает, какие моменты должны присутствовать в табелях учета рабочего времени коммерческих предприятий. Для бюджетных же организаций есть специальная форма под номером 0504421. Не обошлось и без Трудового кодекса. Ст. 91 предусматривает издание этой бумаги.

Приказ о назначении ответственного за ведение табеля рабочего времени

Если заработная плата начисляется два раза в месяц, на предприятии необходимо составлять два табеля за месяц: один – для учета отработанного времени в первой половине месяца, а другой – во второй. Если табель составляется один раз в месяц, у бухгалтерии может возникнуть проблема с переплаченным авансом за первую половину месяца, если в это время кто-то из работников отсутствовал на работе. Никакой ответственности при этом организация не несет.

Табель учета рабочего времени

при записи учетных данных для начисления заработной платы по нескольким (от двух до четырех) видам оплаты и корреспондирующих счетов заполняются графы 7 — 9. Дополнительный блок с идентичными номерами граф предусмотрен для заполнения данных по видам оплаты, если их количество превышает четыре.

Мастер производственного участка ведет табель учета рабочего времени своего подразделения

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым сотрудником (ч. 4 ст. 91 ТК РФ). Отдельным категориям сотрудников должна быть установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (ст. 92 ТК РФ).* Например, инвалиды первой или второй группы могут работать не более 35 часов в неделю. Соответственно, время работы в табеле за неделю не должно превышать этого значения.

Заполнение табеля учета рабочего времени

Бланки табеля по форме Т-13 с частично заполненными реквизитами могут быть созданы с применением с редств вычислительной техники. К таким реквизитам относятся: структурное подразделен ие, фамилия, имя, отчество, профессия (должность), табельный номер, т. е. данные, содержащиеся в справочниках условно постоянной информации. В этом случае форма табеля изменяется в соответствии с принятой технологией обработки данных.

Скачать работу

Если работник, заболел находясь в ежегодном отпуск и по возвращению из него принес больничный, в таком случае указанные дни болезни в табеле отмечаются кодом (Б) вместо проставленных дней отпуска (ОТ). При этом отпуск будет продлен на время болезни сотрудника.

Табель учета рабочего времени — форма Т-12, Т-13