Если кредит застрахован от потери работы

Что дает страхование от потери работы? Страхование от потери работы при ипотеке

Ипотечный кредит – один из самых распространенных случаев получения страховой выплаты. Критерии могут различаться у организаций, однако суть остается той же. В том случае, если вы потеряли место работы не по своей вине и временно не имеете возможности оплачивать ипотеку, этим займется страховая компания, с которой вы подписали договор. Конечно, нужно будет представить документы, список которых довольно обширный, зато вы будете полностью уверены в том, что обезопасили себя.

Страхование кредита от потери работы

  1. Увольнение при ликвидации организации.
  2. Сокращение штата сотрудников.
  3. Расторжение договора в связи со сменой владельца организации.
  4. Расторжение договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, будь то призыв на военную службу, неизбрание на должность, восстановление на работе сотрудника, выполнявшего эту работу ранее, семейные обстоятельства или потеря трудоспособности.

Если кредит застрахован от потери работы

Объектом страховки является постоянный источник дохода, а риском – недобровольная безработица по причине сокращения, увольнения и в подобных ситуаций. Наиболее актуально страхование от потери работы для тех, у кого есть долгосрочные кредитные обязательства.

Что дает страховка в случае потери работы

Во время выполнения процедуры страхования этого типа клиент должен обязательно очень внимательно прочитать предлагаемый страховой полис и тщательно изучить условия, которые предполагает страховка этого типа. Ведь у разных страховых организаций условия страхования при потере работы сильно отличаются. Так, в одной страховой компании страховка этого типа не будет выплачена клиенту, если застрахованное физическое лицо потеряет свое рабочее место в трехмесячный период после оформления потребительского кредита и т.п.

Рекомендуем прочесть:  Закон о шумных работах в жилых домах

Если кредит застрахован от потери работы

Суть страхования кредита от потери работы заключается в том, что если заемщик банка или другой кредитной организации не по своей воле лишится официального трудоустройства, то страховая компания будет погашать его кредит до тех пор, пока он не устроится на новую работу, либо на протяжении определенного периода, оговоренного в договоре страхования (например, 6 месяцев или год).

Что дает страховка от потери работы

Также потребуются документы, подтверждающие факт события, копия трудовой книжки, приказ о сокращении или другие виды документов, которые устанавливает страховщик. После того, как документы поступят в главный офис страхового агента, в течение 5-10 рабочих дней они признают, что риск по договору страхования осуществился. И произведут либо разовую выплату за 6-12 месяцев, либо будут выплачивать компенсацию на ежемесячной основе в размере ежемесячного платежа по кредитному договору.

Страхование от потери работы: особенности, услуги и отзывы

  • человек уволился по личному желанию или по соглашению сторон;
  • после испытательного срока работодатель не продлил договор;
  • соглашение подписано после получения оповещения о сокращении;
  • сокращение произошло без уведомления;
  • человек уволен из-за злоупотребления спиртными напитками или наркотиками;
  • клиент потерял трудоспособность по причине нанесенных себе повреждений;
  • произошел перевод на неполную занятость;
  • выплачиваются другие виды пособий.

Что дает страховка от потери работы

Российские страховые компании достаточно хорошо изучили менталитет своих сограждан, чтобы понимать: только особо мнительные люди пойдут просто так страховаться от риска потери работы. Скорее всего, клиент уже знает, что в ближайшем будущем он потеряет работу, и пришел подготовить себе «подушку безопасности» на время безработицы.

Страховаться ли от потери работы, если взял кредит

Чаще всего банки предлагают подобный вид страхования в виде рекомендации, отказ от которого теоретически не должен влиять на решение о выдаче займа. Но, как показывает практика, отказ от оформления данного вида страховки зачастую приводит к выдаче отрицательного ответа банка.

Рекомендуем прочесть:  Если утеряно свидетельство о рождении как восстановить

Как не увязнуть в долговой яме

Но все разом меняется, когда теряется работа, приносящая основной доход, который так необходим для погашения кредита. Поэтому, чтобы обезопасить себя в этом плане, чтобы не увязнуть в долговой яме, стоит задуматься о страховке вашего кредита на случай потери работы.

Как происходит страхование от потери работы и для кого это актуально

При наступлении страхового случая компания выплачивает клиенту средства для продолжения исполнения кредитных обязательств. Существенное отличие продукта от других – возможности выбора у клиента нет. Страхования компания совместно с банком принимают решение, определяющее категорию заемщиков, подлежащую обязательному страхованию в случае потери рабочего места.

Страховка от потери работы

  1. Гражданство РФ.
  2. Возрастной диапазон 18—60 лет и 18—55 лет для мужчин и женщин соответственно. Некоторые организации требуют, чтобы минимальный возраст заемщика равнялся 21 году.
  3. Стаж, отработанный на последнем рабочем месте, равняется от 3-х месяцев.
  4. Общий стаж работы – от 1 года.
  5. Важную роль играет факт заключения между сторонами бессрочного договора труда.

Что дает страховка от потери работы

Оформить страховку от потери работы можно при получении любого кредита, от обыкновенного потребительского до ипотечного. Преимуществом оформления такого страхового полиса будет то, что даже после потери работы, расходы по ежемесячным платежам в течении 6-12 месяцев (в зависимости от условий страховки) будет покрывать страховщик.

Как воспользоваться страховкой по кредиту

В большинстве случаев требуется сообщение в любой удобной форме (телефонный звонок, электронная почта) по реквизитам указанным в полисе. Указание о заполнении бумажного бланка определенного образца, пересылке в определенный срок по почте на адрес центрального офиса – повод задуматься о выборе другой компании.

Страхование от потери работы

  • ликвидации предприятия-работодателя;
  • сокращения штатной численности организации при наличии письменного уведомления;
  • восстановления по решению суда на занимаемой клиентом должности предыдущего работника;
  • потери работы по причине получения инвалидности (I, II групп) в период после подписания страхового договора.
Ссылка на основную публикацию