Инспекция труда онлайн

Трудовая инспекция

Николай Павлович жил в удаленной деревне и пока позволяло здоровье, разводил пчел. Несколько лет назад он купил несовершеннолетнему сыну квартиру в городе с прицелом на то, что тот поступит в вуз и ему понадобится собственное жильё. Потом Николай Павлович занемог и пасеку пришлось продать, но пенсия у него была северная.

Трудовой навигатор

3.4. При регистрации Пользователя Система инициирует процесс авторизации посредством отправки смс-сообщения с кодом активации на телефон Пользователя, указанный при регистрации. Полученный пароль необходимо ввести в специальное поле в открывшемся окне. Только после ввода пароля учётная запись активируется.

Инспекция труда онлайн

— игнорирование правил правописания и ненормативная лексика, сообщение написано не на государственном языке Российской Федерации или содержит большое количество орфографических и синтаксических ошибок, написан заглавными буквами, содержит ненормативную лексику, в том числе в завуалированной форме;

Вопросы и ответы

— игнорирование правил правописания и ненормативная лексика, сообщение написано не на государственном языке Российской Федерации или содержит большое количество орфографических и синтаксических ошибок, написан заглавными буквами, содержит ненормативную лексику, в том числе в завуалированной форме;

Отправить заявление

— игнорирование правил правописания и ненормативная лексика, сообщение написано не на государственном языке Российской Федерации или содержит большое количество орфографических и синтаксических ошибок, написан заглавными буквами, содержит ненормативную лексику, в том числе в завуалированной форме;

Защищаем права работников и интересы работодателей

Информация, внесённая в поле «Пояснения к сложившейся ситуации», становится публичной и должна носить общий характер. В данном поле запрещается упоминание персональных данных третьих лиц. В случае если заявитель нарушает данный пункт правил, за публикацию информации несёт ответственность сам Пользователь.

Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию онлайн

Здравствуйте. У меня возникла такая ситуация. Я отработал по договору с перерывами в районе РКС , В октябре 2020, 1 месяц 330 часов в 2020 с февраля по март 40 дней 400 часов, и с июня по июль 2020, 1 месяц 310 часов. Как мне известно, работая по вахте нужно наработать годовое количество часов, тогда за считается год РКС. А что если я буду работать сразу 6 месяцев выработаю годовое количество часов а остальные 6 месяцев я буду отдыхать.Как мне за считается год или пол года РКС? А если я буду работать по другому графику? Как будет по закону? Почему я, отработал 100 дней, наработал 1040 часов, т.е. по часам я перекрыл пол года, а мне за считали только 100 дней РКС. Пожалуйста разъясните.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию

Обращение в Государственную инспекцию по труду регистрируется в течение 3 дней, независимо от того, подавалось ли оно онлайн или в письменном виде. Срок рассмотрения заявления составляет не более 30 дней с момента его регистрации. Иногда период рассмотрения увеличивается, но не более чем на 30 дней, с обязательным оповещением заявителя.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя

Перед тем, как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя, постарайтесь собрать достоверные свидетельства о его недобросовестности. Иначе итоги могут оказаться неутешительными. Проверка, проведенная трудовым инспектором, не принесет нужного результата, а время будет потеряно.

Инспекция по труду онлайн

Пожаловаться на работодателя можно в комиссию по трудовым спорам, прокуратуру, ФНС или трудовую инспекцию. Если Вы выбрали последний вариант, то это удобно сделать в online-режиме. Необязательно идти в трудовую инспекцию на прием, достаточно воспользоваться электронной формой. Всего несколько простых шагов – и Вы можете рассчитывать на грамотное решение проблемы.

Нюансы подачи анонимной жалобы в государственную трудовую инспекцию

Жалоба в трудовую инспекцию анонимного характера, как правило, не рассматривается. Но если сотрудник дорожит хорошими отношениями с руководителем либо существует реальная угроза его жизни и здоровью, он может попросить не разглашать личные сведения. Инспекторы, ведущие проверку по данному делу, обязаны не разглашать информацию о заявителе.

Подаем жалобу в онлайн форме в инспекцию по труду или прокуратуру

• Личное посещение отделения трудовой инспекции в городе проживания человека. Перед обращением, следует написать заявление и правильно его оформить, а также собрать документы, подтверждающие трудовые отношения с работодателем. Весь пакет документации отдается в приемном отделении.
• При помощи почты РФ заказным письмом с уведомлением и описью вложенных документов.
• Через интернет. Об этом способе подачи обращения будет рассказано подробнее в следующих разделах.

Защищаем права работников и интересы работодателей

• Игнорирование норм правописания и ненормативная лексика — случай описан не на русском языке или содержит большое количество орфографических и синтаксических ошибок, написан заглавными буквами, содержит ненормативную лексику, в том числе в завуалированной форме;
• Отсутствие логической связи между предложениями в обращении, которое не позволяет понять общий смысл описываемого случая;
• Экстремизм, дискриминация (во всех формах: расовая, этническая, возрастная, половая, религиозная, социальная и т.д.);
• Коммерческие цели и реклама – если, по мнению модератора, публикуемые сведения, прямо или косвенно нацелены на извлечение прибыли;
• Недостаточность описания либо безосновательные обвинения – модератор оставляет за собой право отклонить случай, если сведения, указанные в нём не позволяют сделать вывод об имеющемся правонарушении;
• Не проходят модерацию случаи, в которых нет конкретного указания на проблему, присутствуют вопросы риторического характера, например: «Зачем законодательно устанавливать сроки оформления документов, если чиновники даже не стесняются говорить, что их нарушения — нормальная практика?». Для того чтобы вопрос был принят, необходимо переформулировать его. Например, «Чиновник (ФИО или должность) из (наименование гос. органа) не выдал документы (перечень) в установленный срок»;
• Не проходят модерацию случаи, которые не соответствуют выбранной пользователем категории.
• Не проходят модерацию сообщения, которые дублируют ранее опубликованные сообщения (текст сообщения полностью повторяет текст предыдущего сообщения, то есть не несет новой информации).

Варианты обращения в трудовую инспекцию за консультацией и необходимые документы

1. Rostrud.ru
2. Ориентированные по территориальному признаку: Git**.rostrud.ru (** обозначают две цифры регионального кода). Со всем списком можно ознакомиться здесь: http://www.rostrud.ru/rostrud/territorialnye-organy/
3. Куда могут обратиться как сотрудники, так и работодатели: Онлайнинспекция.рф
4. Предоставляющие информацию о свободных вакансиях и специалистах: trudvsem.ru

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя

В адрес трудовой инспекции нельзя пожаловаться анонимно. Жалобы без указания контактных данных отправителя не регистрируются и не принимаются к рассмотрению. Если вы опасаетесь «мести» со стороны руководства предприятия и желаете сохранить вашу личность в тайне, вместе с жалобой необходимо составить в произвольной форме «Прошение о конфиденциальности». В этом документе необходимо основать причину, по которой вы желаете скрыть факт обращения в трудовую инспекцию.