Как подать заявление в прокуратуру на работодателя

Образец жалобы в прокуратуру на работодателя

В конце жалобы следует указать списком прилагаемую документацию. Стоит отметить, что подавать в прокуратуру следует копии документов и справок, а все оригиналы необходимо хранить у себя дома, в отдельной папке. Они в дальнейшем могут понадобиться для составления искового заявления в суд.

Как подать заявление в прокуратуру на работодателя: правовые особенности, содержание заявления, порядок подачи

1. На личном приеме у соответствующего прокурора.
2. Непосредственно через канцелярию прокуратуры с регистрацией входящего номера.
3. Почтовой связью посредством отправки ценного письма с описью вложения либо заказного письма с обратным уведомлением о вручении.
4. В электронном виде через специальный интернет-сервис официального сайта Генпрокуратуры.

Как правильно оформить жалобу в прокуратуру на работодателя

Невзирая на способ отправки жалобы на работодателя в прокуратуру, следует приложить документы, содержащие факт нарушения. В противном случае, заявление будет проигнорировано, хотя ответ автор получит. Рекомендуется составлять жалобу совместно с юристами по трудовому праву, т.к. в письме нужно ссылаться на нормативные документы.

Как составить и подать заявление в прокуратуру

К заявлению прилагают перечисленные документы, второй экземпляр заявления в жилищно-коммунальное хозяйство и заключение эксперта, если имеется. Как обычно, составляют документ в двух экземплярах, один из них вместе с копиями приложенных бумаг оставляют у себя.

Заявление в прокуратуру на работодателя

Чтобы избегнуть неожиданных проблем с работодателем, необходимо задуматься о защите собственных трудовых прав, при чем на этапе трудоустройства, а не когда уже решается возникший спор. Но если неприятная ситуация все-таки появилась, к примеру, работодатель нарушает грубо Трудовой кодекс, а от Государственной Инспекции труда получить помощь по определенным причинам не получится, можно написать заявление в прокуратуру на работодателя.

Жалоба в прокуратуру на работодателя

Трудовое законодательство гарантирует работникам различные способы защиты своих прав, в том числе обращение в суд или в иные уполномоченные инстанции. Прокуратура является надзорным органом, который призван следить за соблюдением норм законодательства, защиты интересов граждан и юридических лиц.

Пошаговая инструкция составления жалобы в прокуратуру на работодателя и ее образец

Каждый работник, права и законные интересы которого были нарушены, для их защиты имеет право обратиться в прокуратуру с жалобой. Основания обращения различны – несвоевременная выплата заработной платы, незаконное увольнение или сокращение численности штата организации, отказ в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и др.

Куда жаловаться на работодателя

Нарушение законодательных норм (в т. ч. трудового законодательства) является основанием для обращения работника в соответствующие инстанции. Куда написать заявление на работодателя, зависит от ситуации. Обращение может быть адресовано в Государственную инспекцию труда или же сразу передано в прокуратуру.

Как подать заявление на работодателя в прокуратуру

В прокуратуре могут ответить отказом при обнаружении юридических неточностей или при отсутствии важных моментов. Поэтому надежной гарантией положительного результата станет обращение в юридическую контору, в список услуг которой входит защита трудового права.

Как написать заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты (образец)

• полное наименование и адрес места нахождения организации-работодателя;
• стаж работы и должность заявителя;
• срок, в течение которого не выплачивалась заработная плата, начиная с 1-го дня задержки и по состоянию на дату составления заявления;
• сведения об обращении к руководителю организации за разъяснениями причин невыплаты зарплаты и его результатах;
• общий размер задолженности с указанием суммы ежемесячного заработка;
• дата приостановления работы (если имело место).

Образец заявления в прокуратуру и все тонкости правильного заполнения

Заявление в правоохранительные органы о совершённом преступлении может написать потерпевший или другой гражданин, которому известно о содеянном. Оно должно быть правильно составлено, с перечислением аргументов и фактов. Указываются сведения о заявителе – его фамилия, имя, адрес и контактные данные; место и время совершённого преступления, и характер ущерба. Как правильно оформить документ? Для этого существует образец заявления в прокуратуру о возбуждении уголовного дела, и его вам обязаны предоставить. Жалоба обязательно регистрируется, составляется протокол и только потом направляется в нужную структуру.

Заявление в прокуратуру на работодателя

Заявление на работодателя должно быть подано как можно быстрее. Это нужно для того, чтобы у вас остался запас времени, если вы обратились не в тот орган, например, при обращении в суд срок исковой давности по трудовым спорам составляет для дел о незаконном увольнении 1 месяц, а для всех остальных – 3 месяца. Это, конечно, намного меньше, чем общий срок исковой давности (3 года).

Образец и правила оформления заявления в прокуратуру на работодателя

Вариант подачи жалобы через официальный сайт прокуратуры стал очень популярен в последние годы. Требуется только заполнить форму и указать достоверные сведения. Электронное обращение рассматривается в обычном порядке, поэтому удобство этого способа наиболее привлекательно для заявителей.

Как подать заявление в прокуратуру на работодателя

* внести представление об устранении нарушений закона. Представление об устранении нарушений закона вносится в орган или должностному лицу, которые полномочны устранить допущенные нарушения, и подлежит безотлагательному рассмотрению. В течение месяца со дня внесения представления должны быть приняты конкретные меры по устранению допущенных нарушений закона, их причин и условий, им способствующих; о результатах принятых мер должно быть сообщено прокурору в письменной форме;

Куда обратиться с жалобой на работодателя, образцы заявлений в прокуратуру и трудовую инспекцию

Есть дополнительные нюансы — я не видел подтверждения своего трудоустройства вживую (хотя вроде как и налоги отчислялись, и справку 2НДФЛ собирались отдать на момент ухода, и карточку зарплатную выдали (пустую), при этом заявление на прием я писал, договора не было сделано, заявление на увольнение я не писал, зато подписывал NDA как числящийся в компании. Получение зп отражалось только в черных ведомостях (и до официального трудоустройства, и после 09.01.2020), соответственно, за «белые деньги» с января месяца ни одной моей подписи в «белых» ведомостях нет, на зарплатную карточку (выданную в конце апреля) так тоже ничего и не приходило. Вопрос — стоит ли связываться с подачей жалобы в органы в случае вот такой черно-серой схемы работы? Или нет, так как я не получу даже и тех официальных денег за 4 месяца?